Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen, die bei Köhnlein eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,6 von 5 Punkten.
Die Tätigkeiten an sich sind ganz spannend. Gleitzeit (was aber eher ein Ziel für Überstunden ist)
Viele verlassen die Firma, weil die Handhabung der Projekte veraltet und unübersichtlich sind. Dadurch das so viele die Firma verlassen, bekommen die die noch da sind zu viel Belastung ab und können durch diese Strukturprobleme kaum den Ball am laufen halten.
Bessere Strukturen für leichtere und schnellere Abwicklung der Tätigkeiten. Vor allem Verbesserungen in Work-Life Balance nötig. Entscheidungswege zu lang (wenig Einsicht für Verbesserungsvorschläge bzw Ideen der Mitarbeiter). Manchmal ist es besser man hätte nur Kontakt zu den Abteilungsleitern und nicht direkt zur Geschäftsleitung, wie in diesem Fall.
Der positive Umgang mit Menschen fehlt.
Man gibt sich keine Mühe den Azubis Sachen zu erklären aber erwartet, dass sie alles können und sich um alles kümmern
Mehr auf Mitarbeiter eingehen und Verbesserungsvorschläge eingehen.
Mit dem Zahn der Zeit gehen.
Nicht vorhanden
Hier muss man an alles selber denken und sich um alles selber kümmern.
Nichts.
Es gibt einfach viel zu viel, was man hier zur Verbesserung anbringen könnte.
Das stärkste Verbesserungspotential besteht im Bereich Mitarbeiterumgang, aber da die Geschäftsleitung absolut uneinsichtig und stur ist, wird hier wohl keine Besserung zu erwarten sein.
Großraumbüros mit Call-Center-Feeling!
Lärmpegel durch die vielen Leute & Telefone ist wirklich unerträglich - mit Kopfschmerzen zur Arbeit, mit noch schlimmeren Kopfschmerzen wieder raus.
Keine Pausenräume & außer einem Kaffee- & Getränkeautomaten gibt es hier nichts Erwähnenswertes zum Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Übernahme möglich, jedoch nur mit entsprechender Leistung, die der Geschäftsleitung passt.
Aber wenn man ehrlich ist, will man in so einem Unternehmen auch nicht bleiben.
Zu Zeiten meiner Ausbildung gab es nur starre Arbeitszeiten.
Um früher gehen zu können bezüglich eines Termines, musste man durch den Rechtfertigungs-Strudel...
Im Vergleich relativ niedrig.
Absolut schlechte Betreuung.
Kein direkter Ansprechpartner für ausbildungs- & betriebsbezogene Fragen & Anliegen, das was zählt sind Ergebnisse.
Minus-Sterne wären hier angebrachter.
Dazu gibt es nur eins zu sagen: Azubis als billige Arbeitskräfte!
Aus dem Alltag eines Azubis:
-keine richtige Einarbeitung oder Anlernen durch andere Azubis
-Überschüttung mit Arbeit, mit der Erwartung auf fehlerfreie & schnelle Bearbeitung
-Einspringen in Abteilungen, wenn festangestellte Arbeitskräfte ausfielen (auch wenn kaum Kenntnisse in der Abteilung vorhanden waren)
-konstanter Druck & wirklich respektloser Umgang, vor allem seitens der Geschäftsführung
....Die Liste könnte hier noch endlos weitergeführt werden.
Das einzig Positive was man aus dem Ganzen ziehen kann:
Man lernt unter viel Druck & Lärm selbstständig zu arbeiten & Verantwortung im ausgeprägtem Umfang zu übernehmen.
Unter den Kollegen: größtenteils JA
Geschäftsführung: absolut unterirdisch. Azubis werden eben als das wahrgenommen, was sie sind -> billige Arbeitskräfte
Ich finde super, dass ich Projekte in Eigenverantwortung umsetzen darf.
Gleitzeit