Kölle Zoo gehört zu den führenden Zoofachgeschäften der Welt. Gemäß dem Motto "Herz und Verstand für Tiere" bieten unsere hoch motivierten Mitarbeiter samt ihres geballten Knowhows in unseren 27 Fachmärkten in Deutschland und Österreich sowie unseren zeitgemäßen Online Shops kompetente Beratung in den Bereichen Aquaristik, Gartenteich, Koi, Hund, Katze, Vogel und Kleintiere.
Von Tierfreund zu Tierfreund
Tiergerechte Haltung steht bei Kölle Zoo an oberster Stelle. Die Mitarbeiter sind Spezialisten auf ihrem Gebiet und kümmern sich mit größter Sorgfalt und Behutsamkeit um die Tiere, die in unseren Erlebnismärkten zum Kauf angeboten werden.
Unsere Erlebnismärkte bieten ein umfassendes, ständig aktualisiertes Programm für Heimtiere. Tierfreunde sollen bei Kölle Zoo alles finden, was Sie für ihre Lieblinge brauchen – in guter Qualität und zu günstigen Preisen. Dabei reicht das Angebot von der Krallenpflege über Ernährungsberatung, Reparaturservice, Tierarzt- und Züchterempfehlung bis hin zu Finanzierungsangeboten und Kinderführungen.
Im Bereich Aquaristik und Gartenteich umfasst das Serviceangebot der Erlebnismärkte neben Einrichtungsberatung, Wasseranalysen, Fachvorträgen etc. auch die Planung, Realisierung und Wartung von Garten- und Teichanlagen sowie Aquarien.
Erlebniswelt Kölle Zoo
Unsere Erlebnismärkte bieten Dir auf durchschnittlich 2.500 m² Verkaufsfläche eine große Sortimentsvielfalt für Hunde, Katzen, Kleintiere und Vögel sowie Aquaristik, Terraristik sowie Koi & Teich. Verschiedene Serviceleistungen runden unser Rundum-Paket für Heimtiere ab.Lass Dich von uns inspirieren und stöbere in Ruhe. Wir freuen uns auf Deinen Besuch!
Kölle Zoo befindet sich stetig auf Wachstumskurs und kann auf eine einzigartige Erfolgsgeschichte zurückblicken. Auch für die Zukunft haben wir den Anspruch, der führende Zoofachhandel in Deutschland und Österreich zu sein. Darum richten wir unseren Blick ständig nach vorne und investieren viel in unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn sie sind es, die einen Einkauf bei Kölle Zoo zum Erlebnis machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Homeoffice
Betriebsarzt
Essenszulage
Kinderbetreuung
KantineFlexible Arbeitszeiten: In unserer Unternehmenszentrale sind Gleitzeitregelungen möglich. In den Märkten gibt es Personaleinsatzplanungen, die wir individuell an die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen anpassen können.
Betr. Altersvorsorge: Ja, für alle Festangestellten
Barrierefreiheit: eingeschränkt, Begebenheiten sind standortabhängig
Coaching: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern regelmäßig Fortbildungen im Rahmen der Kölle Zoo-Akademie an.
Parkplatz: Sie können die Parkplätze des jeweiligen Marktes nutzen.
gute Verkehrsanbindung: Teilweise (standortabhängig)
Mitarbeiterrabatte: Ja, unsere Mitarbeiter können zu besonders guten Konditionen in den Märkten von Kölle Zoo einkaufen.
Firmenwagen: Ja, für unsere Führungskräfte
Mitarbeiterhandys: Ja, für unsere Führungskräfte
Mitarbeiterevents: Ja, neben unseren Teamevents an den jeweiligen Standorten feiern wir einmal pro Jahr traditionell eine große Motto-Party mit der gesamten Kölle Zoo-Familie.
Hunde geduldet: Ja, Tiere gehören zu unserer Unternehmensphilosophie und sind daher gern gesehene Gäste am Arbeitsplatz.
Familiäre Atmosphäre
Egal ob in einem der Erlebnismärkte im westfälischen Münster oder in unserer
Unternehmenszentrale im schwäbischen Schwieberdingen - das Wir-Gefühl verbindet alle
unsere Kolleginnen und Kollegen in ganz Deutschland und Österreich. Der familiäre und
freundschaftliche Umgang miteinander prägt den Arbeitsalltag und sorgt für ein ganz
besonderes Arbeitsklima.
Gemeinsame Werte
Jede/r Kollege/in arbeitet nach dem selben Motto: Die „Liebe zum Tier“ verbindet alle
Mitglieder der Kölle Zoo-Familie. Bei uns finden Sie Kollegen/innen, die die selben Werte und Leidenschaften teilen.
Maßstäbe setzen und Ideen einbringen
Als führender Zoofachhandel sind wir ständig dabei, den Status Quo in Frage zu stellen,
um immer einen Schritt weiter zu sein und neue Standards zu setzen. Unsere Mitarbeiter/
innen nehmen dabei eine wichtige Stellung ein. Ihre Ideen und Anregungen führen dazu,
dass wir unseren Service kontinuierlich verbessern. Bei uns können Sie Erfolg aktiv
mitgestalten!
Für ein ganz besonderes Einkaufserlebnis in unseren 27 Märkten und unseren Online Shops suchen wir Kolleginnen
und Kollegen in folgenden Bereichen:
In unserer Unternehmenszentrale haben wir Stellen in den folgenden Bereichen:
Wenn Sie eine Stelle im Verkauf oder eine Führungsposition in einem der Erlebnismärkte anstreben, sollten Sie gerne mit Kunden zu tun haben, offen sein und Begeisterung transportieren.
Oftmals müssen Sie Laien neue Sachverhalte erklären. Geduld, Freundlichkeit und eine ausgeprägte Serviceorientierung sind daher unbedingt notwendig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kölle Zoo Holding GmbH.
Silke Arnold
Mail: s.arnold@mp-services.de
Telefon: 07150/3998 1705
Standorte Inland
21
Standorte Ausland
6
Junges Unternehmen , tolle Teams familiäre Atmosphäre
Tolle Kollegen. Das Team in Stuttgart ist wirklich wie eine grosse Familie. Und die Arbeit an sich macht mir tatsächlich viel Spaß
Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen.
Gutes arbeitsklima, tolle Kollegen
Ich finde super das es einem erlaubt ist den Hund mit zu nehmen.
Das der arbeitsplan entsprechend geschrieben wird um kinder und co gut mit einzubinden
Aber auch das wir viele Möglichkeiten haben unser Budget aufzufrischen
Durch weltmeisterschaften in der Aqua oder in der Nager Abteilung
Sowie besonderst schöne werbeplanung und aufbauten
Meine Erfahrung bei Kölle Zoo in der Filiale Heidelberg war leider durchweg negativ. Die Führung durch den Betriebsleiter ist unprofessionell und mangelhaft. Dienstpläne werden kurzfristig und unzuverlässig erstellt, gesetzlich zustehende freie Tage werden oft nicht gewährt. Absprachen werden nicht eingehalten, und Versprechen bezüglich freier Tage werden ohne Erklärung gebrochen.
Die Kommunikation läuft schlecht, was häufig zu kurzfristigen und stressigen Änderungen auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten führt.
Es gibt einen deutlichen Mangel an Wertschätzung und Unterstützung seitens der Führung. Mobbing und ...
Alles bisher genannte
Umgang mit Krankheit.. fühlt sich ein wenig so an, als würde vorausgesetzt werden, dass man krank zur Arbeit kommt
In den einzelnen Punkten nachlesbar.
Fehlende Klimaanlage.
Es werden immer weniger Mitarbeiter.
Der beste Fischverkäufer ist nicht automatisch eine empathische Persönlichkeit mit wahren Fähigkeiten ein Team zu bilden, zu führen und weiterzuentwickeln, der beste Meerschweinchenstreichler ist nicht automatisch ein guter Kaufmann, der die Geschicke eines Ladens in vielerlei Gesichtspunkten steuert.
Deutsches Arbeitsrecht nochmal durchlesen. Vorgesetzte in Schulungen setzen wie man fair und gut ein Team führt. Arbeitnehmer nicht nur als zahlen sehen sondern auch als Menschen.
Geschäftsführer austauschen, flexible Verträge für minijobler anbieten und Verträge einhalten
Offenes Feedback. Kündigung weil Krankmeldung geht gar nicht! Absolutes No-Go und lässt für mich diesen Arbeitgeber nun katastrophal dastehen. Ich kann nicht empfehlen hier zu arbeiten.
Mehr Mitarbeiter einstellen.
Belastung jedes einzelnen ist sehr hoch.
Der am besten bewertete Faktor von Kölle Zoo Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Sind vollständig integriert im Team
Ich kenne einige Kollegen die schon sehr lange im unternehmen tätig sind und die genauso wie alle anderen behandelt werden und man auf die Erfahrung dieser zurückgreift egal welche Position man hat.
Top. Also die werden genauso gut (oder schlecht) behandelt wie alle anderen. Es wird jedoch tatsächlich auch darauf eingegangen, dass diese nicht so körperlich anstrengende Aufgaben übernehmen müssen.
Es werden alle gleich behandelt.
Das Durchschnittsalter im Betrieb ist verhältnismäßig hoch. Die jüngeren Kolleg*innen haben auf die älteren zu hören. Bei den älteren Kolleg*innen, welche schon länger im Betrieb sind, ist die Betriebsleitung auch nicht ansatzweise so streng.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kölle Zoo Holding ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Minijobber haben kein Urlaubsanspruch. Wer Urlaub will macht minusstunden. Grundsätzlich kein Urlaub in den Ferien außer in Ausnahmen. Einzelhandel typisch eher mäßige Arbeitszeiten plus ein Haufen Überstunden. Eigentlich steht jedem ein freier Samstag im Monat zu. Den hatte ich dann alle paar Monate mal.
ungeheuerliche Arbeitszeiten, freie Tage werden gestrichen, kurzfristige Planänderungen ohne diese auch an den entsprechenden Mitarbeiter zu kommunizieren
Urlaub als Aushilfe nicht möglich, direkt minusstunden welche 4 Monate nach Vertragsende zurück gezahlt werden müssen
Ist halt Einzelhandel, aber besser als beim Lebensmitteleinzelhandel
Fast nur spätschichten.samstags Frühschicht kommt einem Lottogewinn gleich.. von freien Samstagen brauchen wir gar nicht sprechen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich, aber es ist recht schwer dranzukommen. Fortbildungen bzw. Sachkundenachweise werden jedoch im vollen Umfang bezahlt. Arbeitsschutzunterweisungen z.B. sind allerdings laut kölle keine Arbeitszeit, das ist doch bitte in der Mittagspause oder zuhause zu erledigen.
Wenn man sich ein bringt schon möglich
Möglich und machbar
Man muss sich drum bemühen aber dann klappts
Es werden viele Schulungen angeboten.
