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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts mehr
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Er ist in der Not für einen da und unterstützt in Notsituationen
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Gar nix, einfach nur sehr schlecht
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Die Zuverlässigkeit in Privat Situationen
Und finanzierung von beruflichen Weiterbildungen
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Die Vielfalt der Tätigkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gibt Chancen, das kann man nicht leugnen. Einmal drin und abhängig (3 Jahre Ausbildung) und es kann echt unangenehm werden.
Es werden Schulungen angeboten welche dann aber dann nicht umgesetzt werden,
Zu geringes Durchgreifen bei Fehlverhalten
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Alles, da ist überhaupt nix gut
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Das fehlende Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hoffnungslos, setzt voll und ganz auf den Onlineshop
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Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Nicht nur Schulungen anbieten sondern auch durchführen
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Achtung gegenüber der rechte und Pflichten der Azubis sowie eine bessere umgangsform aller Mitarbeiter
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Gebäude ist schon etwas in die Jahre gekommen. Klimaanlage / Lüftung im Sommer wäre toll.
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Mehr auf das Miteinander der Mitarbeiter achten Mobbingprävention etc.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

2,9

Der am besten bewertete Faktor von I & M Bauzentrum KÖMPF ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bei vielen Kunden durchaus beliebt. Man gibt sich in der Hinsicht auch redlich Mühe und ist eine echte Marke in der Region. Aus Kundensicht gibt es da sicher wenig zu bemängeln.
4
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Es ist ein Privileg hier zu arbeiten, viele Menschen in der Region und schätzen die Firma Kömpf, hat mir z.B die Wohnungssuche enorm erleichtert.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von I & M Bauzentrum KÖMPF ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Knapp über Mindestlohn
1
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Absolut am Limit
1
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Für die Aufgaben und fähigkeiten die man können muss ist die Vergütung deutlich zu gering
2
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Gehalt liegt eher unter dem Branchen- und Berufsüblichen Durchschnitt
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Wurde in den letzten 10 Jahren durch personellem Engpass immer weniger möglich
1
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Bist du beliebt geht einiges.
3
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man bekommt nichts hinterhergeworfen. Wer aber z.b. seinen Fachwirt machen möchte bekommt ihn sogar bezahlt. Es gibt Schulungen für so allgemeines, wenn man aber was spezielles lernen will am besten selbst vorschlagen, kümmern.
4
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Karriere ist hier schwierig zu machen da alle teamleiter recht jung sind.
2
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • I & M Bauzentrum KÖMPF wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet I & M Bauzentrum KÖMPF schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen I & M Bauzentrum KÖMPF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei I & M Bauzentrum KÖMPF als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
I & M Bauzentrum KÖMPF
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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