Kölle 

Zoo 

Holding 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in allem okay

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Personal, vielen Aufgaben zb. Kundenberatung, man muss sich beim Kunden entschuldigen, da man schnell zur Kasse muss und andersrum. Gleichzeitig wäre verräumem. Schweres tragen zb. Futtersäcke

Verbesserungsvorschläge

Motivation an die Mitarbeiter, mit evtl. Gutschein zum Einkaufen oder tanken

Arbeitsatmosphäre

Bin zufrieden, könnte aber besser sein

Image

Nicht alle reden gut

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Schulungen die nötig sind zb. Kundenberatung, Begrüßen und zu Produkten

Gehalt/Benefits

Gehälter könnten höher sein, grad in heutigen Zeit. Alles wird teurer, lohn bleibt gleich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Meinung

Kollegenzusammenhalt

Ist in Ordnung

Umgang mit älteren Kollegen

Manchmal

Vorgesetztenverhalten

Super Chef

Arbeitsbedingungen

Aufenthaltsraum mit integrierter Küche.
Kaffeemaschine und Kaffee kostenlos

Kommunikation

Könnte besser sein, sprechen hilft

Gleichberechtigung

Kein Problem

Interessante Aufgaben

Beratung, Kundenkontakt mit verschiedenen Persönlichkeit, individuelle Beratung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kaum etwas

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bevorzugung, Tierwohl sollte in jedem Markt nicht vernachlässigt werden, öfter kontrollieren. Umgang mit Angestellten.

Verbesserungsvorschläge

Unfragen bei den mitarbeiten machen, anonym. Wenn Beschwerden über eine Sache öfter auftreten eventuell auch dagegen etwas tun.

Arbeitsatmosphäre

Nach den Motto: Je strenger desto mehr arbeiten sie, Lob macht sie nur weich und haben dann kaum respekt

Image

Kölle Zoo hat vieles zu verbessern

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Solang der Chef sie nicht gegeneinander aufspielt ist es ein super Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Würde sogar sagen das jüngere eher schlecht da stehen also die im gleichen Alter oder älter als der Chef

Vorgesetztenverhalten

Möchte ich nicht aussprechen

Arbeitsbedingungen

Zu warm im Sommer zu kalt im Winter

Kommunikation

Ganz schlimm, es wird nur gemeckert

Gehalt/Benefits

Einer der schlecht bezahltesten tiergeschäfte

Interessante Aufgaben

Wenn Leute bevorzugt werden wie hier haben diese viel Abwechslung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen. Das Team in Stuttgart ist wirklich wie eine grosse Familie. Und die Arbeit an sich macht mir tatsächlich viel Spaß

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den einzelnen Punkten nachlesbar.

Verbesserungsvorschläge

Deutsches Arbeitsrecht nochmal durchlesen. Vorgesetzte in Schulungen setzen wie man fair und gut ein Team führt. Arbeitnehmer nicht nur als zahlen sehen sondern auch als Menschen.

Arbeitsatmosphäre

Viel wird hintenrum geredet und man schnappt das dann von seinen Lieblings Kollegen auf was so hintenrum geredet wird.

Image

Ich glaub sehr wenige Mitarbeiter reden gut über diese Firma. Und kölle hat definitiv ein besseres Image als die Realität.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen möglich, aber es ist recht schwer dranzukommen. Fortbildungen bzw. Sachkundenachweise werden jedoch im vollen Umfang bezahlt. Arbeitsschutzunterweisungen z.B. sind allerdings laut kölle keine Arbeitszeit, das ist doch bitte in der Mittagspause oder zuhause zu erledigen.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn, auch mit entsprechenden Aus-/Fortbildungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt’s nicht. Alles kommt in eine Müll Presse (Kies, Papier, Metall, Leuchtstoffröhren,…). Wenn ein Produkt nicht verkauft wird, wird’s lieber weggeworfen als reduziert (wir sind ja kein Ramschladen). Gleichzeitig setzt sich kölle Zoo aber auch sehr für den Tierschutz ein mit großen Spendenaktionen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich halten alle super zusammen, außer man will was am arbeitsklima ändern. Das traut sich in diesem Unternehmen keiner.

Umgang mit älteren Kollegen

Top. Also die werden genauso gut (oder schlecht) behandelt wie alle anderen. Es wird jedoch tatsächlich auch darauf eingegangen, dass diese nicht so körperlich anstrengende Aufgaben übernehmen müssen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Cholerisch. Und wehe es ist jemand aus der Zentrale bzw. die ceos im Haus. Wenn man sich krankmeldet wird man am Telefon angeschrien und tatsächlich wurden auch schon kolleg:innen gekündigt nach einer Krankmeldung, weil sie "unzuverlässig" sind

Arbeitsbedingungen

Im Sommer heiß, im Winter kalt. Unglaublich laut den ganzen Tag. Aber es ist aus haltbar um fair zu bleiben. Und 50 verschiedene Computer Programme wo keiner mehr durchblickt.

Kommunikation

Es liegt ein Stapel Papier im pausenraum wo alle Zahlen (Gewinne/verluste, Ergebnisse der Mysterychecks…) draufstehen. Die soll man sich in seiner Mittagspause durchlesen.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts anderes bekannt. Herkunft oder Sexualität spielten nie eine Rolle.

Interessante Aufgaben

Jein. Im Grunde jeden Tag das selbe, aber die Kunden haben ja doch ab und an mal andere oder interessante Wünsche/Anliegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Der beste Fischverkäufer ist nicht automatisch eine empathische Persönlichkeit mit wahren Fähigkeiten ein Team zu bilden, zu führen und weiterzuentwickeln, der beste Meerschweinchenstreichler ist nicht automatisch ein guter Kaufmann, der die Geschicke eines Ladens in vielerlei Gesichtspunkten steuert.

Arbeitsatmosphäre

Für mich sind die guten bis sehr guten Bewertungen für die verschiedenen Filialen NICHT nachvollziehbar oder glaubhaft. Ich vermute ganz stark, dass hier manipuliert wird.
kein Team sondern Königin und Hofstaat machen dem Fussvolk das Leben schwer, drangsalieren, schikanieren, lästern und trinken Kaffee.

Image

Man tut so als würde dad wohl der Tiere über allem stehen. Man tut so.
Es geht nur um Umsatz, Umsatz, Umsatz. Alles, wirklich alles andere wird untergeordnet, egal ob 2, 4, 8 Beine oder Flossen

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenns mit Umsatz verbunden ist, wird so getan als ob (Fischpfandeimer statt Tüten ;-) )

Kollegenzusammenhalt

sieh zu, dass du vom Fussvolk zum Hofstaat kommst

Umgang mit älteren Kollegen

es kommt nicht aufs Alter an, sondern welcher Gruppe man angehört

Vorgesetztenverhalten

totale Fehlbesetzung auch in Hierarchien über die Filialleitung hinaus.
Teamleiter lästert über die Betriebsleitung und die Betriebsleitung ledert vom allerfeinsten über ihre Vorgesetzten. Sind diese aber zum Kontrollbesuch vor Ort wird gebusselt, geherzt, gescherzt und amüsiert.... das ganze erinnert an einen billigen Abklatsch einer Seifenoper aus den 80ern.

Arbeitsbedingungen

im Winter bitterkalt und im Sommer sehr heiss, keine Kommunikation was die Arbeit angeht, füchterliche Führung in vielen Ebenen

Kommunikation

praktisch nicht vorhanden

Gleichberechtigung

es kommt nicht darauf an, wie man sich selbst wahrnimmt, sondern welcher Gruppe man angehört

Interessante Aufgaben

recht schnell eintönig, da immer gleich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles bisher genannte

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführer austauschen, flexible Verträge für minijobler anbieten und Verträge einhalten

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind nett, Geschäftsführer ist unerträglich

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Unfreundlich, schreit nur rum, meckert rum wenn man Uni hat und versteht das Prinzip von Krankschreibungen nicht

Kommunikation

Man wird als Aushilfe für alles verantwortlich gemacht

Interessante Aufgaben

Jeden Tag das gleiche

Verbesserungsvorschläge

Offenes Feedback. Kündigung weil Krankmeldung geht gar nicht! Absolutes No-Go und lässt für mich diesen Arbeitgeber nun katastrophal dastehen. Ich kann nicht empfehlen hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Stundenlöhne leider sehr schlecht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt nette Kollegen die sehr gerne helfen.

Vorgesetztenverhalten

Unmöglich. Keine Kommunikation. Ich erwarte offenes Feedback wenn etwas augenscheinlich nicht passt.

Kommunikation

Kündigung kam ohne weitere Kommunikation nachdem ich einen Tag krank war. Meine Leistung war gut.

Gleichberechtigung

Es gibt alte und binge Kollegen. Verschiedene Nationalitäten

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

...

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die Cliquenbildung zwischen Betriebs- Teamleitung gegen den Rest.. schlechte Personalführung hatte keine Konsequenzen. Betriebsleiter in der Hierarchie nach oben gestolpert,die TL haben den gleichen Posten in anderen Filialen bekommen und einen Scherbenhaufen hinterlassen. Kein Wunder,dass niemand von alten Personal geblieben ist.

Image

Relativ teuer aber im grossen und ganzen ok

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Haha.. Man wird mit lächerlichen Angeboten und fadenscheinigen Ausreden abgespeist, warum man keine Erhöhung bekommt. Damaliger Personaler aus der Zentrale stellt Behauptungen auf, obwohl er nie mit mir gesprochen hat

Kollegenzusammenhalt

Zu meiner Zeit starke Grüppchenbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Wird jeder gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte.. Arroganz gepaart mit Unwissenheit und sozialer Unfähigkeit. Absolut kritikunfähig.

Interessante Aufgaben

Einzelhandel halt.