Familienunternehmen mit guten Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen wo nicht nur die Zahlen an oberster Stelle stehen
Verbesserungsvorschläge
Integration von neuen Mitarbeitern erleichtern hier ist aber nicht nur die GL gefragt sondern alle. Struktuten an die Unternehmensgröße anpassen. EDV modanisieren
Arbeitsatmosphäre
Unternehmen ist in den letzten Jahren gewachsen allein die Verkaufsfläche im Baumarkt wurde verdoppelt. In der Firma arbeiten viele alte Hasen durchschnittliche Betriebzugehörigkeit 15 Jahre. Leider wird es neuen MA teilweise sehr schwer gemacht sich zu intregieren. Es gibt aber einzelne Kollegen die dies vorbildlich hinbekommen
Work-Life-Balance
wie im Einzelhandel üblich Samstagsarbeit. Jedoch wird in der Logistik hier umgedacht
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich realistisch hocharbeiten. Hier zählt die Gesamtleistung
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zur Unternehmensgruppe gehört ein eigener Recyclingdienst.
Unternehmen ist Partner der Feuerwehr und das auch nicht nur auf dem Papier
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung geht faier mit den Mitarbeitern um. Jedoch haben einige Kollegen narrenfreiheit
Arbeitsbedingungen
Sozialräume arbeitsplatz top. EDV und Arbeitsprozesse für die Unternehmesgröße nicht mehr zeitgemäß. Strukturen müssen hier mit dem Unternegmen wachsen
Kommunikation
stark ausbaufähig.
Das Unternehmen ist gewachsen jedoch nicht die strukturen