Workplace insights that matter.

Login
BEWERTENJETZT BEWERTEN

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Koenig & Bauer AG / 
KBA
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 122 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 122 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    48%48
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufgabengebiete, Rücksicht auf Arbeitnehmer, familiäres Arbeitsverhältnis
Bewertung lesen
Flache Hierarchie, direkte Kommunikation, Bereitschaft für Innovation
Bewertung lesen
IG Metall Tarifvertrag
Bewertung lesen
- Flexible Arbeitszeiten + 35 Stunden Woche
- Fall man nur Sicherheit und für immer die gleiche Tätigkeit ausüben möchte, dann ist dies ein guter Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Anteil haben am Firmen Geschehen, Neuerungen und am Wohl der Firma.
Ständige Information der Belegschaft. Mitarbeiternähe!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 58 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Sehr geprägt von Männern und Arbeitnehmer, die sich wie Beamten verhalten.
- Keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
- Teilweise sehr chaotisch, keine gute Organisation
- Homeoffice wird nicht gerne gesehen und in Ausnahmefällen akzeptiert
- ausgeprägte Hierarchien
Bewertung lesen
Nicht unbedingt entscheidungsfreudig in Projekten, manchmal etwas unflexibel in Anpassen von Prozessen
Bewertung lesen
Mitarbeiter, die sich voll mit dem Unternehmen identifizieren sind nicht erwünscht
Bewertung lesen
Die Kollegen, die noch in der "Alten Welt" gefangen sind.
Bewertung lesen
Perspektivlosigkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 48 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Konzentration der Führungskräfte auf Führungsaufgaben. Bildung von Projektteams und Benennung von Team- und Gruppenleitern bzw. Projektingenieuren. Vertrauen in die jeweiligen Fachangestellten haben. Regelmäßige Meetings durchführen und Aufgaben und Ziele nachverfolgen. Mitarbeitergespräche durchführen. Führungskräfteevaluierung.
Bewertung lesen
Die derzeitige Umstrukturierung durchführen, Beschäftigte weiter fördern, den Kontakt Leitung zur Basis der Produktion rationeller und schneller durchführen, Gespräche am Arbeitsplatz und Teamgespräche wöchentlich durchführen. Weniger Entscheidungen nur vom Schreibtisch aus! War immer schon der richtige Weg!
Bewertung lesen
Führungskräfte & MA coachen; Ziele vereinbaren und messen (keine Bilanzverschönerung durch Projektabmeldung als Bewertungsgrundlage nutzen!); Produktabteilung mit Personen besetzen, die Produkte schaffen, die im Markt verkauft werden können ggf. austauschen!
Bewertung lesen
Es sollte zurück zuden alten Werten gesteuert werden. Führung der Mitarbeiter sollte sich verändern. Es ist dringend ein Wechsel notwendig. Ein viel zu großer Wasserkopf.
Bewertung lesen
Normalerweise sollte jedes Jahr ein Mitarbeiter-Jahresgespräch stattfinden. Mein letztes ist viel viel länger her...
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 44 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Koenig & Bauer / KBA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

Im Team gab es nie große Differenzen. Wenn es Probleme gab, wurden diese angesprochen, ausdiskutiert und abgestellt.
5
Bewertung lesen
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend schlecht
3
Bewertung lesen
Innerhalb der Abteilung
4
Bewertung lesen
Sollten sich andere Unternehmen ein Beispiel nehmen!
5
Bewertung lesen
Auch wenn‘s stressig wird halten alle zusammen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koenig & Bauer / KBA ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).

Was interessiert mich mein Gerede von Gestern, ist der, der es sagte morgen überhaupt noch da ?
1
Bewertung lesen
Sehr strenge Hierarchie, über Änderungen wird man nur im letzten Moment informiert.
2
Bewertung lesen
Ziele sollten SMART formuliert werden, Führungskräfte schulen
2
Bewertung lesen
Es wird kommuniziert aber wenig umgesetzt
2
Bewertung lesen
Keiner weiß von nix.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).

Schwer einzuschätzen in meinem Alter, aber wenn die Notwendigkeit der Arbeitsplatzveränderung stand, wurde ein gezielte Einarbeitung gewährt.
2
Bewertung lesen
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildung, keine Seminare, keine Fachliteratur, kein dienstliches Netzwerken.....
1
Bewertung lesen
Karriereportal mit mehr oder weniger guten Inhalt vorhanden.
2
Bewertung lesen
Internes Portal vorhanden; Angebot durchwachsen.
2
Bewertung lesen
Wurde stets abgelehnt
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

74%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in5 Gehaltsangaben
Ø41.800 €
Software-Entwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø65.200 €
Projektmanager:in4 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Gehälter für 20 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Koenig & Bauer / KBA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Koenig & Bauer / KBA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Awards