sozialer Arbeitgeber mit einem ausbaufähigen Verhalten von Führungskräften
Gut am Arbeitgeber finde ich
in alle den Jahren immer pünktliche Gehaltszahlung und gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
persönliche bzw. berufliche Förderung und Weiterentwicklung findet kaum statt, Führungskräfteverhalten ausbaufähig (vor Allem im technischen Bereich)
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Führungsstrukturen und Führungskräfte anpassen (vor Allem im technischen Bereich)
Arbeitsatmosphäre
wird stetig verbessert
Kommunikation
abteilungsübergreifend ausbaufähig gewesen zu meiner Zeit
Kollegenzusammenhalt
war zu Anfang meiner Karriere TOP hat dann im Laufe von 10 Jahren immer weiter abgenommen (mit ein Grund meiner Kündigung)
Work-Life-Balance
zweischneidiges Schwert: in der Verwaltung TOP im technischem Bereich definitiv ausbaufähig, deswegen auch nur 3 Sterne, für die Verwaltung würde ich sogar 5 geben.
Vorgesetztenverhalten
auch innerhalb meiner Karriere dort im Laufe von 10 Jahren immer weiter angebaut, definitiv ausbaufähig (mit ein weiterer Grund meiner Kündigung)
Interessante Aufgaben
als Arbeiter fühlte ich ich nach 15 Jahren unterfordert. das ist meine subjektive Meinung.
Umgang mit älteren Kollegen
war teilweise unterste Schublade!
Arbeitsbedingungen
inzwischen wird stark an der Verbesserung gearbeitet!
Gehalt/Sozialleistungen
wieder zweischneidig: Verwaltung gut, technischer Bereich ausbaufähig!
Image
ganz ok. Wenn man als Ex Mitarbeiter die ganzen Zusammenhänge kennt, kann man für Pünktlichkeit, Fahrplantaktung, Anbindung des ländlichen Raumes und veraltete Stadtbahnwagen nicht die KVB alleine verantwortlich machen. Man kann sich nicht vorstellen wer und was da alles zusammen ineinander greifen muss ! (Politik, Stadt, Land, Bund, angrenzende EIU's und EVU's usw...)
Karriere/Weiterbildung
ich wurde persönlich innerhalb der 10 Jahre nicht gefördert (eine externe Weiterbildungsmaßnahme, das war's)