Ihr Unternehmen?

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Koenig 
& 
Bauer 
Coding 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Veraltete Denkweisen, kein Vertrauen in die Mitarbeiter

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Veitshöchheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Faire, einheitliche Löhne zahlen, alte Denkweisen (z.B. im Homeoffice wird unproduktiv gearbeitet) ablegen

Work-Life-Balance

viel Work, wenig Life, Geschäftsführung will Homeoffice verbieten aufgrund von mangelndem Vertrauen in die Mitarbeiter. Denkweise wie in der Steinzeit..

Karriere/Weiterbildung

Teils nicht gewollt

Gehalt/Benefits

standard, kein IG Metall Tarif, 40 STD Woche, 30 Tage Urlaub, schon ewig keine prozentuelle Lohnerhöhung, immernur Einmalzahlungen damit sich ja nicht das Urlaubs oder Weihnachtsgeld erhöht !!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unnötiger Verpackungsmüll

Kollegenzusammenhalt

nichts dran auszusetzen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Koenig & Bauer Coding GmbH
Koenig & Bauer Coding GmbH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Ihre Erfahrungen bei uns nicht Ihren Vorstellungen entsprechen.
Um eine gesunde Work-Life-Balance zu erfüllen, bieten wir die Möglichkeit, Gleitzeitkonten bis hin zu ganzen Arbeitstagen in Anspruch zu nehmen. Über den Urlaubsanspruch hinaus können auch Freistellungstage als Alternative von Zusatzgeld genommen werden. Die Möglichkeiten für mobiles Arbeiten wurden durch die Corona-Pandemie intensiviert, unabhängig davon bieten wir diese Arbeitsform unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange an. In unserem Unternehmen besteht auch die Möglichkeit, Jobräder zu leasen.
Unsere Löhne und Gehälter beziehen sich auf die Ergebnisse der Tarifverhandlungen, was sich z.B. an der Vergütung von Zulagen und Sonderleistungen statt prozentualen L+G-Erhöhungen ausdrückt. Darüber hinaus führen wir jährliche, leistungsorientierte L+G-Überprüfungen durch.
Um unsere Mitarbeitenden weiterzubilden, bieten wir vielfältige Möglichkeiten über den Koenig & Bauer Campus an. Zudem gibt es betrieblich unterstützte Fortbildungsmaßnahmen im technischen und kaufmännischen Bereich, insofern sie die betrieblichen Belange widerspiegeln.
Viele Grüße
Personalabteilung, Koenig & Bauer Coding GmbH

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.