kununu Prüfprozess
83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sozialleistungen wie Möglichkeit zummÜberstundenabbau, Zusatzrente, Sommerfest und Weihnachtsfeier
Viele sehr gute Leute bleibe in Positionen stecken, zu wenige Aufstiegsmöglichkeiten
Leistungsbezogen bezahlen anstelle starres Tarifsystem
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen mit uns und anderen zu teilen.
Wir freuen uns sehr über deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Eine angenehme Arbeitsatmosphäre, attraktive Arbeitsbedingungen sowie ein starkes und wertschätzendes Miteinander sind einige unserer verfolgten Ziele.
Umso mehr freut es uns, dass du uns als guten Arbeitgeber bezeichnest und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, unsere Arbeitsbedingungen und den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir auch deine Hinweise zu den Themen Karriereentwicklung und Vergütungssystem sehr ernst und danken dir für die offenen und konstruktiven Anregungen. Die Weiterentwicklung unserer Karrieremöglichkeiten, der Ausbau umfassender Trainingsangebote sowie die kontinuierliche Überprüfung unserer bestehenden Rahmenbedingungen sind für uns wichtige Themen, die wir fortlaufend weiter optimieren.
Gerne möchten wir hierzu auch persönlich mit dir ins Gespräch kommen, um gemeinsam an bestmöglichen Rahmenbedingungen zu arbeiten. Komm dazu jederzeit gerne auf uns zu.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir!
Beste Grüße
Franziska Flügge
Flexibel arbeiten- 50% Home Office
Kein Urban Sport oder ähnliches
Urban Sport oder Ähnliches den Mitarbeitern ermöglichen
Sehr gute Atmosphäre
Sehr gutes Image nach außen
30‘Tage Urlaub und Abbau von Überstunden helfen für ein gutes Work Life Balance
Bedingt
Es wird nach Tarif bezahlt und nicht nach Leistung
Gut
Ein super Team
Sehr gut
Vorgesetzter ist immer erreichbar
Sehr gut
Es wird über diverse Kanäle kommuniziert
Führungskräfte sind vorwiegend Männer
Jeder Job beinhaltet auch weniger spannende Tätigkeiten
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung sowie die Weiterempfehlung!
Es freut uns sehr, dass du uns als flexiblen Arbeitgeber wahrnimmst und du insbesondere die die sehr gute Arbeitsatmosphäre, den starken Teamzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance positiv hervorhebst.
Ebenso schätzen wir deine offenen und konstruktiven Hinweise sowie deine konkreten Verbesserungsvorschläge, unter anderem zu zusätzlichen Gesundheits- und Sportangeboten, zu Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie zur Vergütungsstruktur.
Da wir uns kontinuierlich weiter verbessern möchten, würden wir uns freuen, wenn wir in den Austausch kommen, um uns mit konkreten Vorschlägen auseinanderzusetzen. Komm dazu gerne auf uns zu.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Franziska Flügge
Das Frauennetzwerk und die angebotenen Möglichkeiten waren toll. Auch die technische Ausstattung war optimal. In der Kantine findet jede:r etwas leckeres!
Oft konservative und altmodische Denkweise sowie das hohe Arbeitspensum
Viele Kolleg:innen wollen eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen, nutzt das. Ich hatte ein wundervolles Team und vermisse alle.
Das Arbeitspensum ist sehr hoch und eine hohe Fluktuation führt dazu, dass man sich mit Einarbeitung (super wichtiges Thema) "verausgabt". Wenn dann aber die Stimmung durch "das haben wir immer so gemacht" und andere traditionelle Denkweisen beeinträchtigt wird, macht das arbeiten keinen Spaß. Ich habe mich leider nicht wohlgefühlt (hätte es aber gerne)
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre super. Das zog sich leider nicht durch das ganze Unternehmen
Es gibt flexible Home Office Möglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten. Die Überstunden haben die Balance aber aus dem Gleichgewicht gebracht.
An einigen Stellen geprägt von sehr traditionellen und konservativen Werten, gegen die man schwer ankommt. Es gab leider nicht viele weibliche FK
Es gab zu viel Arbeit und oft schwierige Themen mit schwierigen Persönlichkeiten
Liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, um uns ein Feedback zu geben. Auch, wenn dieses nicht sehr positiv ausfällt.
Wir bedauern sehr, dass du einige Aspekte bei uns als nicht zeitgemäß empfunden hast. Die von dir geschilderten Erfahrungen spiegeln allerdings nicht das Empfinden vieler anderer Kolleginnen und Kollegen wider. Neben deinem Feedback erhalten wir sehr viele positive Rückmeldungen zu unserer Work-Life-Balance, der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre.
Es tut uns leid zu erfahren, dass du dies anders wahrgenommen hast.
Als international tätige Messegesellschaft bewegen wir uns stets in einem dynamischen Umfeld, das kontinuierlichen Wandel erfordert. Offenheit für Neues, Weiterentwicklung und Anpassungsfähigkeit sind daher feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Franziska Flügge
Die Ausgewogenheit in allen Bereichen. Ich denke, jeder kann hier seinen Platz finden. Der Tarifvertrag kommt mir sehr entgegen. Auch wenn ich es nicht nutze, ist der mögliche Zuschuss zum Deutschland-Ticket beachtlich.
Wenn es ins Detail von Regelungen geht, kann es schon mal schwammig werden. Mehr Transparenz bzw. mehr Wille zur Präzisierung wäre wünschenswert. Welche Gremien hierbei klemmen, habe ich noch nicht durchblickt.
Sehr nettes, hilfsbereites Team, gute Arbeitsbedingungen.
Werte wie Weltoffenheit und Toleranz gehören zum Geschäftsmodell. Politisch heikle Themen werden sensibel behandelt.
50:50-Regelung beim Homeoffice, flexible Arbeitszeiten mit vernünftiger Kernarbeitszeit.
Dinge, die direkt für den Job nötig sind, werden intern geschult, andere Weiterbildungen können wahrgenommen werden, sofern sie eine berufliche Perspektive bei Koelnmesse unterstützen. Das Unternehmen ist groß genug, um über interne Ausschreibungen auf der Karriereleiter zu klettern.
Es ist natürlich Geschmackssache, aber für mich persönlich ist der Tarifvertrag bei Koelnmesse ideal. Es gibt zudem viele Benefits.
Die Pläne zur CO2-Neutralität werden bereits umgesetzt. Sozial negatives Verhalten ist mir noch nicht zu Ohren gekommen.
Teamwork funktioniert hier ausgezeichnet, und man hilft sich gegenseitig gern.
Ich bin selbst einer und bin sehr zufrieden. Erfahrung wird hier geschätzt.
Ich bin noch nicht lange dabei, aber zumindest kann ich mir bisher noch keine Probleme oder mangelnden Rückhalt vorstellen.
Jegliche Kritik wäre für mich Jammern auf hohem Niveau.
Man findet immer ein offenes Ohr.
Gar kein Thema. Tarifverträge sorgen für Gleichstellung. Bis auf die oberste Firmenleitung sind alle Ebenen gleichmäßig besetzt.
Enge Projektzeitpläne lassen nicht viel Auswahl, aber die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen.
Wir freuen uns sehr, dass du uns als „Volltreffer“ bezeichnest und wir die meisten deiner Erwartungen vollumfänglich erfüllen können. Klasse, dass du einen guten Start bei uns in der IT hattest und du so viele Aspekte, wie die Arbeitsatmosphäre, unseren Tarifvertrag, das Vorgesetztenverhalten oder auch unsere Nachhaltigkeitspläne positiv hervorhebst.
Es ist schön zu erfahren, dass du dich in deinem Team wohl fühlst und die flexible Arbeitszeitgestaltung bei uns schätzt.
Aber auch deine Kritik nehmen wir ernst und werden weiterhin an einer Verbesserung der Transparenz unserer Prozesse arbeiten.
Um konkrete Prozessoptimierungen umsetzen zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit deiner Führungskraft oder zu uns suchen würdest.
Wir möchten allen unseren Mitarbeitenden ein wertschätzendes, positives Arbeitsumfeld bieten – vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und deine Erfahrungen mit uns teilst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei uns!
Herzliche Grüße,
Franziska Flügge
Sehr viele Möglichkeiten für Werkstudenten
Schade finde ich, dass kein Hauptansprechpartner vorhanden war
Bessere Orientierung für Besucher schaffen
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und die Zeit, die Du Dir für das Teilen Deiner Erfahrungen genommen hast. Es freut uns, dass die vielen Jobmöglichkeiten, die wir als Messegesellschaft Studierenden, Young Professionals sowie Berufserfahrenen bieten können, positiv wahrgenommen werden.
Selbstverständlich nehmen wir aber auch Deine Kritik ernst. Es tut uns leid, dass Du im Zeitraum Deiner Tätigkeit 2018 das Gefühl hattest, keinen klaren Ansprechpartner zu haben. In den letzten Jahren haben wir Maßnahmen ergriffen, um die Betreuung und die Kommunikation insbesondere für Werkstudierende weiter zu verbessern. Dazu gehört unter anderem die Zuordnung von festen Ansprechpartnern bereits ab dem ersten Arbeitstag, um noch mehr Transparenz und Unterstützung zu gewährleisten.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße,
Franziska Flügge
Work-Life-Balance und Internationalität des Unternehmens.
Umweltschutz, soziale Verantwortung für mitarbeitende in der Wertschöpfungskette und Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt.
Innovativer und umweltfreundlicher werden, sich von der konservativen Führungsebene Stück für Stück lossprechen und Frauen und innovativen Mitarbeitenden mehr Raum
geben.
Oft nette Kollegen, jedoch auch häufig starre und konservative Denkmuster und Arbeitsmethoden.
Gute Überstunden Regelungen und sehr faire Urlaubs Arbeitszeiten
Sehr wenig gezielte Weiterbildung und wenn dann oft nur auf ständiger Nachfrage
Keine großen Entwicklungschancen
Die Bemühungen im sozialen Bereich für eigene mMitarbeitebde sind in Ordnung im Umweltbereich gibt es keinen Willen wirklich etwas anzupassen.
Zumindest in der Unternehmensentwicklung sehr konservativ und wenig flexibel in den Entwicklungsmöglichkeiten, wenig Kontrolle, dafür auch wenig Mentoring.
Gut, bis auf das Gehalt.
Viel wird in der oberen Führungsriege ausgemacht, die wird hauptsächlich von alten weißen Männern geprägt.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um uns ein Feedback zu geben. Auch, wenn dieses nicht sehr positiv ausfällt. Wir bedauern sehr, dass Du insbesondere in den Aspekten der Arbeitsatmosphäre, des Vorgesetztenverhaltens sowie des Umwelt- und Sozialbewusstseins 2021 wenig zufrieden warst.
Dein Austritt liegt bereits einige Jahre zurück - seit 2021 hat sich insbesondere im Bereich Nachhaltigkeit sehr viel getan. So arbeitet beispielsweise eine Sustainability Managerin bei uns, die sich intensiv mit der Entwicklung und der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsziele beschäftigt. Bedeutende Ziele, wie die Inbetriebnahme der größten innerstädtischen Photovoltaik-Anlage Kölns, die Umstellung auf eine CO2-freie Wärmeversorgung, ein digitalisiertes Verkehrsmanagement, ein nachhaltiger Standbau sowie digitale Ticketing-Systeme sind einige Beispiele, die bereits erfolgreich umgesetzt werden konnten und in unseren Nachhaltigkeits-News detailliert nachgelesen werden können. Viele weitere Maßnahmen sind auch für die kommenden Jahre geplant.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit mit Dir und wünschen Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Franziska Flügge
Die 'Verpackung'
Den 'Inhalt'
Personalressoursen an ambitionierte Ziele anpassen
Gibt sich moderner als es ist
Überstunden bis zum Horizont
Allein auf weiter Flur, es gab keine Einarbeitung
Weghören statt Zuhören
hätte Interessant sein können
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback zu geben – auch, wenn dieses kritisch ist.
Wir bedauern sehr, dass wir Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten, insbesondere hinsichtlich der Aufgabenschwerpunkte, Zusammenarbeit und Work-Life-Balance. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu bieten, das von Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation geprägt ist. Viele Kolleginnen und Kollegen schätzen die familiäre Atmosphäre bei uns, ebenso wie unser Angebot an flexiblen Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten und u.ä., daher tut es uns leid, dass Du dies anders empfunden hast.
Es ist uns wichtig, bereits in den Bewerbungsgesprächen sehr offen über die Erwartungen zu sprechen und bemühen uns in Bezug auf Aufgabenschwerpunkte und Tätigkeiten um größtmögliche Transparenz. Daher tut es uns besonders leid, dass Du Deinen Tätigkeitsbereich als weniger spannend und abwechslungsreich empfunden hast, als Du es Dir erhofft hast.
Da wir uns stets verbessern möchten, stehen wir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Du kannst mich unter f.fluegge@koelnmesse.de erreichen.
Wir wünschen Dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße,
Franziska Flügge
Mobiles Arbeiten und das dreilagige Toilettenpapier.
Manchmal gibt es auch nur zweilagiges!
So weiter machen wie bisher, das Unternehmen fährt sich damit selbst gegen die Wand. Und das möchte ich noch (mit einem Lächeln) miterleben. Nach all dem, was gerade hier passiert, hätten sie es verdient.
Es zeichnet sich schon länger ab, das hier gewaltig etwas schief läuft und das zu Lasten der Arbeitnehmer. Auf den Fluren blickt man in müde Gesichter von Mitarbeitern, die in den letzten 2 Jahren alles für die Messe getan haben und jetzt dabei sind, ihren Job zu verlieren.
Der Flurfunk der letzten Wochen zeigt, dass es nicht mehr allzu vielen Leuten Spaß macht, für die Koelnmesse zu arbeiten. Selbst Leute, deren
Job sicher ist, überlegen zu gehen.
Geht bestimmt besser. Auf Grund der Masse an Aufgaben sind Überstunden völlig normal. Wenn Messe ist gerne mal 10-12 Stunden pro Tag, an mehreren aufeinanderfolgenden Tagen.
Jetzt wird es lustig: Die Messe hat es die letzten 10 Jahre versäumt ihre Mitarbeiter zu schulen. Und jetzt heißt es, dass man nicht mehr für den Job geeignet ist und der Wissens-Gap zu groß ist, um diesen mit Fortbildungen aufholen zu können. Vielen Dank für Nichts!
Könnte besser sein, aber da nach Tarif gezahlt wird gibt es kein (Ver-)Handlungsspielraum. Die Eingruppierung in den Stufen ist teilweise etwas merkwürdig.
Da wir in unserer Abteilungen fast alle betroffen sind, halten wir zusammen und versuchen uns gegenseitig zu stärken. Aber langsam verlässt und der Mut und auch die Kraft.
Die Messe räumt auf. Es wird alt gegen neu eingetauscht. Man verzichtet auf Erfahrung und Kompetenz und geht lieber den Weg "jung, studiert und nichtsahnend".
Informationen wurden lange Zeit zurückgehalten und man hat so getan, als wüsste man nicht wie es im Unternehmen weitergeht. Dann kamen auf einmal die Personalgespräche, in welchem einen knallhart gesagt wird, dass man den Job, welchen man seit teilweise über 10 Jahren ausübt und der
den Bereich über Wasser gehalten hat, anscheinend nicht beherrscht. Wertschätzung ist hier wirklich fehl am Platz.
In akuten Phasen manchmal 16 Stunden Arbeitstage, über mehrere Tage hinweg. Ob das Arbeitsrechtlich in Ordnung ist?
Und plötzlich war sie da, die Umstrukturierungsmaßnahme. Viele verlieren ihren Job und der Betriebsrat schaut einfach zu bzw. kann nichts unternehmen. Wer freiwillig kündigt, bekommt noch einen Sprinterprämie. Wer nicht kündigt darf zukünftig eine Position bekleiden, die ihn auf kurz oder lang dazu bringt, zu kündigen.
Es könnte so schön sein. Aber man ertrinkt leider teilweise in Aufgaben, die es einem nicht erlauben, sich um andere Dinge zu kümmern. Dadurch stagniert die Abteilung und der Aufgabenbereich. Ist seit Jahren bekannt und wird kommuniziert, passiert aber nichts.
Kantine
Demotivierende Arbeitsstrukturen. Leistung lohnt sich leider nicht. Sehr bedrückendes schlechtes Arbeitsklima.
Ich kann die Kommentare der Personalabteilung unter den Bewertungen leider nicht nachvollziehen.
Leistung muss sich lohnen. Vorgesetztenverhalten ändern.
Herablassendes Vorgesetztenverhalten.
Sehr wenig Personal, sehr viel Arbeit, sehr schlechte Entlohnung.
Katastrophal. Leistung lohnt sich meistens nicht.
Sehr schlecht
Im Umweltbewusstsein sind deutliche Fortschritte zu sehen.
Ich hab den Eindruck der Kollegenzusammenhalt wird durch Vorgesetzte und die gegebenen Arbeitsstrukturen verhindert. Es herrscht ein Klima des Misstraues und der Angst.
Hab ich als herablassend, respektlos, unfreundlich und arrogant wahrgenommen. Es herrscht ein Klima der Einschüchterung und Angst.
Altes Bürogebäude, das mit einem Netz vor herabfallenden Teilen geschützt wird.
Es soll scheinbar der Eindruck vermittelt werden, dass man sich für die Meinung der Mitarbeiter interessiert indem man Mitarbeiter
-Befragungen durchführt aber mit den Ergebnissen wird leider nichts gemacht.
Die Themen sind vielfältig und sehr spannend aber das Drumherum macht leider alles kaputt.
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um uns ein Feedback zu geben – auch, wenn dieses nicht sehr positiv ausfällt.
Wir bedauern sehr, dass Sie insbesondere in den Aspekten Vorgesetztenverhalten, Arbeitsatmosphäre und Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten derzeit wenig zufrieden sind und wir Ihre Erwartungen aktuell nicht erfüllen können.
Neben Ihrem Feedback erhalten wir sehr viele positive Rückmeldungen zu unserer Work-Life-Balance, dem Zusammenhalt untereinander sowie der Arbeitsatmosphäre.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie dies aktuell anders wahrnehmen und würden uns daher sehr über einen persönlichen Austausch mit Ihnen freuen, um gemeinsam eine Lösung zu finden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen!
Viele Grüße,
Franziska Flügge
Miteinander unter den direkten Kollegen
Führungspersonen;
Auch in den kaufmännischen Bereichen wird einem die Überstundenpauschale angeboten um auf den Betrag X im Gehalt zu kommen. Die somit angebotene 36-38 Stunden Woche ist dann nicht mehr machbar. Absolutes Blenderangebot.
Besseres Image als es verdient
Nope
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen und die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben – auch, wenn diese nicht sehr positiv ausfällt.
Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie in einigen der aufgeführten Aspekte mit uns als Arbeitgeberin nicht zufrieden waren und insbesondere unsere Überstundenpauschale kritisieren.
Die Vollzeitstellen umfassen bei uns eine Arbeitszeit von 38 Stunden pro Woche. Zudem ist es möglich, eine Überstundenpauschale zu erhalten, über die die geleistete Mehrarbeit monatlich ausgezahlt wird. Darüber hinaus können Überstunden auch am Stück als Freizeit abgebaut werden.
Uns ist eine sehr gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitenregelungen sehr wichtig – neben Ihrem Feedback erhalten wir von vielen Kolleginnen und Kollegen sehr positive Rückmeldungen zu der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeiten und unseren Möglichkeiten des Ausgleichs von Mehrarbeit.
Vielen Dank, dass Sie sich dennoch die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir bedanken uns für die Zusammenarbeit mit Ihnen und wünschen Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Beste Grüße,
Franziska Flügge
So verdient kununu Geld.