Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Köhnlein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt es keine, entweder durch Zufall was erfahren, oder durch eigene Recherche. Man könnte ja mal mehr wissen, als man sollte. Hauptsache die Führungskräfte wissen Bescheid
Mit Sicherheit das einzig echte Positive. Hier kann sich niemand einmischen, hier haben die Führungskräfte keinen Einfluss.
Leider stimmt das alles was man liest! Der Gf hat kein benehmen, Anstand fehlt vollkommen, von Mitarbeiterführung keine Ahnung und sollte dies lieber anderen überlassen. Der Vertriebsleiter ist seines Titels nicht würdig und kümmert sich hauptsächlich um seine Image, hat keinen Plan und merkt nicht, daß alle Mitarbeiter über ihn kochen, bzw. gar nicht ernst nehmen. Nur beschämend.
Es gibt nur Türen, Weiterbildung Fehlanzeige.
Gute Atmosphäre wird vorgegaukelt, Anspannung ist jedoch so stark, das man während der Anwesenheit der Führungskräfte nicht miteinander spricht!