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Kömmerling 
Chemische 
Fabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kömmerling Chemische Fabrik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kömmerling Chemische Fabrik
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kömmerling Chemische Fabrik
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile sehr angespannt durch diverse Umstrukturierungen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist durch die Übernahme eines internationalen Konzerns sehr global und daher teilweise sehr mühsam geworden

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nach wie vor gute Vorgesetzte. Allerdings überwiegt die Mehrheit, die eher nach oben arbeitet als für den Standort

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann durch einzelne Projekte zeitweise interessant sein. Ansonsten sind einzelne Tätigkeiten in viele verschiedene Teams ausgelagert.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den verschiedenen Abteilungen ist die Kommunikation ausbaufähig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserem Team super.

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