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Koelnmesse GmbHKoelnmesse GmbHKoelnmesse GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    54.411764705882%
    Gut (10)
    14.705882352941%
    Befriedigend (11)
    16.176470588235%
    Genügend (10)
    14.705882352941%
    3,62
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    22.727272727273%
    Gut (5)
    22.727272727273%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (8)
    36.363636363636%
    2,64
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Koelnmesse GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,62 Mitarbeiter
2,64 Bewerber
0,00 Azubis
  • 30.Juli 2019 (Geändert am 16.Aug. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Bei der Koelnmesse herrscht eine tolle Führungskultur und Arbeitsamosphäre. Zumindest kann ich das für einige Bereiche beurteilen. Die Bürosituation ist absolut luxeriös (max. 4er Büros) und auch für den neuen Standort werden die Mitarbeiter und FK einbezogen. Das Betriebsklima ist offen und gerecht. Man ist stets auf der Suche nach Optimerung und offen gegenüber Vorschlägen und Neuem.

Vorgesetztenverhalten

Führungsgrundsätze und stete Schulungen sowie Workshops, bilden eine einheitliche Basis zur Führung.

Kollegenzusammenhalt

Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest, Fußball oder ein selbstorganisiertes Tischtennistunier. Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend!

Interessante Aufgaben

Die Koelnmesse bietet stets die Möglichkeit zur Teilnahme an Projektgruppen und zur Weiterentwicklung von Prozessen.

Kommunikation

Informationen zu allen aktuellen und zukünftigen Projekte der Koelnmesse wird über verschiedenste Kanäle an die Führungskräfte und Mitarbeiter kommuniziert.

Gleichberechtigung

Die Koelnmesse bietet ein Cross-Mentoring Programm für Frauen an. Zudem unterstützt sie das Firmeninterne Frauennetzwerk Female Leadership 2.0.

Karriere / Weiterbildung

Die Koelnmesse legt großen Wert auf Weiterbildung und ermuntert die Mitarbeiter dazu. Zudem bemüht sie sich stets, aktuelle Programme zu nutzen und diese zu schulen.

Arbeitsbedingungen

Die Einführung der Surfaces und moderne Diensthandys ermöglichen gute Arbeitsbedingungen.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Tolle Gleitzeit und flexible Möglichkeiten zum Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

  • Modelle für Führung in Teilzeit sollten ausprobiert werden.

Pro

So gut wie alles. Die Mitarbeiter arbeiten in einer tollen Atmosphäre und erschaffen immer wieder tolle Messen.

Contra

Das die Führungsgrundsätze nicht von allen Führungskräften so gelebt werden, wie sie sollten. Mehr Austausch unter den Führungskräften wäre erstrebenswert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Koelnmesse GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Was die Räumlichkeiten angeht: sehr beengt trotz geplanter Renovierungsmaßnahmen! Unter den Kollegen herrscht meist eine lockere Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

bemüht, aber durch chronischen Personal- und Raummangel überfordert

Kollegenzusammenhalt

ok

Kommunikation

fast nur über Mails, deshalb bleibt der Teamgedanke oft auf der Strecke. Ansonsten täglich viele und neue Informationen, Systemänderungen, Softwareupdates, etc. Würde man alle Informationen lesen, hätte man keine Zeit gehabt für seine eigentliche Arbeit.

Gleichberechtigung

Es gibt ein Förderprogramm für Frauen

Karriere / Weiterbildung

Viele System-update Schulungen, wenig individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen gut / Gehalt ok - wenig Spielraum nach oben / Überstunden relativieren das Gehalt

Arbeitsbedingungen

Parkplatz vor der Türe wiegt die Arbeitsverdichtung, Überstunden und beengte Räumlichkeiten nur bedingt auf

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit war zunehmend ein Thema / Sozialbewusstsein in Grenzen

Work-Life-Balance

Wenn man als Frau einen wirklich verantwortungsvollen Job hat, sind die Teilzeitangebote nur Augenwischerei.

Image

Messer kennt jeder - macht sich gut in der Vita

Verbesserungsvorschläge

  • Um gut ausgebildete Arbeitnehmer an sich zu binden braucht es heute mehr als nur gute Sozialleistungen - es braucht ein neues Denken! Vor allem in der Führungsmentalität.

Pro

Sozialleistungen

Contra

- neue Konzepte, die von den eigenen Teams nicht verstanden werden
- zu wenig Zeit und Kapazität um ambitionierte Unternehmensziele erfolgreich umzusetzen
- wer Kritik übt, gilt als Persona Non Grata und nicht als Querdenker und Verbesserer

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Koelnmesse GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Arbeitsatmosphäre

Offene, vertrauensvolle Atmosphäre im Bereich;

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter unterstützt die eigene Arbeit und ist offen für neue Ideen, teilweise könnten vom Vorgesetzten selbst mehr Initiativen zu Veränderungen/Ausprobieren neuer Dinge ausgehen und nicht nur von den Mitarbeitern

Kollegenzusammenhalt

in meinem Bereich sehr gut, andere Bereiche kann ich nicht beurteilen

Interessante Aufgaben

abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit viele Ideen einzubringen

Kommunikation

viele interne Kommunikationskanäle über die informiert wird und über die die Mitarbeiter selbst kommunizieren können (internes soziales Netzwerk)

Gleichberechtigung

eine Geschäftsführerin (von drei GF), vier weitere Frauen in der zweiten Führungsebene (von knapp 20), vollzeitnaher Wiedereinstieg nach der Elternzeit ist in verantwortungsvollen Positionen (insb. Projektmanager) jedoch nicht durchgängig möglich, da gibt es noch Optimierungsbedarf und mehr Offenheit und Flexibilität wäre wünschenswert

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung funktioniert, wenn man sich selbst dafür engagiert, es wird allerdings keine systematische Personalentwicklung betrieben; Aufstiegschancen nur in einzelnen Bereichen gegeben

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifvertrag, dadurch recht starres Tarifsystem, Vorgesetzte haben kaum Spielraum Gehälter anzupassen; Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld; Einzahlung in die Zusatzversorgungskasse der Stadt Köln

Arbeitsbedingungen

Sehr gute technische Ausstattung (Surface für alle, unabhängig von Position), räumliche Situation verbesserungswürdig, aber in den kommenden Jahren wird es vermutlich deutlich verbessert (neues Bürogebäude)

Work-Life-Balance

Gleitzeit, flexible Arbeitsmodelle (sofern es die Funktion zulässt), 38 Stunden/Woche (ggf. plus Überstundenpauschale), zweimal vier zusätzliche bezahlte "Kind-Krank-Tage", Verständnis für private Situationen bei Vorgesetztem, Überstunden können abgefeiert werden, 30 Urlaubstage, Kernarbeitszeit bis 15 Uhr

Image

gutes Image und hohe Bekanntheit in Köln und auch unter den anderen deutschen Messestädten

Verbesserungsvorschläge

  • es gibt zwar sehr flexible Arbeitsmodelle, dennoch müsste die Personalpolitik in Anbetracht der derzeitigen Marktsituation flexibler werden z.B. vollzeitnahe Teilzeit auch für Führungspositionen, flexibler Wechsel von Vollzeit/Teilzeit, Job-Sharing-Modelle, flexibleres Tarifsystem, Home-Office darf nicht vom Good-Will des Chefs abhängig sein, einige Führungskräfte sollten mehr "loslassen" können und seinen Mitarbeitern mehr vertrauen (bei anderen klappt das sehr gut)

Pro

gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist möglich (außer für einige Positionen);

Contra

Bürosituation muss verbessert werden (ist aber bereits im Fluss); mehr Mut zum Ausprobieren

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Koelnmesse GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 68 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (37)
    54.411764705882%
    Gut (10)
    14.705882352941%
    Befriedigend (11)
    16.176470588235%
    Genügend (10)
    14.705882352941%
    3,62
  • 22 Bewerber sagen

    Sehr gut (5)
    22.727272727273%
    Gut (5)
    22.727272727273%
    Befriedigend (4)
    18.181818181818%
    Genügend (8)
    36.363636363636%
    2,64
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Koelnmesse GmbH
3,38
90 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Seminar / Messeanbieter)
3,47
2.472 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.672.000 Bewertungen