Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageIch kann individuell und dem Standort angemessen arbeiten. Allerdings gibt es feste Strukturen, die gerade neuen MA Sicherheit geben.
Die jährliche Party ist super!
Der Träger nimmt die Aufgaben sehr ernst.
Dienste können auch 'mal kurzfristig getauscht werden.
dass es meistens alle Gruppenformen in einer Einrichtung gibt (I, II und III)
Gutes Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeite
chef ist absolute herscher, arbeitnehmer muss ausführen
ich denke, das kann man anhand der gemachten Bewertung schon gut herauslesen.
-Bezahlung (da geht mehr)
Das dauert zu lange
nicht immer zuverlässig, hjkhhhh jkjklkl
Mehr nach Qualität schauen, auch Kinderpfleger und Quereinsteiger arbeiten meist besser wie Fachkraft in unserer Kita
Fluktuation im Blick halten. Der Fisch stinkt immer vom Kopf zuerst. Schauen was da los ist
Die Qualifikation der Fachberatungen sollte praktische Leitungserfahrung beinhalten.
Die Mitarbeiter unterstützen und anhören, sowie Glauben schenken. Nicht umsonst verlassen so viele Mitarbeiter die Einrichtung, weil kein Wert auf deren Wort gelegt wird und auf das Wohlempfinden
mehr Wertschätzung für die Mitarbeiterinnen in den Einrichtungen.
Diversität auch innerhalb eines Teams einer Einrichtung zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von KölnKitas gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Ist für Einige ein Übungsfeld, aber wir arbeiten kontinuierlich daran.
Alle Gruppen kommen gut miteinander aus.
Kommt auf das Umfeld und das Team an. Bis jetzt nur gute Erfahrungen gemacht.
Ohne mein Kollegium wäre ich längst weg.
War super… das vermisse ich schon etwas.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KölnKitas gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Noch nie so durch den Tag gehetzt,keine Zeit um mal Luft zu holen,geschweige denn um mal was zu trinken etc. Viele Leitungsaufgaben sind durch bestimmte Ämter an das Personal abgegeben worden. Vom Essen bestellen,über die Rede beim Sommerfest bis hin zu Listen,welche aktualisiert werden sollten - die Liste scheint schier unendlich,alles Personalaufgabe...
Überstunden werden abgezogen wenn kita früher schließen muss wegen Personalmangel
Personalmangel setzt jeden einzelnen sehr unter stress
Im Großen und Ganzen völlig O.K.
Kita-Alltag, was soll man dazu sagen. Lärmpegel ist sicherlich hoch, aber durch Lärmschutzmaßnahmen erträglich. Wer mit Kindern arbeitet oder Kinderbetreut darf diesbezüglich nicht empfindlich sein.
Die Kita-Einrichtung ist zweckmäßig. An der ein oder anderen Stelle könnte man sicherlich in etwas modernere Möbel investieren, aber das Außengelände ist toll.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele ehemalige Abwesenheitsvetretungen sind inzwischen Leitungen. Es stehen jedem 5 Fortbildungstage und 5 Weiterbildungstage im Jahr zu. Es werden auch inhouse-Fobis für Gesamtteams angeboten.
Wird nicht gefördert (zumindest nicht bei mir)
man bekommt nicht die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln oder gar einen "Rang" höher zu kommen, wenn man nicht von Anfang an auf der entsprechenden Stelle eingesetzt wurde. Weiterbildungen werden zwar angeboten, aber gerne auch mal abgesagt oder an andere Kolleginnen zuerst vergeben. Zudem hier das Motto "wer zuerst kommt malt zuerst" bei der Anmeldung präsent zu sein scheint.
Zur Zeit ganz gut. Es gibt immer 'mal wieder offene Leitungsstellen oder Positionen mit mehr Verantwortung, die auch etwas mehr Geld einbringen.
Die Fortbildung, werden angeboten
