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Köhnlein 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köhnlein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Köhnlein
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Köhnlein
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer nur Druck, ständige Kontrolle durch Vorgesetzte, viel zu viel Arbeit, nur negative Kritik, furchtbarer Umgangston, keinerlei Wertschätzung.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als Mitarbeiter bekommt man nur wenig Infos. Die Vorgesetzten haben kein Ohr für Anregungen oder Anliegen von Mitarbeitern.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Vorgesetzte sind hier völlig fehl am Platz. Mitarbeiter werden ständig bloß niedergemacht. Der Umgangston ist schrecklich. Teilweise grenzt es schon an Psychoterror was die Vorgesetzten und die Inhaberfamilie hier machen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde sagen einfach nur zu viele Aufgaben die zeitlich nicht zu erledigen sind.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hr. Hizke macht seinen Job super.
Hr. Kuczka nervt alle nur.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt noch nicht ganz aber wird langsam.