Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Er ist in der Not für einen da und unterstützt in Notsituationen
Es werden Schulungen angeboten welche dann aber dann nicht umgesetzt werden,
Zu geringes Durchgreifen bei Fehlverhalten
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Nicht nur Schulungen anbieten sondern auch durchführen
Kundenberatung sowie eigenständige Sortiments Gestaltung
Nichts mehr
Hoffnungslos, setzt voll und ganz auf den Onlineshop
Wurde in den letzten 10 Jahren immer schlechter
War schon besser
5 Tage bei 37,5 Stunden Woche oder 4 Tage Woche, Gehalt natürlich dementsprechend gekürzt verkauft sich nice andere würden dazu 80 % sagen. Finde den Fehler.
Wurde in den letzten 10 Jahren durch personellem Engpass immer weniger möglich
Knapp über Mindestlohn
Wird nicht wirklich gelebt
War vor Jahren deutlich besser. Viele unzufrieden.
Sehr launisch wenig sinnvolle und klare Anweisung
Verlauf halt
Jeder macht nur noch sein Ding. Das Team ist komplett verloren gegangen. Von der GL kommt wenig oder nur unrealistisch Anweisung
Außer an der Kasse gibt es keinen Teamleiterin- das sagt alles
Planung, Beratungen, Kalkulation, Kundengespräche Disposition und Warenpflege
Die Zuverlässigkeit in Privat Situationen
Und finanzierung von beruflichen Weiterbildungen
Das fehlende Vertrauen gegenüber Mitarbeitern
Achtung gegenüber der rechte und Pflichten der Azubis sowie eine bessere umgangsform aller Mitarbeiter
Unter den Mitarbeitern tadellos aber wird aber durch den Marktleiter eher verschlechtert
Karriere ist hier schwierig zu machen da alle teamleiter recht jung sind.
Der Wechsel zwischen früh und spätschicht ist hier nicht wirklich gut gelöst man hat zu 70% der Ausbildung die spätschicht
Für die Aufgaben und fähigkeiten die man können muss ist die Vergütung deutlich zu gering
Respekt vom Chef fehlt gegenüber dem Großteil der Mitarbeiter
Die Vielfalt der Tätigkeiten
Mehr auf das Miteinander der Mitarbeiter achten Mobbingprävention etc.
Gar nix, einfach nur sehr schlecht
Alles, da ist überhaupt nix gut
Interessiert niemand
Nicht gut
Sehr schlecht
Keine
Gibt es nicht
Geht so
Haben die überhaupt nicht
Das ist sehr schlecht
Ausgesprochen schlecht
Nicht gut
Gibt es nicht
Keine
Wie vor
Nichts
Tut was er kann
Familienunternehmen wo nicht nur die Zahlen an oberster Stelle stehen
Integration von neuen Mitarbeitern erleichtern hier ist aber nicht nur die GL gefragt sondern alle. Struktuten an die Unternehmensgröße anpassen. EDV modanisieren
Unternehmen ist in den letzten Jahren gewachsen allein die Verkaufsfläche im Baumarkt wurde verdoppelt. In der Firma arbeiten viele alte Hasen durchschnittliche Betriebzugehörigkeit 15 Jahre. Leider wird es neuen MA teilweise sehr schwer gemacht sich zu intregieren. Es gibt aber einzelne Kollegen die dies vorbildlich hinbekommen
wie im Einzelhandel üblich Samstagsarbeit. Jedoch wird in der Logistik hier umgedacht
Jeder kann sich realistisch hocharbeiten. Hier zählt die Gesamtleistung
Gehalt ist in Ordnung
Zur Unternehmensgruppe gehört ein eigener Recyclingdienst.
Unternehmen ist Partner der Feuerwehr und das auch nicht nur auf dem Papier
Geschäftsleitung geht faier mit den Mitarbeitern um. Jedoch haben einige Kollegen narrenfreiheit
Sozialräume arbeitsplatz top. EDV und Arbeitsprozesse für die Unternehmesgröße nicht mehr zeitgemäß. Strukturen müssen hier mit dem Unternegmen wachsen
stark ausbaufähig.
Das Unternehmen ist gewachsen jedoch nicht die strukturen
kein direkter Zeit- und Leistungsdruck bei der Arbeit,
dennoch Kontrolle durch den Vorgesetzten
mehr Kommunikation zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern,
Einhalten von getroffenen Vorgaben sowie nötige Konsequenzen bei Nichteinhaltung
teilweise wird hinter dem Rücken über Kollegen gelästert
Kurzfristige Urlaube / Überstundenabbau ist nach Absprache möglich,
genauso kann jedoch die Arbeitsschicht kurzfristig verändert werden
Mitarbeiter haben diverse Möglichkeiten, sich intern als auch extern weiterzubilden,
aufgrund flacher Hierarchie ist ein "Aufstieg" jedoch nur sehr schwer möglich
Gehalt liegt eher unter dem Branchen- und Berufsüblichen Durchschnitt
durch konzernangeschloßenes Recyclingunternehmen im Bereich Müllentsorgung weit vorne, im Büromaterial- und Papierverbrauch jedoch noch Reduzierungsmöglichkeiten vorhanden
in einzelnen Grüppchen sind starke Zusammenhalte da
fehlende Kommunikation und fehlenden Konsequenzen bei Missachtung von Abläufe und Vorgaben
Gebäude ist nicht auf dem aktuellen Stand, EDV ebensowenig
Infos werden nur teilweise weitergegeben, oftmals erfährt man durch den Buschfunk mehr als von den Vorgesetzten
je nach eigenem Wunsch des Mitarbeiters kann dieser neben seiner eigentlichen Tätigkeit bei verschiedenen internen Projekten mitarbeiten und mitgestalten
Interessante, vielseitige Arbeit.
Viele Freiräume für eigene Ideen und Gedanken.
Hohe Wertschätzung durch den Arbeitgeber.
netter Umgang miteinander, es wird kein sinnloser Druck aufgebaut.
Es ist ein Privileg hier zu arbeiten, viele Menschen in der Region und schätzen die Firma Kömpf, hat mir z.B die Wohnungssuche enorm erleichtert.
Möglichkeit Arbeitszeit flexibel zu gestalten, Laptop und Handy für Home Office nutzbar.
Viele Möglichkeiten durch offene Strukturen und viele Geschäftsfelder. Mit Leistung und Engagement ist hier vieles Möglich.
Überdurchschnittlich, hier wird Leistung honoriert. Firmenwagen und Prämien sind je nach Job möglich.
Hohes Verantwortungsbewußtsein für die Region und die Mitarbeiter für Ort.
Kollegialität wird hier groß geschrieben, und ist nicht zu vergleichen mit den Strukturen eines Großkonzerns
sehr sozialer Arbeitgeber, hier weiß man Erfahrung und Know How zu schätzen
Offene und konstruktive Gespräche mit der Geschäftsleitung sind jederzeit möglich. Man begegnet sich auf Augenhöhe, unabhängig der Hierachie.
Alles super modern und neu. Sozialtrakt für Mitarbeiter sucht seines gleichen.
Vorgesetze sind jederzeit ansprechbar, selbst die Inhaber haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter. Kurze Wege für einfache Kommunikation.
Sehr weitläufige Betätigungsfelder, mit interessanten und fordernden Aufgaben.