Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Koenig & Bauer Coding die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War innerhalb der Abteilung vor einem Jahr noch deutlich besser und lässt langsam stetig nach.
Kernzeit von 9 Uhr bis 15.15 Uhr, im Sommer von 9 Uhr bis 14.45 Uhr. Wenn man in der Nähe des Betriebes wohnt, bleibt einem abends im Sommer genügend Zeit für Hobbys, etc.
Abteilungsleiter: kommt nicht mehr ganz so oft ins MA-Büro, aber hält uns was aktuelle Arbeitsvorgänge betrifft auf dem Laufenden. Wartet bei Krankheitsausfällen bis zur letzten Sekunde, bevor Hilfe organisiert wird (wenn überhaupt).
Bereichsleiter: lässt sich gar nicht blicken
Super Arbeitskollegen! Auf den ein oder anderen hat man weniger Lust, aber der Umgang ist stets respektvoll.
Die Kommunikation war deutlich schlechter in der Vergangenheit. Mittlerweile fühle ich mich recht gut informiert über die Vorgänge im Unternehmen.
Mitarbeiter werden hingehalten und schlecht bis gar nicht informiert.