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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KölnKitas gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KölnKitas gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KölnKitas gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Von Angst geprägt,die Leitung buckelt nach oben und es gibt keinen Support durch die Fachberatung. Die FB ist menschlich eine Fehlbesetzung

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Anweisungen,wenig transparent

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Jeder macht Seins,es wird gelästert ohne Ende und auf Fehler anderer gewartet

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Meist pünktlich Dienstende wenn eine bestimmte Person Lust hat ihren Sohn abzuholen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Unprofessionell, keine Erfahrung- wird stringent durch die Fachberatung angeleitet. Zu jung für so eine Position. Es haben so viele gekündigt,Versetzungsanträge gestellt oder sind so lange AU bis der Vertrag ausläuft. Da sollte die Geschäftsleitung mal schauen,ob Leitung und Fachberatung da richtig sind

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3,0
KommunikationFührungskraft

Ausbaufähig, weil in manchen Punkten aneinander vorbei oder unterschiedliche Informationen.