Kölle Zoo Holding GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Kölle Zoo gehört zu den führenden Zoofachgeschäften der Welt. Gemäß dem Motto "Herz und Verstand für Tiere" bieten unsere hoch motivierten Mitarbeiter samt ihres geballten Knowhows in unseren 27 Fachmärkten in Deutschland und Österreich sowie unseren zeitgemäßen Online Shops kompetente Beratung in den Bereichen Aquaristik, Gartenteich, Koi, Hund, Katze, Vogel und Kleintiere.
Von Tierfreund zu Tierfreund
Tiergerechte Haltung steht bei Kölle Zoo an oberster Stelle. Die Mitarbeiter sind Spezialisten auf ihrem Gebiet und kümmern sich mit größter Sorgfalt und Behutsamkeit um die Tiere, die in unseren Erlebnismärkten zum Kauf angeboten werden.
Unsere Erlebnismärkte bieten ein umfassendes, ständig aktualisiertes Programm für Heimtiere. Tierfreunde sollen bei Kölle Zoo alles finden, was Sie für ihre Lieblinge brauchen – in guter Qualität und zu günstigen Preisen. Dabei reicht das Angebot von der Krallenpflege über Ernährungsberatung, Reparaturservice, Tierarzt- und Züchterempfehlung bis hin zu Finanzierungsangeboten und Kinderführungen.
Im Bereich Aquaristik und Gartenteich umfasst das Serviceangebot der Erlebnismärkte neben Einrichtungsberatung, Wasseranalysen, Fachvorträgen etc. auch die Planung, Realisierung und Wartung von Garten- und Teichanlagen sowie Aquarien.
Erlebniswelt Kölle Zoo
Unsere Erlebnismärkte bieten Dir auf durchschnittlich 2.500 m² Verkaufsfläche eine große Sortimentsvielfalt für Hunde, Katzen, Kleintiere und Vögel sowie Aquaristik, Terraristik sowie Koi & Teich. Verschiedene Serviceleistungen runden unser Rundum-Paket für Heimtiere ab.Lass Dich von uns inspirieren und stöbere in Ruhe. Wir freuen uns auf Deinen Besuch!
Produkte, Services, Leistungen
- Fachberatung in den Themenbereichen Aquaristik, Gartenteich, Koi, Hund, Katze, Vogel und Kleintiere
- Ernährungsberatung
- Futterproben
- Rohfutter nach BARF
- mehr als 50.000 Artikel im Sortiment
- kostenloser Gesundheitscheck unserer Tiere vor dem Kauf in unseren Fachmärkten in Heidelberg, Heilbronn, Ludwigshafen, München, Nürnberg und Weiterstadt
- Tierarztempfehlung
- Züchterempfehlung
- Planung und Realisierung von Hundeerziehungskursen
- Hunde-Wasch-Center im Kölle Zoo Ludwigshafen und Nürnberg
- Teichcheck
- Garten- und Teichanlagen
- Großaquarien
- Volieren
- große Kleintiergehege
- Führungen für Kindergärten und Grundschulen
Perspektiven für die Zukunft
Kölle Zoo befindet sich stetig auf Wachstumskurs und kann auf eine einzigartige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Auch für die Zukunft haben wir den Anspruch, der führende Zoofachhandel in Deutschland und Österreich zu sein. Darum richten wir unseren Blick ständig nach vorne und investieren viel in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn sie sind es, die einen Einkauf bei Kölle Zoo zum Erlebnis machen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Kantine
Was Kölle Zoo Holding GmbH über Benefits sagt
Flexible Arbeitszeiten: In unserer Unternehmenszentrale sind Gleitzeitregelungen möglich. In den Märkten gibt es Personaleinsatzplanungen, die wir individuell an die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen anpassen können.
Betr. Altersvorsorge: Ja, für alle Festangestellten
Barrierefreiheit: eingeschränkt, Begebenheiten sind standortabhängig
Coaching: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig Fortbildungen im Rahmen der Kölle Zoo-Akademie an.
Parkplatz: Sie können die Parkplätze des jeweiligen Marktes nutzen.
gute Verkehrsanbindung: Teilweise (standortabhängig)
Mitarbeiterrabatte: Ja, unsere Mitarbeiter können zu besonders guten Konditionen in den Märkten von Kölle Zoo einkaufen.
Firmenwagen: Ja, für unsere Führungskräfte
Mitarbeiterhandys: Ja, für unsere Führungskräfte
Mitarbeiterevents: Ja, neben unseren Teamevents an den jeweiligen Standorten feiern wir einmal pro Jahr traditionell eine große Motto-Party mit der gesamten Kölle Zoo-Familie.
Hunde geduldet: Ja, Tiere gehören zu unserer Unternehmensphilosophie und sind daher gern gesehene Gäste am Arbeitsplatz.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Familiäre Atmosphäre
Egal ob in einem der Erlebnismärkte im westfälischen Münster oder in unserer
Unternehmenszentrale im schwäbischen Schwieberdingen - das Wir-Gefühl verbindet alle
unsere Kolleginnen und Kollegen in ganz Deutschland und Österreich. Der familiäre und
freundschaftliche Umgang miteinander prägt den Arbeitsalltag und sorgt für ein ganz
besonderes Arbeitsklima.
Gemeinsame Werte
Jede/r Kollege/in arbeitet nach dem selben Motto: Die „Liebe zum Tier“ verbindet alle
Mitglieder der Kölle Zoo-Familie. Bei uns finden Sie Kollegen/innen, die die selben Werte und Leidenschaften teilen.
Maßstäbe setzen und Ideen einbringen
Als führender Zoofachhandel sind wir ständig dabei, den Status Quo in Frage zu stellen,
um immer einen Schritt weiter zu sein und neue Standards zu setzen. Unsere Mitarbeiter/
innen nehmen dabei eine wichtige Stellung ein. Ihre Ideen und Anregungen führen dazu,
dass wir unseren Service kontinuierlich verbessern. Bei uns können Sie Erfolg aktiv
mitgestalten!
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Für ein ganz besonderes Einkaufserlebnis in unseren 27 Märkten und unseren Online Shops suchen wir Kolleginnen
und Kollegen in folgenden Bereichen:
- Verkauf/Beratung für die Themengebiete Hund/Katze/Vogel/Nager und Aqua/Teich
- Betriebsleitung
- Teamleitung
- Aushilfen und Kassierer
- Tierpflege
- Lager und Logistik
In unserer Unternehmenszentrale haben wir Stellen in den folgenden Bereichen:
- Einkauf
- Produktmanagement
- Marketing
- Filialservice
- Personal
- IT/Organisation
- Controlling/Rechnungswesen
Gesuchte Qualifikationen
Wenn Sie eine Stelle im Verkauf oder eine Führungsposition in einem der Erlebnismärkte anstreben, sollten Sie gerne mit Kunden zu tun haben, offen sein und Begeisterung transportieren.
Oftmals müssen Sie Laien neue Sachverhalte erklären. Geduld, Freundlichkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung sind daher unbedingt notwendig.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kölle Zoo Holding GmbH.
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Silke Arnold
Mail: s.arnold@mp-services.de
Telefon: 07150/3998 1705
Standorte
Standorte Inland
21
Standorte Ausland
6
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges Unternehmen , tolle Teams familiäre Atmosphäre
Tolle Kollegen. Das Team in Stuttgart ist wirklich wie eine grosse Familie. Und die Arbeit an sich macht mir tatsächlich viel Spaß
Alles in allem okay
Man findet schnell einen Job wenn man sich bewirbt weil ständig jeder verständlicherweise kündigt
Flache Hierarchien. Guter Kontakt zur nächsten Führungsebene
Bonuszahlungen alle 3 Monate
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Personal, vielen Aufgaben zb. Kundenberatung, man muss sich beim Kunden entschuldigen, da man schnell zur Kasse muss und andersrum. Gleichzeitig wäre verräumem. Schweres tragen zb. Futtersäcke
Bevorzugung, Tierwohl sollte in jedem Markt nicht vernachlässigt werden, öfter kontrollieren. Umgang mit Angestellten.
Meine Erfahrung bei Kölle Zoo in der Filiale Heidelberg war leider durchweg negativ. Die Führung durch den Betriebsleiter ist unprofessionell und mangelhaft. Dienstpläne werden kurzfristig und unzuverlässig erstellt, gesetzlich zustehende freie Tage werden oft nicht gewährt. Absprachen werden nicht eingehalten, und Versprechen bezüglich freier Tage werden ohne Erklärung gebrochen.
Die Kommunikation läuft schlecht, was häufig zu kurzfristigen und stressigen Änderungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten führt.
Es gibt einen deutlichen Mangel an Wertschätzung und Unterstützung seitens der Führung. Mobbing und ...
In den einzelnen Punkten nachlesbar.
Alles bisher genannte
Verbesserungsvorschläge
Deutsches Arbeitsrecht nochmal durchlesen. Vorgesetzte in Schulungen setzen wie man fair und gut ein Team führt. Arbeitnehmer nicht nur als zahlen sehen sondern auch als Menschen.
Unfragen bei den mitarbeiten machen, anonym. Wenn Beschwerden über eine Sache öfter auftreten eventuell auch dagegen etwas tun.
Motivation an die Mitarbeiter, mit evtl. Gutschein zum Einkaufen oder tanken
Der beste Fischverkäufer ist nicht automatisch eine empathische Persönlichkeit mit wahren Fähigkeiten ein Team zu bilden, zu führen und weiterzuentwickeln, der beste Meerschweinchenstreichler ist nicht automatisch ein guter Kaufmann, der die Geschicke eines Ladens in vielerlei Gesichtspunkten steuert.
Offenes Feedback. Kündigung weil Krankmeldung geht gar nicht! Absolutes No-Go und lässt für mich diesen Arbeitgeber nun katastrophal dastehen. Ich kann nicht empfehlen hier zu arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Kölle Zoo Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Würde sogar sagen das jüngere eher schlecht da stehen also die im gleichen Alter oder älter als der Chef
Sind vollständig integriert im Team
Es werden keine Unterschiede gemacht
Ich kenne einige Kollegen die schon sehr lange im unternehmen tätig sind und die genauso wie alle anderen behandelt werden und man auf die Erfahrung dieser zurückgreift egal welche Position man hat.
Top. Also die werden genauso gut (oder schlecht) behandelt wie alle anderen. Es wird jedoch tatsächlich auch darauf eingegangen, dass diese nicht so körperlich anstrengende Aufgaben übernehmen müssen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölle Zoo Holding ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 101 Bewertungen).
Minijobber haben kein Urlaubsanspruch. Wer Urlaub will macht minusstunden. Grundsätzlich kein Urlaub in den Ferien außer in Ausnahmen. Einzelhandel typisch eher mäßige Arbeitszeiten plus ein Haufen Überstunden. Eigentlich steht jedem ein freier Samstag im Monat zu. Den hatte ich dann alle paar Monate mal.
Ist halt Einzelhandel, aber besser als beim Lebensmitteleinzelhandel
Naja, wenn man Überstunden macht oder länger bleibt kriegt man kein Respekt oder Anerkennung dafür
Na ja ,was versteht man darunter!?
ungeheuerliche Arbeitszeiten, freie Tage werden gestrichen, kurzfristige Planänderungen ohne diese auch an den entsprechenden Mitarbeiter zu kommunizieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 80 Bewertungen).
Die Möglichkeit zu Weiterbildungen werden angeboten, könnten allerdings reichhaltiger sein.
Schulungen die nötig sind zb. Kundenberatung, Begrüßen und zu Produkten
Weiterbildungen möglich, aber es ist recht schwer dranzukommen. Fortbildungen bzw. Sachkundenachweise werden jedoch im vollen Umfang bezahlt. Arbeitsschutzunterweisungen z.B. sind allerdings laut kölle keine Arbeitszeit, das ist doch bitte in der Mittagspause oder zuhause zu erledigen.
Wenn man sich ein bringt schon möglich
Möglich und machbar
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kölle Zoo Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Kölle Zoo Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kölle Zoo Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 201 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kölle Zoo Holding als eher traditionell.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.