Meine Beschäftigungszeit seit 2017, zuvor Leiharbeit, meine Sicht aufgrund der Berufserfahrung in anderen Betrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anteil haben am Firmen Geschehen, Neuerungen und am Wohl der Firma.
Ständige Information der Belegschaft. Mitarbeiternähe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Tut mir Leid, aber seit der Wende habe ich persönlich noch nicht so einen Arbeitgeber im Raum Pirna gefunden, wie KBA!
Verbesserungsvorschläge
Die derzeitige Umstrukturierung durchführen, Beschäftigte weiter fördern, den Kontakt Leitung zur Basis der Produktion rationeller und schneller durchführen, Gespräche am Arbeitsplatz und Teamgespräche wöchentlich durchführen. Weniger Entscheidungen nur vom Schreibtisch aus! War immer schon der richtige Weg!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre beginnt am Hoftor mit einem freundlichen "Guten Morgen". Ist mir gleich am ersten Tag aufgefallen, als wäre es eine große Familie.
Kommunikation
Ich habe in dieser Zeit nicht einen Kollegen erlebt, der nicht beim direkten Ansprechen Zeit für Problem oder Anregungen genommen hat. Natürlich müssen Probleme abgearbeitet werden, da muss man dran bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Im Team gab es nie große Differenzen. Wenn es Probleme gab, wurden diese angesprochen, ausdiskutiert und abgestellt.
Work-Life-Balance
Ich hatte einige schwierige Probleme mit meinen Eltern, persönlich wegen eines Arbeitsunfalls, mir wurde immer geholfen und man hatte immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin selbst Meister, habe Mitarbeiterführung jahrelang praktiziert, jetzt als Facharbeiter kann ich einschätzen, eine Abteilung dieser Größenordnung fachlich exakt, qualitätsgerecht, mitarbeitergerecht und dennoch firmenproduktiv zu leiten.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vorgegeben, verschiedene Extras sind immer gegeben, die man aufgrund seiner Erfahrung meistern muss.
Hier wurde man durch die Arbeitsvorbereitung nicht in jedem Fall genügend unterstützt.
Oder lange Wege wurden gegangen. Doch dieses Konzept soll mit der jetzigen Überarbeitung geändert werden. Rückmeldungen und Arbeitsgespräche in allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Jeder Kollege wurde mit gleichem Anstand und Würdigung seiner Arbeit bedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma befindet sich in einer personellen Umstrukturierung.
Durch die Personalabteilung und Firmenleitung wurde wirklich jeder Kollege und dessen Arbeitsplatz, sowie dessen Qualifikation und körperliche Belastbarkeit geprüft, bevor man Umsetzungen oder Freisetzungen älterer Kollegen, über verschiedene Modelle, vorgeschlagen hat.
Nur so, welcher Firmenchef geht mit einem älteren Kollegen durch die Firma und bietet ihm mögliche Arbeitsplätze an?
Ist mir selbst passiert und Hut ab!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sauber, geheizt, durch Fremdfirmen gereinigt.
Umkleide sauber, Duschen sauber, alle öffentlichen Räume sehr sauber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Zeiten Covid-19 wurden alle Hygienemaßnahmen durchgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Ostdeutsche Verhältnisse sehr gut. Sozialleistungen entsprechen einem großen deutschen Konzern. Also absolut o.k..
Image
Viele Kollegen beschweren sich über Dinge, die nicht einer Kritik standhalten.
Zu verbessern gibt es immer etwas, aber das Vorhandene, übersteigt meiner sehr breiten Erfahrung mit anderen Unternehmen der Umgebung das Ortsübliche. Hab schon viel Anderes erlebt.
Also kein Anhaltspunkt zu Kritik!
Karriere/Weiterbildung
Schwer einzuschätzen in meinem Alter, aber wenn die Notwendigkeit der Arbeitsplatzveränderung stand, wurde ein gezielte Einarbeitung gewährt.