4 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts mehr
Hoffnungslos, setzt voll und ganz auf den Onlineshop
Wurde in den letzten 10 Jahren immer schlechter
War schon besser
5 Tage bei 37,5 Stunden Woche oder 4 Tage Woche, Gehalt natürlich dementsprechend gekürzt verkauft sich nice andere würden dazu 80 % sagen. Finde den Fehler.
Wurde in den letzten 10 Jahren durch personellem Engpass immer weniger möglich
Knapp über Mindestlohn
Wird nicht wirklich gelebt
War vor Jahren deutlich besser. Viele unzufrieden.
Sehr launisch wenig sinnvolle und klare Anweisung
Verlauf halt
Jeder macht nur noch sein Ding. Das Team ist komplett verloren gegangen. Von der GL kommt wenig oder nur unrealistisch Anweisung
Außer an der Kasse gibt es keinen Teamleiterin- das sagt alles
Planung, Beratungen, Kalkulation, Kundengespräche Disposition und Warenpflege
Gibt Chancen, das kann man nicht leugnen. Einmal drin und abhängig (3 Jahre Ausbildung) und es kann echt unangenehm werden.
Sicher top, wenn du gemocht wirst und über den richtigen Stallgeruch verfügst, sonst Katastrophe. In meinem Fall Letzteres, daher nur ein Stern.
Bei vielen Kunden durchaus beliebt. Man gibt sich in der Hinsicht auch redlich Mühe und ist eine echte Marke in der Region. Aus Kundensicht gibt es da sicher wenig zu bemängeln.
Bist du beliebt geht einiges.
Absolut am Limit
Das haben sie wohl. Außenwirkung war wichtig und bringt Umsatz.
Viel Spaltung im Spiel. Es gab aber natürlich ein paar wenige Kollegen, die wirklich spitze und immer fair waren.
Wer da lange ist, ist i.d.R. angesehen und wird kaum Schwierigkeiten haben.
Wertschätzung war damals nur ein Schlagwort ohne Wert. Einer der Chefs beleidigte mich bisweilen übelst und hatte seine Laune nicht im Griff. Die Beleidigungen waren so unter der Gürtellinie, dass nicht viel gefehlt hat, dass Schlimmeres passiert.
Viele Azubis wurden damals fertig gemacht und als unfähig betitelt, haben jedoch später steile Karrieren hingelegt.
Mobbing gibt es angeblich nicht und ist nur so ein Wort. Kein Wunder, denn Mobbing war ein großes Thema.
Unterirdisch. Viel Zorn und unfairer Umgang, zumindest damals. Hauptakteure sind immer noch aktiv und wie man lesen kann, ist der Ton bisweilen immer noch 'hitzig'.
3 Klassengesellschaft.
Als Azubi steht man nur blöd rum. Keine brauchbare Zuweisung von Aufgaben, außer Kasse und Wareneingang. Wenige Auserwählte erhielten das volle Ausbildungsprogramn, der Rest blieb auf der Strecke.
Nach der Ausbildung komplette Unterforderung durch brutale Fehleinschätzung von oben.
Nach Wechsel in andere Firmen war ich plötzlich mit gutem und inzwischen ausgezeichnetem Verdienst und Titeln gesegnet. Ähnliches bei nicht wenigen Kollegen.
Gar nix, einfach nur sehr schlecht
Alles, da ist überhaupt nix gut
Interessiert niemand
Nicht gut
Sehr schlecht
Keine
Gibt es nicht
Geht so
Haben die überhaupt nicht
Das ist sehr schlecht
Ausgesprochen schlecht
Nicht gut
Gibt es nicht
Keine
Interessante, vielseitige Arbeit.
Viele Freiräume für eigene Ideen und Gedanken.
Hohe Wertschätzung durch den Arbeitgeber.
netter Umgang miteinander, es wird kein sinnloser Druck aufgebaut.
Es ist ein Privileg hier zu arbeiten, viele Menschen in der Region und schätzen die Firma Kömpf, hat mir z.B die Wohnungssuche enorm erleichtert.
Möglichkeit Arbeitszeit flexibel zu gestalten, Laptop und Handy für Home Office nutzbar.
Viele Möglichkeiten durch offene Strukturen und viele Geschäftsfelder. Mit Leistung und Engagement ist hier vieles Möglich.
Überdurchschnittlich, hier wird Leistung honoriert. Firmenwagen und Prämien sind je nach Job möglich.
Hohes Verantwortungsbewußtsein für die Region und die Mitarbeiter für Ort.
Kollegialität wird hier groß geschrieben, und ist nicht zu vergleichen mit den Strukturen eines Großkonzerns
sehr sozialer Arbeitgeber, hier weiß man Erfahrung und Know How zu schätzen
Offene und konstruktive Gespräche mit der Geschäftsleitung sind jederzeit möglich. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig der Hierachie.
Alles super modern und neu. Sozialtrakt für Mitarbeiter sucht seines gleichen.
Vorgesetze sind jederzeit ansprechbar, selbst die Inhaber haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Kurze Wege für einfache Kommunikation.
Sehr weitläufige Betätigungsfelder, mit interessanten und fordernden Aufgaben.