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Koelnmesse 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score585 Bewertungen
62%62
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Event-Manager:in14 Gehaltsangaben
Ø52.200 €
Executive Assistant9 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Projektmanager:in9 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 24 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koelnmesse
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koelnmesse
Branchendurchschnitt: Seminare/Messen
Unternehmenskultur entdecken

Schaffen Sie mit uns Begeisterung!

Wer wir sind

Besucher und Aussteller aus der ganzen Welt kommen nach Köln, um auf einem der größten Messegelände der Welt Produkte und Trends zu präsentieren und weltweit Geschäfte zu machen. Die Koelnmesse organisiert und betreut jedes Jahr rund 80 Messen, Ausstellungen, Gastveranstaltungen und Special Events in Köln sowie in den wichtigsten Märkten weltweit in physischen, hybriden und digitalen Formaten. Weltleitmessen in Köln Für mehr als 25 Branchen stellen diese Veranstaltungen die Weltleitmessen dar.

Dazu zählen beispielsweise:

• Anuga (Die Leitmesse für die globale Ernährungswirtschaft)

• ISM (Die weltweit größte Messe für Süßwaren und Snacks)

• INTERMOT Köln (Internationale Motorrad-, Roller- und E-Bike Messe)

• IDS (Internationale Dental-Schau)

• ORGATEC (Die internationale Leitmesse für moderne Arbeitswelten)

• gamescom (Das weltweit größtes Messe- und Event-Highlight für interaktive Spiele und Unterhaltung)

• DMEXCO (The Global Business and Innovation Platform)

• imm cologne (Die internationale Einrichtungsmesse)

An den in unterschiedlichem Turnus regelmäßig durchgeführten Veranstaltungen der Koelnmesse nehmen über 54.500 ausstellende Unternehmen aus 122 Ländern sowie rund 3 Millionen Besucher aus 224 Nationen teil. Rund 2.000 Kongress-Veranstaltungen mit mehr als einer Million Besucher finden darüber hinaus in den von der Koelncongress GmbH betriebenen Congress-Centren Nord und Ost der Koelnmesse sowie weiteren Kölner Locations wie dem Tanzbrunnen und dem Festhaus Gürzenich statt – viele davon als Rahmenveranstaltungen zu Messen.

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr fast 100 Jahren bringt die Koelnmesse Menschen und Branchen zusammen. Als internationale Messegesellschaft bieten wir unseren Kundinnen und Kunden die Business-Plattformen, die ihr Geschäft weiterbringen – auf unserem Messegelände in Köln, auf unseren weltweiten Veranstaltungen und online.

Kennzahlen

Mitarbeiter960 weltweit (2022)
Umsatz350 Mio. Euro Konzernumsatz in 2019

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 177 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • KantineKantine
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • RabatteRabatte
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was Koelnmesse GmbH über Benefits sagt

Mit unseren Veranstaltungen schaffen wir Begeisterung – für Produkte, Marken und Branchen. Das gelingt nur, wenn unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genauso mit Begeisterung in ihren Tätigkeiten aufgehen.

Voraussetzung dafür ist ein attraktives Arbeitsumfeld, welches uns neben den herausfordernden und spannenden Positionen vor allem durch unsere kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet. Darüber hinaus erwartet Sie eine Vielzahl an Benefits, von denen Sie profitieren können!

Gesundheitsmanagement

Im Rahmen des Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Beschäftigten ein vielfältiges Angebot zum Beispiel mit Yoga, Rückengymnastik, Fußball- und Laufgruppen. Dabei kommen regelmäßig Teams aus den Reihen der Koelnmesse zusammen, die bei Laufwettbewerben, wie dem B2Run und dem Köln Marathon zusammen an den Start gehen. Neben den Sportangeboten gibt es Aktionen und Angebote zu Ernährung und Gesundheit. Sei es eine professionelle Massage, eine ärztliche Beratung oder Möglichkeiten zur Stressprävention, wir versuchen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets ein vielseitiges Angebot zu bieten.

Flexible Arbeitszeitmodelle

Profitieren Sie bei der Koelnmesse von unserem Gleitzeitmodell, dass Ihnen bei der Organisation von Arbeit und Freizeit mit viel Flexibilität entgegenkommt. Zudem können Sie bis zu 40% der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit mobil arbeiten.

Individuelle Weiterbildungen

Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell und praxisnah weiterzubilden. So möchten wir die Motivation fördern und gleichzeitig die Kompetenzen unseres Fachpersonals voranbringen, sowie auf ihre Bedürfnisse eingehen. Die Bandbreite der Weiterbildungsangebote reicht von interkulturellen Thematiken, über Präsentations- und Vertriebsschulungen, IT-Fragen bis hin zu Führungskräfte-Workshops, wobei Sie das Format, ob Coaching, Training, Schulungen, oder ob ein- oder mehrtägig, mitbestimmen können.

Umfassende Sozial- und Sonderleistungen

Freuen Sie sich bei der Koelnmesse über Sonderzahlungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jubiläumszuwendungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit sowie Zuwendungen zur Geburt eines Kindes. Neben ihrem Gehalt erhalten Sie zusätzlich einen individuell berechneten Betrag, der in die Versorgungskasse der Stadt Köln eingezahlt wird, und Sie als betriebliche Altersvorsorge über das gesetzlich vorgesehene Maß unterstützt. Denn bei uns sind Sie auch über das Arbeitsleben hinaus gut versorgt und aufgehoben.

Moderne IT-Ausstattung

Als Mitarbeitender der Koelnmesse erhalten Sie ein Microsoft Surface inklusive Pen und Tastatur. Dadurch machen wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern flexibles und mobiles Arbeiten in Kombination mit unserer modernen IT-Infrastruktur möglich. Sei es Arbeiten im Messehochhaus, auf dem Messegelände, auf Dienstreisen oder Zuhause – seien Sie unabhängig von ihrem Arbeitsplatz.

Kostenlose Messe-Tickets

Für eine Vielzahl an Veranstaltungen (zum Beispiel gamescom, Anuga, INTERMOT COLOGNE, imm cologne und viele mehr) erhalten Sie Freikarten, die Sie auch an Ihre Familienmitglieder und Freunde weitergeben können.

Sehr gute Erreichbarkeit

Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut bei uns ankommen – mit der Bahn, dem Fahrrad oder dem Auto. Kommen Sie mit der Bahn über den ICE Bahnhof Köln Messe/Deutz und gehen ein kurzes Stück zu unserem Gelände zu Fuß oder parken Sie kostenfrei ihren PKW im Parkhaus am Messehochhaus. Für Fahrradfahrerinnen und Fahrradfahrer bieten wir ein attraktives Fahrrad-Leasing, mit dem wir mit Ihnen geleichzeitig CO2-neutrale Mobilität fördern.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Beschäftigungsfelder der Koelnmesse erstrecken sich über die unterschiedlichsten Bereiche: Messemanagement, Vertrieb, International, Marketing, Event, Unternehmensentwicklung und -kommunikation, sowie IT und Technik, Personal und Recht finden neben Sicherheit und Controlling ihre interdisziplinären Aufgaben.

Koelnmesse, das bedeutet Zusammenarbeit mit knapp 1.000 Menschen – in Köln, Europa und weltweit. Einige unserer Kolleginnen und Kollegen lernen Sie hier kennen. Sie erzählen davon, wie sie arbeiten und berichten, warum sie das Messegeschäft begeistert. Mehr dazu erfahren Sie hier: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berichten

Gesuchte Qualifikationen

Ob Sie am Anfang ihrer Karriere stehen oder schon mittendrin sind, sei es Praktikum, Ausbildung, duales Studium, Trainee, die Betreuung einer Abschlussarbeit oder der direkt Einstieg – wir bieten für jeden akademischen Grad ein vielseitiges Karriereprogramm. Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Qualifikationen. Werden Sie Teil unseres Teams und schaffen Sie gemeinsam mit uns Begegnungen, die unsere Gäste und uns begeistern.

Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie bei unserer Karriereseite

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Koelnmesse GmbH.

  • Julia Caspari

    Referentin Personalentwicklung

  • Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen berücksichtigen, die über unser Bewerbermanagement-System eingehen. So können wir Ihre Daten reibungslos übernehmen und zügig auf Ihre Bewerbung reagieren, zudem sparen auch Sie Zeit und Kosten. Selbstverständlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Bewerbungsunterlagen als Datei anzuhängen.

    Checkliste Online Bewerbung:

    • Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Arbeitszeugnisse und Zertifikate
    • Nachweis höchster Bildungsabschluss
    • Foto (optional)

    Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbungsunterlagen in den folgenden Formaten vorliegen: pdf-, doc-, docx-, ppt-, pptx-, pps-, ppsx-, rtf-, txt-, odt-, ods-, odp-, jpeg-, jpg-, tiff-, gif-, png- oder bmp-Dateien (max. 10 MB).

    Sie haben ein Profil bei XING oder LinkedIn? Dann können Sie auf Wunsch Ihren Lebenslauf auch von dort bequem in unser Bewerbermanagement-System importieren.

    Hier kommen Sie zu unseren Stellenangeboten der Koelnmesse

  • Wenn Sie sich auf eine Stelle beworben haben, werden Ihre Unterlagen in unserem Bewerbermanagement-System aufgenommen. Sie erhalten kurz darauf eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden direkt an die zuständige Personalreferentin oder Personalreferenten weitergeleitet.

    Wenn Ihre Unterlagen nach intensiver Prüfung auf Interesse stoßen, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch ein. Dieses dient dem gegenseitigen Kennenlernen. Je nach Art der Position können danach weitere Gespräche folgen, bei denen der Fokus noch stärker auf fachübergreifenden Themen liegt.

    Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, steht Ihrem Start bei uns nichts mehr im Wege.

    Hier kommen Sie zu unseren Stellenangeboten der Koelnmesse

Standort

Die Citymesse im Herzen Europas!

Die Messehallen der Koelnmesse liegen zentral in der Kölner City, mitten im größten Wirtschaftsraum Europas und sind von 180 Millionen Europäern in nur einer Flugstunde erreichbar.

Warum der Messestandort Köln Sie als zukünftiger Arbeitsplatz überzeugen wird:

  • Köln ist bunt: Vielfalt wird in Köln und bei der Koelnmesse großgeschrieben. Beim Fastelovend – und überhaupt, gilt: Jeder Jeck is anders!
  • Köln ist zentral: In nicht mal einer Flugstunde ist Köln mitten im größten Wirtschaftszentrum Deutschlands, erreichbar für 180 Millionen Europäer*innen.
  • Und das Messegelände? – Liegt unmittelbar in der Kölner City und in wenigen Minuten sind Sie direkt im Geschehen!
  • Köln ist wirtschaftlich: an die 60.000 Unternehmen und viele Weltkonzerne haben ihren Standort in der Millionenstadt
  • Köln ist grün: in der Großstadt gibt es vielerlei Orte zum Erholen, sei es der Rheinpark am Fuß der Koelnmesse direkt am Rhein, der Grüngürtel, der Stadtwald oder der Volksgarten
  • Köln ist freundlich: hier fühlen Sie sich schnell wie Zuhause. Die Mentalität der Kölner*innen ist bekannt dafür offen und herzlich zu sein.
  • Köln bildet und forscht: 22 Hochschulen mit insgesamt 100.000 Studierenden und 12 Forschungseinrichtungen leisten international anerkannte Spitzenforschung in den unterschiedlichsten Wissenschaften

Standorte im Ausland: z.B. China, Singapur, Kolumbien, Brasilien, USA, Italien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mobiles Arbeiten und das dreilagige Toilettenpapier.
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Miteinander unter den direkten Kollegen
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Dass er sich anpasst, mit der Zeit geht und Veränderungen als Chance sieht. Vor allem aber ist der Schritt zur 50 %-igen Homeoffice-Regelungen ein wichtiger gewesen!
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Messen sind ein tolles Produkt: Kontakt, Wirtschaftsförderung, Internationalität im Herzen von Köln. Das gibt ein gutes Gefühl beim Arbeiten!
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungspersonen;
Auch in den kaufmännischen Bereichen wird einem die Überstundenpauschale angeboten um auf den Betrag X im Gehalt zu kommen. Die somit angebotene 36-38 Stunden Woche ist dann nicht mehr machbar. Absolutes Blenderangebot.
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Demotivierende Arbeitsstrukturen. Leistung lohnt sich leider nicht. Sehr bedrückendes schlechtes Arbeitsklima.
Ich kann die Kommentare der Personalabteilung unter den Bewertungen leider nicht nachvollziehen.
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Unflexibel wenn es um Nachjustierung und Mitarbeiterwünsche geht
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Aus den wenigen Perspektiven habe ich meine Konsequenzen gezogen und bin gegangen. Schade, dass man erst beim Weggang gefragt wird woran es gelegen hat.
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- Umgang mit Mitarbeitern
- Wertschätzung stelle ich mir anders vor
- Home Office nur begrenzt möglich
- Lange und komplizierte Dienstwege
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So weiter machen wie bisher, das Unternehmen fährt sich damit selbst gegen die Wand. Und das möchte ich noch (mit einem Lächeln) miterleben. Nach all dem, was gerade hier passiert, hätten sie es verdient.
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Es hilft nichts von einem Team und Kollegialität zu sprechen, wenn eine Kollegin sich nur dann daran hält, wenn die Vorgesetzten oder andere Kollegen anwesend sind und ansonsten gegen einen arbeitet.
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Wertschätzung der Leistung, Versprechen halten, Seminare für Führungskräfte im Umgang mit ihren Mitarbeitern durchführen, Motivation anstatt Demotivation.
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Gut:
Zusammenhalt
Umgang
Gehalt
Verbesserungswürdig:
Weiterbildung
Klare Kommunikation im Bezug auf Chancen, Entwicklung und Zukunft
Bessere Abstimmungen zwischen den Führungsebenen wäre wünschenswert gewesen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Koelnmesse ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Kommt immer auf das jeweilige Team an. Zwischen den verschiedenen Teams eher schwierig
3
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man versucht sein Bestes
3
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Die Teams versuchen trotz der aktuellen Lage zusammenzuhalten. Aufgrund der schon lange viel zu hohen Arbeitsbelastung und blank liegenden Nerven wird es einem aber zunehmend schwerer gemacht.
3
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Gutes Teamwork! Gemenschelt wird überall, aber bei der Koelnmesse ist es besser als bei meinen früheren Arbeitgebern!
5
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Innerhalb meines Teams herrscht eine freundschaftliche Vertrauensbasis. Ob das für alle Bereiche gilt, kann ich nicht einschätzen. Insgesamt ist das Verhalten der gesamten Belegschaft untereinander sehr freundlich, respektvoll und lösungsorientiert. Man zieht an einem Strang!
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koelnmesse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).


Jetzt wird es lustig: Die Messe hat es die letzten 10 Jahre versäumt ihre Mitarbeiter zu schulen. Und jetzt heißt es, dass man nicht mehr für den Job geeignet ist und der Wissens-Gap zu groß ist, um diesen mit Fortbildungen aufholen zu können. Vielen Dank für Nichts!
2
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Katastrophal. Leistung lohnt sich meistens nicht.
1
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Eine Katastrophe. Die Karrierechancen bei der Messe waren schon immer schwierig, da erbrachte Leistung nur eine Nebenrolle spielt und es kaum Beförderungen gibt. Die Messe hat jahrelang versäumt ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Jetzt wird plötzlich festgestellt, dass Kollegen, die 10, 20 oder 30 Jahre einen super Job gemacht haben die neu ausgedachten Anforderungen nicht mehr erfüllen. Statt die verpasste Chance Mitarbeiter zu fördern nun nachzuholen, wird einem Großteil der Beschäftigten nahegelegt zu gehen. Hierbei wird sogar explizit betont, dass die bisher ...
1
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Gut! (Leider) sehr viele offene Positionen - auch Führungspositionen! Mit erster Präferenz wird intern nachbesetzt, gut - aber aus der Not heraus geboren
3
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In manchen Bereichen gibt es sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, in anderen ist das Thema aber erkannt und es wird an Verbesserungen gearbeitet.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Koelnmesse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Koelnmesse besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeitenden Koelnmesse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 585 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Koelnmesse als eher traditionell.
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