Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kölle Zoo Holding die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 195 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation mit meinen Kollegen und den vor Ort befindlichen Vorgesetzten habe ich persönlich als schwierig empfunden und mir hier deutlich mehr Offenheit gewünscht.
Der Kollegenzusammenhalt war für mich leider schwer greifbar. Die Feedback- und Einarbeitungskultur im Team empfand ich als verbesserungswürdig. Ein offeneres und geduldigeres Miteinander gegenüber neuen Teammitgliedern wäre hier wünschenswert.“
Bin zufrieden, könnte aber besser sein
Ich persönlich habe die Arbeitsatmosphäre leider nicht als besonders fair und vertrauensvoll empfunden.