Grotten schlecht! 0 Rückendeckung der Führungsebene und die Bedingungen werden immer schlechter und schwieriger.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld ist immer frühzeitig da, und es werden sämtliche Sonderzahlungen geleistet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.O
Verbesserungsvorschläge
Großer städtischer Betrieb im ÖPNV.
Leider lässt die Rückendeckung der eigenen Leute absolut zu wünschen übrig und die Arbeitsbedingungen sowie die Dienstzeiten und Übergänge zwischen zwei Arbeitstagen sind mehr als schlecht und lassen zu wünschen übrig.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die KVB AG als Arbeitgeber zu bewerten. Wir sind dankbar für Ihr Feedback, denn es hilft uns dabei, kontinuierlich besser zu werden.
Als Ihr Arbeitgeber bedauern wir es sehr, dass Sie scheinbar mit Ihrer derzeitigen Arbeitssituation bei der KVB nicht vollkommen zufrieden sind und Sie die persönliche Unterstützung und Wertschätzung als Mitarbeiter/in vermissen.
Wenden Sie sich bitte bei akutem Verbesserungsbedarf zeitnah an Ihren direkten Vorgesetzten oder den Betriebsrat. Die Fahrersprechstunde dient außerdem dazu, Unzufriedenheiten und Missstände im Fahrdienst im persönlichen Gespräch mitzuteilen und gemeinsam an einer Verbesserung der Situation zu arbeiten. Da wir an dieser Stelle nicht ausführlich auf alle Punkte eingehen können, würden wir gerne die genannten Kritikpunkte persönlich mit Ihnen besprechen. Daher freue ich mich, wenn Sie sich – selbstverständlich absolut vertraulich – bei mir unter Melanie.Freitag@kvb.koeln melden, damit ich ein persönliches Gespräch koordinieren kann.
Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute bei der KVB und hoffe, dass Sie uns auch zukünftig dabei unterstützen werden, den ÖPNV in Köln weiter voranzutreiben.
Freundliche Grüße,
Melanie Freitag
Personalmanagement