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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Köhnlein die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Als Mitarbeiter bekommt man nur wenig Infos. Die Vorgesetzten haben kein Ohr für Anregungen oder Anliegen von Mitarbeitern.
Einige Vorgesetzte sind hier völlig fehl am Platz. Mitarbeiter werden ständig bloß niedergemacht. Der Umgangston ist schrecklich. Teilweise grenzt es schon an Psychoterror was die Vorgesetzten und die Inhaberfamilie hier machen.
Ich würde sagen einfach nur zu viele Aufgaben die zeitlich nicht zu erledigen sind.
Hr. Hizke macht seinen Job super.
Hr. Kuczka nervt alle nur.
Passt noch nicht ganz aber wird langsam.
Immer nur Druck, ständige Kontrolle durch Vorgesetzte, viel zu viel Arbeit, nur negative Kritik, furchtbarer Umgangston, keinerlei Wertschätzung.