229 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
229 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
229 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialleistungen
S.o.
Wertschätzung der Leistung, Versprechen halten, Seminare für Führungskräfte im Umgang mit ihren Mitarbeitern durchführen, Motivation anstatt Demotivation.
Gut:
Zusammenhalt
Umgang
Gehalt
Verbesserungswürdig:
Weiterbildung
Klare Kommunikation im Bezug auf Chancen, Entwicklung und Zukunft
Gleitarbeitszeit und Freitag nur 4 Stunden
Zentrale Lage, vereinzelt soziales Engagement
permanente Überstunden, keine Worklife Balance und unklare Prozesse
Ideen von Mitarbeitern aufgreifen und dankbar sein für Mitarbeiter, die sich trauten Prozesse kritisch zu hinterfragen und so Optimierungspotentiale aufdeckten
andauernde Umstrukturierung drückte sehr auf die Stimmung unter den Mitarbeitern
zu viele Überstunden und keine Perspektive auf Besserung
einer der Gründe zu gehen
einer der Gründe zu gehen
vereinzeltes Engagement für soziale Zwecke
Wegen großer Überbelastung an allen Stellen war der kaum Zusammenhalt verloren gegangen
Wer zu lange verweilt gehört zum Inventar
freundlich und bemüht - letztlich aber ohne Gehör bei den Mitarbeitern
einer der Gründe zu gehen
zu viel indirekte Kommunikation
Grundsätzlich gab es interessante Aufgaben, die aber wegen der Umstrukturierung immer wieder hinten angestellt wurden
News Work wird als hipper Kram verkauft, es mangelt aber an ausreichend Arbeitsplätzen und durch ein Buchungssystem ist der spontane Wechsel zwischen Home Office und Büro kaum mehr möglich
Keine besonderen Angebote
Aktuell weder Weiterbildungsmaßnahmen noch große Karriere Chancen. Sehr starres Clouster-Denken
Gehalt nach Tarif öffentlicher Dienst
Kommt immer auf das jeweilige Team an. Zwischen den verschiedenen Teams eher schwierig
Vorgesetzte sind sehr sympathisch, vergessen aber oftmals das „führen“. Klare Strukturen nur schwer erkennbar
New Work
Schlechte Kommunikation auch nach der Umstrukturierung. Im Team teilweise gut, zu Vorgesetzten teilweise schwierig
Starres Belegdenken, kaum Innovatives abseits des Tellerrandes
Dass er sich anpasst, mit der Zeit geht und Veränderungen als Chance sieht. Vor allem aber ist der Schritt zur 50 %-igen Homeoffice-Regelungen ein wichtiger gewesen!
Es gibt leider kein Job-Ticket
Gute und fähige Arbeitnehmer:innen halten und Prozesse der Vertragsverlängerung nicht so in die Länge ziehen --> Schnellere Entscheidungen FÜR eine Person treffen.
Aufgeschlossene Belegschaft, gutes Umfeld
Mitarbeiterparkhaus kostenlos vorhanden (alternativ gut ans Bahnnetz angeschlossen); Nähe zur Innenstadt und Rheinpark; gute Kantine inklusive Café direkt im Haus; gutes Arbeitszeitmodell (50 % Homeoffice flexibel auf den Monat gesehen und Gleitzeit per Stempelkarte); gute IT-Ausstattung inklusive IT-Service; Mitarbeiter-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier); ...
Solide Bezahlung vor allem, wenn man die Rahmenbedingungen bei der Koelnmesse mit denen in der Event-Branche vergleicht
Messen sind ein tolles Produkt: Kontakt, Wirtschaftsförderung, Internationalität im Herzen von Köln. Das gibt ein gutes Gefühl beim Arbeiten!
Erkannte Schwächen sollten schneller verbessert werden! (Aber zum Glück sind es nicht so viele:-)
Kollegialer offener Umgang, man fühlt sich wohl
Jede Überstunde wird in Freizeit abgegolten. Auf die 10 Stunden Regelung wird genau geachtet. Das habe ich so konsequent noch nirgends erlebt.
In manchen Bereichen gibt es sehr gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, in anderen ist das Thema aber erkannt und es wird an Verbesserungen gearbeitet.
Das Gehalt stimmt mal mehr, mal etwas weniger, aber für alle gilt: Aufgrund der Worklife Balance bei der Koelnmesse relativieren sich Unterschiede, die es in machen Positionen zu anderen Unternehmen gibt, gewaltig. Den Himmel gibt es nicht auf Erden :-). Die allgemeinen Sozialleisten (Kantine, betriebliche Altersversorgung, kostenfreie Parkplätze in immer ausreichender Zahl, Sportangebote, Firmenevents usw. können sich sehen lassen!
Gutes Teamwork! Gemenschelt wird überall, aber bei der Koelnmesse ist es besser als bei meinen früheren Arbeitgebern!
Ich gehöre selbst zu den älteren und kann mich in keiner Weise beklagen.
Meine Vorgesetzten erlebe ich als fair und transparent!
Kontinuierliche Mitarbeiterinformationen, das habe ich woanders schon ganz anders erlebt! Man weiß, wo das Unternehmen steht und wohin das Management will!
Die Koelnmesse entscheidet über ihr Business selbst und setzt nicht nur um, was irgendeine Muttergesellschaft irgendwo entschieden hat. Da führt zu interessanten Aufgaben nahe und mit den Entscheidern.
- man fühlt sich pudelwohl
- Team ist super und hilfsbereit bei Fragen
- angenehme Arbeitsatmosphäre
- die Gleitzeit
konnte ich in der kurzen Zeit nicht herausfinden
Für ein modernes Unternehmen zu viel Struktur - zu wenig agil
Für ein modernes Unternehmen zu viel Struktur - zu wenig agil
90ziger Jahre Flair in den Büros und in den Köpfen
zu viel Work-Overload sprechen dagegen
Größe Ziele
nette Kollegen - war zu wenig Zeit für persönliche Kontakte
Mit meinen Ideen nicht vorgedrungen
persönlicher Austausch fehlte
waren ursprünglich die Motivation für meine Bewerbung
Spannende Aufgaben und gute Arbeitsatmosphäre
Umweltbewusstsein könnte besser sein
Den Zusammenhalt der Kollegen noch mehr stärken/fördern
So verdient kununu Geld.