Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Koenig & Bauer / KBA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ideen werden oft schon im Raum ausgeredet, bevor man drüber nachdenkt. Vorauseilender Gehorsam, nur nicht anecken, ja nicht kritische Ideen ansprechen
sehr komplexe Maschinen und eigentlich weiß man nie genug, um sie zu betreuen
Offenes Ohr der Führungskräfte und mehr oder weniger regelmäßige Informationsveranstaltungen sorgen dafür, dass man sich gut informiert über die Lage des Unternehmens fühlt.
Exzellente Mischung technischer Experten unterschiedlicher Fachrichtungen, welche auch privat und nach Feierabend angenehme Gespräche und ein entspanntes Miteinander pflegen.
Die Stimmung im Team schwankte stark und war oft von Unsicherheit, Frust und Konflikten geprägt. Konstruktive Kritik wurde selten aufgegriffen; viele Kolleginnen und Kollegen hatten das Gefühl, dass Probleme eher ausgesessen als gelöst werden.
Das Management bemüht sich, aber die großen Fragen stehen noch im Raum