30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Tolles Produkt, tolle Kollegen, dann wirds aber sehr dünn. Leider.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stimpfach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir leider nichts ein, da hier nicht besonderes zu anderen Betrieben heraussticht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz aller Bewertungen auf dieser Seite und dem Wissen, dass dadurch Unternehmen hier so bewertet wird, ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Am Besten fremde GF einstellen, die wissen, wie man einen Betrieb ordentlich führt und die Mitarbeiter zu schätzen wissen. Einen Vertriebsleiter einstellen, der einen Plan hat und diesen auch zu vermitteln weiß.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre wird vorgegaukelt, Anspannung ist jedoch so stark, das man während der Anwesenheit der Führungskräfte nicht miteinander spricht!
Image
Leider keines. Das Verhalten gegenüber Kunden ist eher Feindlich. Kunde ist eher ein Bittsteller. Das Unternehmen hat leider nicht verstanden, mit wem es sein Geld verdient.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Rahmen der Azubischulungen auf deren Sortiment.
Gehalt/Benefits
Karriere gibt es keine, Urlaub und Weihnachtsgeld in Abhängigkeit der Kranken- und Fehltage.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Mit Sicherheit das einzig echte Positive. Hier kann sich niemand einmischen, hier haben die Führungskräfte keinen Einfluss.
Umgang mit älteren Kollegen
Spricht für sich selbst!
Vorgesetztenverhalten
Leider stimmt das alles was man liest! Der Gf hat kein benehmen, Anstand fehlt vollkommen, von Mitarbeiterführung keine Ahnung und sollte dies lieber anderen überlassen. Der Vertriebsleiter ist seines Titels nicht würdig und kümmert sich hauptsächlich um seine Image, hat keinen Plan und merkt nicht, daß alle Mitarbeiter über ihn kochen, bzw. gar nicht ernst nehmen. Nur beschämend.
Arbeitsbedingungen
Büros wie Hasenställe, durch 2 Meter hohe Schallschutzwände abgetrennt, in Gruppen, Schreibtische Kopf an Kopf, Personaleingang total verdreckt, Getränkeautomat sieht aus wie Sau, zerlegt Schreibtische direkt im Arbeitsbereich, riesige Pflanzen im Arbeitsbereich. Leider keine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Gibt es keine, entweder durch Zufall was erfahren, oder durch eigene Recherche. Man könnte ja mal mehr wissen, als man sollte. Hauptsache die Führungskräfte wissen Bescheid
Gleichberechtigung
Bist Du in der Gunst der Führungskräfte geht es Dir gut!
Interessante Aufgaben
Es gibt nur Türen, Weiterbildung Fehlanzeige.
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Eigentlich möchte ich hier nicht mehr weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes arbeiten, der Zusammenhalt unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation, viele kommen mit dem hohen Druck und dem hohen Grad an Eigeninitiative nicht klar.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Stunden bringen oft eine höhere Effektivität, faire Bezahlung für die wirklichen Leistungsträger.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist super, fast schon freundschaftlich
Image
Ist leider in der Vergangenheit sehr in Mitleidenschaft gezogen wurden, hat mit der aktuellen Arbeitsweise aber nichts mehr zu tun
Work-Life-Balance
Viele Stunden, könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Informationsmaterial werden dringend benötigt, der Vorgesetzte versucht sich zwar zu kümmern, kommt aus Zeitmangel aber nicht wirklich dazu.
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein (aber wo nicht)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze, man versucht sich um die Mitarbeiter zu kümmern
Kollegenzusammenhalt
Super, man hilft sich wo man kann
Umgang mit älteren Kollegen
Super, man ergänzt sich und gleicht sich untereinander aus
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind super, die obere Führungsetage hat noch etwas Verbesserungspotential
Arbeitsbedingungen
Etwas mehr Schallschutz wäre gut und das EDV System könnte ein Upgrade vertragen
Kommunikation
Irgendwo gibt es immer Verbesserungspotenzial
Gleichberechtigung
Jeder hat hier die gleichen Rechte, egal Ober schon lange da ist oder erst neu dazu gekommen ist
Interessante Aufgaben
Super abwechslungsreich, es wird nie langweilig
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Tolle Produkte aber um die Mitarbeiter kümmert man sich nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Kollegen zu Großteil echt nett sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ist zu viel zum schreiben...
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Es sollte auch erkannt werden wie sehr man sich bemüht. Auch auf das Arbeitsumfeld sollte mehr geachtet werden. Wichtig wäre auch, dass man den Arbeitnehmern mal Vertrauen schenkt und vielleicht auch mal ein Lob ausspricht und nicht immer nur Kritik
Arbeitsatmosphäre
Absolut keine Wertschätzung. Es wird zu viel verlangt und man wird komplett überwacht. Fairness? Vertrauen? Sowas gibt es hier nicht...
Image
Anhand von einigen Unterhaltungen mit Kollegen kann ich nur sagen, dass keiner dabei war, der zufrieden war. Wenn man von außen mal was hört, dann nichts positives
Work-Life-Balance
Ja, es wurde Homeoffice angeboten aber das war auch alles was zu diesem Punkt positiv war
Karriere/Weiterbildung
Die einzige Weiterbildung die man hat ist wenn man sich selbst Dinge beibringt... Es gibt zwar Schulungen aber die sind auch für die Katz. Da lernt man nur Dinge, die in der Realität nicht umsetzbar sind
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern super und teilweise auch mit anderen Abteilungen. Ist aber nicht bei jedem so was man so mitbekommt
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man sich selbst nicht beschwert wird genauso viel verlangt wie von den jüngeren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch... Von oben herab. Nur wenn man entsprechende Leute in der Firma hat die hinter einem stehen bekommt man auch mal ein halbwegs positives Gespräch
Arbeitsbedingungen
Total veraltete Geräte und Software, das Großraumbüro ist absolut ungeeignet für den Job den man machen soll... Man sollte sich konzentrieren können aber dafür ist es einfach viel zu laut. Mehrere Abteilungen in nur 1 Raum. Im Sommer wird es sehr heiß. Klimaanlagen vorhanden aber funktionieren nie. Flexible Arbeitszeit heißt hier: Wehe man macht zu früh Feierabend. Minimum 1 Überstunde am Tag ist Standard
Kommunikation
Sehr schlecht... Neuigkeiten erfährt man kurz vor knapp zufällig... Die einzige Kommunikation die funktioniert ist die unter den Kollegen. Und die funktioniert dafür super
Gehalt/Benefits
Für das was man leistet deutlich zu wenig. In anderen Betrieben bekommt man für einfachere Arbeit und vor allem weniger Druck deutlich mehr. Weihnachts- und Urlaubsgeld Zahlungen werden an die Krankheitstage angerechnet. Wenn man also mal krank war bekommt man eh fast nichts...
Gleichberechtigung
Gibt es hier nicht... Jeder verdient unterschiedlich... Aufstiegschancen gibt es eh keine
Interessante Aufgaben
Es wird zu viel verlangt. Man ist ständig überfordert weil zu viel Arbeit für zu wenig Personal vorhanden ist. Man muss sich das Wissen selbst aneignen
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Verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit und faire Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mehr mit dem Mitarbeiter das Gespräch suchen und besser kommunizieren wenn Veränderungen anstehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Änderungen dringend nötig
Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Stimpfach gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten an sich sind ganz spannend. Gleitzeit (was aber eher ein Ziel für Überstunden ist)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele verlassen die Firma, weil die Handhabung der Projekte veraltet und unübersichtlich sind. Dadurch das so viele die Firma verlassen, bekommen die die noch da sind zu viel Belastung ab und können durch diese Strukturprobleme kaum den Ball am laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Strukturen für leichtere und schnellere Abwicklung der Tätigkeiten. Vor allem Verbesserungen in Work-Life Balance nötig. Entscheidungswege zu lang (wenig Einsicht für Verbesserungsvorschläge bzw Ideen der Mitarbeiter). Manchmal ist es besser man hätte nur Kontakt zu den Abteilungsleitern und nicht direkt zur Geschäftsleitung, wie in diesem Fall.
Arbeitsatmosphäre
Der positive Umgang mit Menschen fehlt.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Vertrieb hat das Niveau von 1970
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
besserer Umgang mit den Mitarbeitern
modernere Vertriebsstrukturen
mehr Flexibilität
Den Mitarbeitern mehr zutrauen und auch mal Entscheidungen zuzulassen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird man sehr nett behandelt. Das ändert sich aber sehr schnell und es weht ein rauher Ton seitens der Geschäftsleitung. Diese ist sehr kolerisch. Schwaben zu 1000%! Es wird auf Kosten der Mitarbeiter gespart, wo man nur kann. Keine vernünftigen Verkaufsunterlagen für den Vertrieb und auch sonst nur veraltetes Material. Sie Schulung und Einarbeitung ist ein Witz. Dafür liegen die Türen 20% über den normalen Marktpreis. Kundenservice ist ebenfalls grottenschlecht und Kunden springen daher am laufenden Band ab.
Im ersten Jahr bekommt man ein ein Festgehalt, dass aber nach einem Jahr mit den ohnehin mageren Provisionen verrechnet wird und anteilig zurückgezahlt werden muss.
Die Zielvereinbarungen können aufgrund der schlechten Verkaufspolitik nicht erreicht werden, so dass man nach diesem Jahr nur von der Hand in den Mund leben kann.
Image
GF ist arrogant und ignorant
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten von 7:00 - 17:00 Uhr. 40 Stundenwoche Fehlanzeige. 60 Stunden sind eher die Regel
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für die GF. Eine Weiterentwicklung für den Mitarbeiter ist nicht vorgesehen. Vor allem für junge Mitarbeiter nicht zu empfehlen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter können eine betriebliche Altersversorgung erhalten, bei dem Gehalt aber fragwürdig, ob sie sich die dann noch leisten können. Ansonsten ist denen der Mitarbeiter egal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
VIel Fahrerei, die nichts bringt und nur Zeit und Nerven kostet.
Kollegenzusammenhalt
Der Innendienst ist sehr bemüht, allerdings chronisch überlastet auch durch Mitarbeitermangel. Der Druck auch auf den Innendienst ist enorm und die Arbeit von der GF /VL nicht wertgeschätzt.
Der Kontakt der Außendienstmitarbeiter untereinander wird nicht gewünscht und nach Möglichkeit um jeden Preis unterbunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung hat keinerlei Mitarbeiterkometenz. Auch die Vertriebskompetenz ist mittelalterlich.
Arbeitsbedingungen
Sehr viele Stunden für wenig Geld
Kommunikation
Kommunikation unterste Schublade seitens der GF/VL. Es werden Emails von der GF an Mitarbeiter verfasst, die jeder lesen kann. Jeder bekommt früher oder später böse Emails, Mitarbeiter sind für die GF gefühlt ein notwendiges Übel, ohne dass man aber nicht auskommt.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stimpfach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Uraltes Großraumbüro mit permanenter Kontrolle.
Work-Life-Balance
Gleich null!!!
Es wird mündlich von 7Uhr bis 18Uhr gefordert!!! Und Deine Arbeit wird täglich kontrolliert. Und wehe es war zu wenig !!!
Kollegenzusammenhalt
Innendienst haut den Außendienst regelmäßig in die Pfanne.
Andersrum genau so. Zusammenhalt gleich null. Jeder hat permanent Angst , deshalb versucht sich jeder gut hinzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen Unterschied
Arbeitsbedingungen
Schrecklich, permanente Kontrolle. Auch übers extrem veraltete System. Sogar Deine E-Mails kann jeder einlesen. Outlook-> Fremdwort
Gleichberechtigung
Jeder bekommt früher oder später seinen Einlauf, egal welches Geschlecht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stimpfach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Steigerung von ....sehr schlecht!!!!
Work-Life-Balance
Die wissen nicht mal wie das geschrieben wird.
Karriere/Weiterbildung
Nur für die Chefs!!!
Vorgesetztenverhalten
Ich Chef..... Du nix....
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich bin seit über 10 Jahren in der Firma, habe es nie bereut. Bin froh solch einen Arbeitgeber zu haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständiges Arbeiten, wobei die Chefs immer ein offenes Ohr haben, die Tür zu ihnen steht immer offen. Kurze Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Mögliche Schwachstellen wurden erkannt, Verbesserungen erfolgen stetig.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm, nette Kollegen im Büro und Produktion
Image
Innovatives Unternehmen, seit Jahrzehnten am Markt bewährt und sicherer Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
Hierfür gibt es in allen Bereichen gute Beispiele in der Firma.
Gehalt/Benefits
gut, Urlaubs und Weihnachtsgeld, Betriebskleidung uvm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier ständig Verbesserungen
Kollegenzusammenhalt
super!
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
fast immer offenes Ohr, es kann über alles gesprochen werden
Arbeitsbedingungen
An Verbesserungen wird laufend gearbeitet, erst wieder zwei neue Büros mit viel Licht entstanden. Auch in Produktion wird ständig verbessert.
Kommunikation
gut, kurze Wege
Gleichberechtigung
hier gibt es keine Unterschiede
Interessante Aufgaben
Arbeit ist abwechslungsreich, fordernd jedoch nicht überfordernd.
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Zurück in die 80er Jahre - auf keinen Fall zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Stimpfach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte und Produktpalette sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Vertriebswege ausprobieren.
Die Kundenorientierung intern massiv verbessern.
Marketing/ Verkaufsunterlagen auf neuesten Stand bringen.
Logistik überprüfen.
Die versprochenen Werkzeuge für den Vertrieb bereitstellen.
Die Ausstellung modernisieren und die ausgestellten Türen gängig machen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel Druck aufgebaut. Neue Ideen werden nicht berücksichtigt. Der Innendienst versucht die Aufgaben abzuarbeiten, ist aber oft personell überfordert.
Image
Die fehlende Kundenorientierung ist leider legendär...
Work-Life-Balance
Haha, lt. Arbeitsvertrag werden mindestens 45 Stunden (Minimum 8-Stunden pro Tag) erwartet, aber auch 50 Stunden/ Woche reichen der GL/ VL nicht.
Karriere/Weiterbildung
Meines Wissens nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Weit unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite wird man angehalten möglichst wenig Vorgänge auszudrucken, auf der anderen fährt man wöchentlich hunderte Kilometer zu Kunden ohne Termin....
Kollegenzusammenhalt
Scheint im Innendienst zu funktionieren. Kontakte unter den Außendienstmitarbeitern sind nicht erwünscht und werden auch vermieden. Es gibt keinerlei Vertriebsbesprechungen etc. wo man sich evt. einmal austauschen könnte.
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
GL/ VL baut hohen Druck auf. Neue Ideen werden schlichtweg ignoriert. Es zählen gefahrene Kilometer vor Effektivitiät. Es werden Zielgruppen angesprochen, die man überhaupt nicht bearbeiten möchte (zu wenig Umsätz/ LV zu kompliziert oder Zeit zu knapp)
Arbeitsbedingungen
Es fehlen Standard-Werkzeuge für den Außendienst, aktuelle Verkaufsunterlagen, Marketingunterstützung. Es geht nicht um die Effektivität in Form von eingereichten Anfragen/ LV, sondern nur um Aktionismus - Stichwort Kaltakquise.
Kommunikation
klappt i.d.R. - viele Aufgaben werden aber nicht zeitnah abgearbeitet.
Gleichberechtigung
Hierzu kann ich nichts sagen.
Interessante Aufgaben
Es geht um Verkauf um jeden Preis. Das ohne aktuelle Verkaufsunterlagen und fehlendes Marketing. Dem Außendienst fehlen hilfreiche Werkzeuge um effektiv arbeiten zu können.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Köhnlein durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Köhnlein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Köhnlein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.