Koelnmesse GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 231 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Seminare/Messen (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSchaffe mit uns Begeisterung!
Wer wir sind
Besuchende und Aussteller aus der ganzen Welt kommen nach Köln, um auf einem der größten Messegelände der Welt Produkte und Trends zu präsentieren und weltweit Geschäfte zu machen. Die Koelnmesse organisiert und betreut jedes Jahr rund 80 Messen, Ausstellungen, Gastveranstaltungen und Special Events in Köln sowie in den wichtigsten Märkten weltweit in physischen, hybriden und digitalen Formaten. Für mehr als 25 Branchen stellen diese Veranstaltungen die Weltleitmessen dar.
Dazu zählen beispielsweise:
• Anuga (Die Leitmesse für die globale Ernährungswirtschaft)
• ISM (Die weltweit größte Messe für Süßwaren und Snacks)
• INTERMOT Köln (Internationale Motorrad-, Roller- und E-Bike Messe)
• IDS (Internationale Dental-Schau)
• ORGATEC (Die internationale Leitmesse für moderne Arbeitswelten)
• gamescom (Das weltweit größtes Messe- und Event-Highlight für interaktive Spiele und Unterhaltung)
• DMEXCO (The Global Business and Innovation Platform)
• imm cologne (Die internationale Einrichtungsmesse)
An den in unterschiedlichem Turnus regelmäßig durchgeführten Veranstaltungen der Koelnmesse nehmen über 43.000 ausstellende Unternehmen aus 125 Ländern sowie rund 2 Millionen Besucherinnen und Besucher aus rund 220 Nationen teil. Rund 2.000 Kongress-Veranstaltungen mit mehr als einer Million Besucherinnen und Besucher finden darüber hinaus in den von der Koelncongress GmbH betriebenen Congress-Centren Nord und Ost der Koelnmesse sowie weiteren Kölner Locations wie dem Tanzbrunnen und dem Festhaus Gürzenich statt – viele davon als Rahmenveranstaltungen zu Messen.
Produkte, Services, Leistungen
Seit über 100 Jahren bringt die Koelnmesse Menschen und Branchen zusammen. Als internationale Messegesellschaft bieten wir unseren Kundinnen und Kunden die Business-Plattformen, die ihr Geschäft weiterbringen – auf unserem Messegelände in Köln, auf unseren weltweiten Veranstaltungen und online.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 231 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Was Koelnmesse GmbH über Benefits sagt
Mit unseren Veranstaltungen schaffen wir Begeisterung – für Produkte, Marken und Branchen. Das gelingt nur, wenn unsere Mitarbeitenden genauso mit Begeisterung in ihren Tätigkeiten aufgehen.
Voraussetzung dafür ist ein attraktives Arbeitsumfeld, welches uns neben den herausfordernden und spannenden Positionen vor allem durch unsere kollegiale Unternehmenskultur auszeichnet. Darüber hinaus erwarten Dich eine Vielzahl an Benefits, von denen Du profitieren kannst!
Gesundheitsmanagement
Im Rahmen des Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Beschäftigten ein vielfältiges Angebot zum Beispiel mit Rückengymnastik oder Fußball- und Laufgruppen. Dabei kommen regelmäßig Teams aus den Reihen der Koelnmesse zusammen, die bei Laufwettbewerben, wie dem B2Run zusammen an den Start gehen. Neben den Sportangeboten gibt es Aktionen und Angebote zu Ernährung und Gesundheit. Sei es eine ärztliche Beratung oder Möglichkeiten zur Stressprävention, wir versuchen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stets ein vielseitiges Angebot zu bieten.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Bei der Koelnmesse profitierst Du von unserem Gleitzeitmodell, das Dir bei der Organisation von Arbeit und Freizeit mit viel Flexibilität entgegenkommt. Zudem kannst Du bis zu 50% der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit mobil arbeiten.
Individuelle Weiterbildungen
Uns ist es wichtig, unsere Mitarbeitende individuell und praxisnah weiterzubilden. So möchten wir die Motivation fördern und gleichzeitig die Kompetenzen unseres Fachpersonals voranbringen sowie auf Deine Bedürfnisse eingehen. Die Bandbreite der Weiterbildungsangebote reicht von interkulturellen Thematiken, über Präsentations- und Vertriebsschulungen, IT-Fragen bis hin zu Führungskräfte-Workshops, wobei Du das Format, ob Coaching, Training, Schulungen, oder ob ein- oder mehrtägig, mitbestimmen kannst.
Umfassende Sozial- und Sonderleistungen
Bei der Koelnmesse kannst Du Dich über Sonderzahlungen, wie beispielsweise Weihnachts- und Urlaubsgeld, Jubiläumszuwendungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit sowie Zuwendungen zur Geburt eines Kindes freuen. Neben Deinem Gehalt erhältst Du zusätzlich einen individuell berechneten Betrag, der in die Versorgungskasse der Stadt Köln eingezahlt wird, und Dich als betriebliche Altersvorsorge über das gesetzlich vorgesehene Maß unterstützt. Denn bei uns bist Du auch über das Arbeitsleben hinaus gut versorgt und aufgehoben.
Moderne IT-Ausstattung
Mitarbeitende der Koelnmesse erhalten ein Microsoft Surface inklusive Pen und Tastatur. Dadurch machen wir unseren Mitarbeitenden flexibles und mobiles Arbeiten in Kombination mit unserer modernen IT-Infrastruktur möglich. Wir sind der Überzeugung, dass die besten Ideen im Austausch entstehen - zum Teil vor Ort im Büro oder auf unserem Messegelände und zum Teil im mobilen Arbeiten.
Kostenlose Messe-Tickets
Für eine Vielzahl an Veranstaltungen (zum Beispiel gamescom, Anuga, INTERMOT COLOGNE, imm cologne und viele mehr) erhältst Du Freikarten, die Du auch an Deine Familienmitglieder und Freunde weitergeben kannst.
Sehr gute Erreichbarkeit
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gut bei uns ankommen – mit der Bahn, dem Fahrrad oder dem Auto. Komme mit der Bahn über den ICE Bahnhof Köln Messe/Deutz und gehe ein kurzes Stück zu unserem Gelände zu Fuß oder parke kostenfrei Deinen PKW im Parkhaus am Messehochhaus. Fahrradfahrerinnen und Fahrradfahrern bieten wir ein attraktives Fahrrad-Leasing, mit dem wir gleichzeitig die CO2-neutrale Mobilität fördern. Zudem erhalten unsere Mitarbeitenden ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket, welches kosteneffiziente und flexible Fahrten innerhalb von Deutschland ermöglicht.
Weitere Informationen zu unseren Benefits kannst Du der folgenden Seite entnehmen: Leistungen und Benefits.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Beschäftigungsfelder der Koelnmesse erstrecken sich über die unterschiedlichsten Bereiche: Messemanagement, Vertrieb, International, Marketing, Event, Unternehmensentwicklung und -kommunikation, sowie IT und Technik, Personal und Recht finden neben Sicherheit und Controlling ihre interdisziplinären Aufgaben.
Koelnmesse, das bedeutet Zusammenarbeit mit knapp 1.000 Menschen – in Köln, Europa und weltweit. Einige unserer Kolleginnen und Kollegen erzählen davon, wie sie arbeiten und berichten, warum sie das Messegeschäft begeistert. Mehr dazu erfährst Du hier: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter berichten
Gesuchte Qualifikationen
Ganz gleich, ob Du berufserfahren bist oder Du am Anfang Deiner Karriere stehst - wir können Dir individuelle Karrieremöglichkeiten über Praktika, Werkstudententätigkeiten, Ausbildungen, Traineeships oder den Direkteinstieg bei uns bieten. Dich erwarten vielseitige Aufgaben und spannende Verantwortungsbereiche in einem Arbeitsumfeld, das von Dynamik, Innovation und Begeisterung geprägt ist.
Wir suchen Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Qualifikationen - werde Teil unseres Teams und schaffe gemeinsam mit uns Begegnungen, die uns und unsere Gäste begeistern.
Aktuelle Stellenausschreibungen findest Du auf unserer Karriereseite.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Koelnmesse GmbH.
Standort
Die Citymesse im Herzen Europas!
Die Messehallen der Koelnmesse liegen zentral in der Kölner City, mitten im größten Wirtschaftsraum Europas und sind von 180 Millionen Europäern in nur einer Flugstunde erreichbar.
Warum der Messestandort Köln Dich als zukünftiger Arbeitsplatz überzeugen wird:
- Köln ist bunt: Vielfalt wird in Köln und bei der Koelnmesse großgeschrieben. Beim Fastelovend – und überhaupt, gilt: Jeder Jeck is anders!
- Köln ist zentral: In nicht mal einer Flugstunde ist Köln mitten im größten Wirtschaftszentrum Deutschlands, erreichbar für 180 Millionen Europäer*innen.
- Und das Messegelände? – Liegt unmittelbar in der Kölner City und in wenigen Minuten bist Du direkt im Geschehen!
- Köln ist wirtschaftlich: an die 60.000 Unternehmen und viele Weltkonzerne haben ihren Standort in der Millionenstadt
- Köln ist grün: in der Großstadt gibt es vielerlei Orte zum Erholen, sei es der Rheinpark am Fuß der Koelnmesse direkt am Rhein, der Grüngürtel, der Stadtwald oder der Volksgarten
- Köln ist freundlich: hier fühlst Du Dich schnell wie Zuhause. Die Mentalität der Kölner*innen ist bekannt dafür offen und herzlich zu sein.
- Köln bildet und forscht: 22 Hochschulen mit insgesamt 100.000 Studierenden und 12 Forschungseinrichtungen leisten international anerkannte Spitzenforschung in den unterschiedlichsten Wissenschaften
Standorte im Ausland: z.B. China, Singapur, Kolumbien, Brasilien, USA, Italien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialleistungen wie Möglichkeit zummÜberstundenabbau, Zusatzrente, Sommerfest und Weihnachtsfeier
Flexibel arbeiten- 50% Home Office
Das Frauennetzwerk und die angebotenen Möglichkeiten waren toll. Auch die technische Ausstattung war optimal. In der Kantine findet jede:r etwas leckeres!
Die Ausgewogenheit in allen Bereichen. Ich denke, jeder kann hier seinen Platz finden. Der Tarifvertrag kommt mir sehr entgegen. Auch wenn ich es nicht nutze, ist der mögliche Zuschuss zum Deutschland-Ticket beachtlich.
Mobiles Arbeiten und das dreilagige Toilettenpapier.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildung und Perspektiven leider mangelhaft
Viele sehr gute Leute bleibe in Positionen stecken, zu wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Kein Urban Sport oder ähnliches
Umweltschutz, soziale Verantwortung für mitarbeitende in der Wertschöpfungskette und Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt.
Oft konservative und altmodische Denkweise sowie das hohe Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Geht den Schritt weg vom "Subunternehmen" der Stadt Köln - die Strukturen sind überaltert und nicht mehr zeitgemäß. Gerade Nachwuchskräfte hält man nicht mit steilen Hierarchien und dem unnötigen Kreisen um sich selbst. Wer Lust hat, etwas zu bewegen und aus eigenverantwortlichen, sinnstiftenden Arbeitsverhältnissen kommt, ist nach kurzer Zeit wieder weg.
Im Moment habe ich keine Anmerkung, dafür ist es zu früh.
Bisher jedoch ist es TOP! und ich fühle mich wohl, akzeptiert, und respektiert.
Urban Sport oder Ähnliches den Mitarbeitern ermöglichen
It's interesting to look into the trade fair business and you can flexibly change position within the company or get promoted. But otherwise they often offer limited contracts, only 50% Home-Office without any workation options. Also they try to limit your contract to Tarif arguments but then you hear from other colleagues how they've bargained and that more is possible. It's a good employer overall but I will search for a job that offers an unlimited contract and allows me ...
Viele Kolleg:innen wollen eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen, nutzt das. Ich hatte ein wundervolles Team und vermisse alle.
Das Arbeitspensum ist sehr hoch und eine hohe Fluktuation führt dazu, dass man sich mit Einarbeitung (super wichtiges Thema) "verausgabt". Wenn dann aber die Stimmung durch "das haben wir immer so gemacht" und andere traditionelle Denkweisen beeinträchtigt wird, macht das arbeiten keinen Spaß. Ich habe mich leider nicht wohlgefühlt (hätte es aber gerne)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Koelnmesse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich, je nach Abteilung. Es gab tolle Teams, bei denen man gemerkt hat, dass sie gerne und gut zusammenarbeiten und es gab viele, bei denen jeder eher sein eigenes Ding gemacht und auf die eigenen Vorteile geschaut hat. Richtigen Zusammenhalt gab es in meinem Team nicht, dafür waren die Interessen und das Standing einzelner im Team zu unterschiedlich.
Ein super Team
Teamwork funktioniert hier ausgezeichnet, und man hilft sich gegenseitig gern.
Gutes Teamwork! Gemenschelt wird überall, aber bei der Koelnmesse ist es besser als bei meinen früheren Arbeitgebern!
Kommt immer auf das jeweilige Team an. Zwischen den verschiedenen Teams eher schwierig
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koelnmesse ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Wie oben schon erwähnt. Die Tarifstruktur ist nicht mehr zeitgemäß, Aufstieg nicht ohne weiteres möglich. Leistung wird also nicht wirklich bezahlt, was an vielen Stellen zu Dienst nach Vorschrift führt.
Jetzt wird es lustig: Die Messe hat es die letzten 10 Jahre versäumt ihre Mitarbeiter zu schulen. Und jetzt heißt es, dass man nicht mehr für den Job geeignet ist und der Wissens-Gap zu groß ist, um diesen mit Fortbildungen aufholen zu können. Vielen Dank für Nichts!
Sehr wenig gezielte Weiterbildung und wenn dann oft nur auf ständiger Nachfrage
Katastrophal. Leistung lohnt sich meistens nicht.
Eine Katastrophe. Die Karrierechancen bei der Messe waren schon immer schwierig, da erbrachte Leistung nur eine Nebenrolle spielt und es kaum Beförderungen gibt. Die Messe hat jahrelang versäumt ihre Mitarbeiter weiterzubilden. Jetzt wird plötzlich festgestellt, dass Kollegen, die 10, 20 oder 30 Jahre einen super Job gemacht haben die neu ausgedachten Anforderungen nicht mehr erfüllen. Statt die verpasste Chance Mitarbeiter zu fördern nun nachzuholen, wird einem Großteil der Beschäftigten nahegelegt zu gehen. Hierbei wird sogar explizit betont, dass die bisher ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Koelnmesse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Seminare/Messen schneidet Koelnmesse besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Koelnmesse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 224 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 91 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Koelnmesse als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.