229 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
229 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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229 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Onboarding.
Tolle Onboarding Betreuung, welche einem in kurzer Zeit einen guten Überblick verschafft.
Mit der Einarbeitung im Großraumbüro und New Work etwas schwierig. An manchen Tagen bekommt man gar keinen Platz.
Das Team ist hilfsbereit und freundlich. Die Gleitzeit sehr familienfreundlich.
Wünschenswert ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
Die Ausgewogenheit in allen Bereichen. Ich denke, jeder kann hier seinen Platz finden. Der Tarifvertrag kommt mir sehr entgegen. Auch wenn ich es nicht nutze, ist der mögliche Zuschuss zum Deutschland-Ticket beachtlich.
Wenn es ins Detail von Regelungen geht, kann es schon mal schwammig werden. Mehr Transparenz bzw. mehr Wille zur Präzisierung wäre wünschenswert. Welche Gremien hierbei klemmen, habe ich noch nicht durchblickt.
Sehr nettes, hilfsbereites Team, gute Arbeitsbedingungen.
Werte wie Weltoffenheit und Toleranz gehören zum Geschäftsmodell. Politisch heikle Themen werden sensibel behandelt.
50:50-Regelung beim Homeoffice, flexible Arbeitszeiten mit vernünftiger Kernarbeitszeit.
Dinge, die direkt für den Job nötig sind, werden intern geschult, andere Weiterbildungen können wahrgenommen werden, sofern sie eine berufliche Perspektive bei Koelnmesse unterstützen. Das Unternehmen ist groß genug, um über interne Ausschreibungen auf der Karriereleiter zu klettern.
Es ist natürlich Geschmackssache, aber für mich persönlich ist der Tarifvertrag bei Koelnmesse ideal. Es gibt zudem viele Benefits.
Die Pläne zur CO2-Neutralität werden bereits umgesetzt. Sozial negatives Verhalten ist mir noch nicht zu Ohren gekommen.
Teamwork funktioniert hier ausgezeichnet, und man hilft sich gegenseitig gern.
Ich bin selbst einer und bin sehr zufrieden. Erfahrung wird hier geschätzt.
Ich bin noch nicht lange dabei, aber zumindest kann ich mir bisher noch keine Probleme oder mangelnden Rückhalt vorstellen.
Jegliche Kritik wäre für mich Jammern auf hohem Niveau.
Man findet immer ein offenes Ohr.
Gar kein Thema. Tarifverträge sorgen für Gleichstellung. Bis auf die oberste Firmenleitung sind alle Ebenen gleichmäßig besetzt.
Enge Projektzeitpläne lassen nicht viel Auswahl, aber die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
In den Teams top, im Unternehmen Flop
ist gut, könnte an einigen Stellen besser sein
Alte werden gezielt durch junge Kräfte ersetzt
indiskutabel
Findet zwischen Unternehmen und Mitarbeitenden nicht auf Augenhöhe statt
- interessante Tätigkeiten
- interner Umgang/Kommunikation ist sehr freundlich
- guter Team-Zusammenhalt
- wöchentliche Abstimmung mit Vorgesetzten sind konstruktiv
Sehr viele Möglichkeiten für Werkstudenten
Schade finde ich, dass kein Hauptansprechpartner vorhanden war
Bessere Orientierung für Besucher schaffen
Die Büros sind nicht gerade einladend
Weniger ist manchmal mehr
Ein interessanter Job bei einem guten Arbeitgeber.
Work-Life-Balance und Internationalität des Unternehmens.
Umweltschutz, soziale Verantwortung für mitarbeitende in der Wertschöpfungskette und Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt.
Innovativer und umweltfreundlicher werden, sich von der konservativen Führungsebene Stück für Stück lossprechen und Frauen und innovativen Mitarbeitenden mehr Raum
geben.
Oft nette Kollegen, jedoch auch häufig starre und konservative Denkmuster und Arbeitsmethoden.
Gute Überstunden Regelungen und sehr faire Urlaubs Arbeitszeiten
Sehr wenig gezielte Weiterbildung und wenn dann oft nur auf ständiger Nachfrage
Keine großen Entwicklungschancen
Die Bemühungen im sozialen Bereich für eigene mMitarbeitebde sind in Ordnung im Umweltbereich gibt es keinen Willen wirklich etwas anzupassen.
Zumindest in der Unternehmensentwicklung sehr konservativ und wenig flexibel in den Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Kontrolle, dafür auch wenig Mentoring.
Gut, bis auf das Gehalt.
Viel wird in der oberen Führungsriege ausgemacht, die wird hauptsächlich von alten weißen Männern geprägt.
So verdient kununu Geld.