Stellenabbau, Reduzierungsstrategie, Strukturlos IT, Mitarbeiterdemotivation, fehlende Service Produkte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Perspektivlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
In die Produktentwicklung mit qualifiziertem Personal investieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle Jahre wieder findet ein nicht unbedingt strukturierter Stellenabbau bei uns statt. Anstatt Produkte zu entwickeln die von unseren Kunden nachgefragt werden - insbesondere im Servicebereich in dem unsere Kunden kaum andere Möglichkeiten haben als von uns zu kaufen, konzentrieren wir uns darauf, Softwarelösungen wie z. B. GSuite einzuführen, die uns die tägliche Arbeit erschweren bzw. unsere Leistungen durch Verzögerungen verteuern oder Produkte (SASHa) am Markt vorbei zu entwickeln.
Kommunikation
Viel Inhaltslose Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, Abteilungsübergreifend schlecht
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
Häufiger unqualifizierter Vorgesetztenwechsel
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, diese werde zumeist an nachstehende vergeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden abgeschoben.
Arbeitsbedingungen
Kantine ist da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Umweltbewusstsein bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist gut.
Image
Besser als es ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriereportal mit mehr oder weniger guten Inhalt vorhanden.