135 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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135 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Kölner Verkehrs-Betriebe AG Vorstellungsgespräche
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135 Bewertungen von Bewerbern
TEAM HERZSCHLAG ??? HR-Kammerflimmern und kompletter Systemausfall auf allen Ebenen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als Mitarbeiter*in Marketing, Events & Kooperationen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Gestaltung der Stellenanzeige ist ansprechend. Viel mehr an positiver Candidate Experience...
Die Stelle wird mit verbindlicher Frist ausgeschrieben, während der Prozess intern längst beendet ist. Wer sich direkt an die in der Anzeige genannte Ansprechperson bewirbt, wird Tage vor Fristablauf mit einer Standardabsage ("Stelle nicht mehr vakant") abgespeist.
Während die Ausschreibung mitsamt Frist weiter im Netz steht und Bewerber ins offene Messer laufen lässt, führt ein Klick auf den Online-Bewerbungsbutton auf eine Microsite, die trocken erklärt: "Stelle nicht mehr vakant" – eine absolute Farce!
Auf sachliche, schriftliche Hinweise via Mail zu diesen unprofessionellen Prozessmängeln reagiert die HR-Abteilung erst nach einem Einschreiben pikiert und verweist in belehrendem Ton darauf, dass keine Rechtspflicht zur Einhaltung eigener Fristen bestehe. Eine offene Fehlerkultur? Fehlanzeige!
Wenn daraufhin mit der eindringlichen Bitte um Stellungnahme eine faktenbasierte Beschwerde per E-Mail an den Vorstand/Geschäftsführung gerichtet wird, reagiert man mit Ignoranz – nicht mal eine Eingangsbestätigung wird für nötig erachtet. Schweigen wird als Methode gewählt!
Ein Unternehmen das sich mit Umweltzeichen (EMAS) schmückt, verschickt administrative Vorgänge im DIN-A4-Umschlag für exakt eine Textseite – wo ein einfacher DIN-Lang-Umschlag gereicht hätte. Man mag sich nicht vorstellen, wie es um die ESG-Standards (Environmental, Social, Governance) bestellt ist, wenn schon bei der simplen Bürokommunikation jeglicher Sinn für Effizienz und Nachhaltigkeit verloren ist.
Fazit:
Ersparen sie den Lesenden hier bitte einen Kommentar. Sie hatten genug Möglichkeiten, in einen konstruktiven und fairen Dialog zu treten oder eine einfache Entschuldigung zu formulieren. Es gibt für alles eine Quittung!
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Ausschreibung nach nicht einmal 24 Stunden offline – Frustrierende Candidate Journey
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Systemmanager*in IT-Infrastruktur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Als erfahrener IT-Spezialist aus der Region habe ich mich sehr über eine fachlich exakt passende Ausschreibung im IT-Infrastrukturbereich gefreut. Umso größer war die Enttäuschung über den weiteren Verlauf: Die Stelle wurde nach nicht einmal 24 Stunden wieder vollständig offline genommen und für Bewerbungen gesperrt.
Ein regulärer Bewerbungsprozess war dadurch praktisch unmöglich. Für Berufstätige, die sich die Zeit nehmen, Anschreiben und Unterlagen nach Feierabend sorgfältig und individuell zusammenzustellen, ist dieses Vorgehen nicht nachvollziehbar – man steht bereits am nächsten Tag vor verschlossenen Türen. Ein solch extrem kurzes Zeitfenster hinterlässt leider den starken Eindruck, dass externen Fachkräften keine faire Chance gegeben wird oder die Ausschreibung lediglich pro forma erfolgte.
Mein konstruktiver Verbesserungsvorschlag: Geben Sie qualifizierten Interessenten eine realistische Frist von mindestens ein bis zwei Wochen zur Einreichung ihrer Unterlagen. Ein transparentes und verlässliches Vorgehen signalisiert echte Wertschätzung gegenüber dem Arbeitsmarkt und stärkt das Vertrauen in den Recruiting-Prozess.
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Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Leitung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Professioneller Bewerbungsprozess.
Bewerbungsfragen
Motivation, fachliche Eignung, Fähigkeiten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kein schönes Gespräch, es fühlt sich an als würden vier Leute einen in die Mangel nehmen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als Lagerist beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das gesamte Vorstellungsgespräch.
Mann kommt sich vor wie in einem Verhör.
Zu oder Absage gab es auch nicht?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Halsabschneider
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kölner Verkehrs-Betriebe in Köln als Fahrgastmanager und Divers. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Halsabschneider sein und sich nicht unterst Ordnungsamt einreihen wenn der Umsatz das mindestens dreifache entspricht genau Selbes Gehalt. Dachte wird nach einem persönlichen Gespräch weis ehrlich gesagt nicht warum ich so wenig da geredet habe mich wie die andern dort eingereiht habe ehrlich gesagt. Sehr merkwürdig und korrupt meiner Meinung nach und die die es wissen
Bewerbungsfragen
- Keine Möglichkeit
- War auf Arbeitssuche
- Test wie beim Orndungamt unnötig da braucht man null Qualifikationen für.
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Intransparent und Unseriös - eines Unternehmens in dieser Größenordnung unwürdig.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kölner Verkehrs-Betriebe Aktiengesellschaft in Köln als Busfahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klarere und offene Kommunikation. Transparente Bewerbungsprozesse.
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Sehr sehr eigenartiges Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kölner Verkehrs-Betriebe Aktiengesellschaft in Köln beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Position "Leiter der Personalentwicklung" seit über einem Jahr ausgeschrieben und die KVB lehnt Menschen mit einschlägigen Erfahrungen ab? Sorry KVB, WEN genau sucht Ihr eigentlich?
Bewerbungsfragen
Ersparen Sie dieser Plattform bitte die standartisierten Formulieruneng wie "Schade, dass Sie unzufrieden waren" oder "Es sind halt nur Nuancen, die den Ausschlag gegeben haben". Trauen Sie sich doch einfach mal etwas nachvollziehbareres Feedback zu geben. Ein Team, das sich "Herzschlag" nennt, sollte hier den Unterschied machen. Sonst bleibt es lediglich bei "Hochglanz-Wortspielerei" ohne Substanz und damit gewinnen Sie keinen Blumentopf. Danke.
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Sehr nette Personen. Alle weiteren Schritte erläutert. Man fühlt sich willkommen.
Bewerber/inHat sich 2026 bei Kvb in Köln als Stadtbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht doch einen Eignungstest, damit man schneller aussortiert und es dann schneller gehtht
Bewerbungsfragen
- Körpergröße und Gewicht
- Reaktion auf gewisse Vorfälle
- Warum Stadtbahnfahrer
- Punktestand in Flensburg
- Was man vorher gemacht hat
- !!!! Ein sehr nettes Recrutierungsteam !!!
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Ich bin stolz das ich diesen Schritt zur Bewerbung bei den kölner Verkehrsbetriebe AG gemacht habe.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kölner Verkehrs-Betriebe AG in Köln als Stadtbahnfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr nett, sehr kompetent und hat jede meiner Fragen ausführlich und hilfreich beantwortet.
- Ich habe gewechselt weil ich mein Arbeitsleben Umstrukturieren wollte
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Sehr guter Bewerbungsprozess mit Transparenz für den Bewerber/in
Bewerber/inHat sich 2025 bei Kölner Verkehrs Betriebe AG in Köln als Stadtbahnfahrerin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Momentan keinerlei Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsfragen
- Persönliche Stärken und Schwächen
- Vorgeschichte
- Verantwortungsbewusstsein
- Warum der Wechsel
- Warum Bahn und nicht Bus
- Umgang mit Stress
- Umgang mit Konfliktsituationen
- Umgang mit Wechselschicht
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.