Aufbruchstimmung – hier tut sich was!
Verbesserungsvorschläge
sanitäre Anlagen & Büros erneuern
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit 2,5 Jahren im Unternehmen und habe die Entwicklungen der letzten Zeit direkt miterlebt. Früher war einiges im Argen: veraltete Strukturen, sanitäre Anlagen, die nicht mehr dem heutigen Standard entsprechen, und unklare Abläufe.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ebenfalls ein großer Pluspunkt: Man geht auf individuelle Bedürfnisse ein und sucht gemeinsam passende Lösungen – das wird hier wirklich gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildung - 5S, Lean Management, junge Führungskräfte
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Unternehmen hat sich deutlich verbessert. Es gibt viele engagierte, motivierte Mitarbeitende – sowohl langjährige als auch neue Kolleg*innen, die frischen Wind mitbringen. Das Miteinander ist kollegial, das Team funktioniert hervorragend, und der Zusammenhalt ist stark. Auch die Qualität in der Produktion sowie in den internen Abläufen hat sich merklich verbessert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr gut. Führungskräfte – auch junge – werden fachlich und persönlich ausgebildet und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Man spürt, dass nicht nur Ergebnisse zählen, sondern auch ein guter Umgang mit dem Team.
Arbeitsbedingungen
Natürlich gibt es noch Bereiche mit Optimierungsbedarf, etwa die sanitären Anlagen – aber es wird aktiv daran gearbeitet, und man spürt: Der Wandel ist echt und geht weiter.
Es ist zwar keine Kantine direkt vor Ort, jedoch wird ein Brötchen Automat täglich frisch aufgefüllt.
Kommunikation
Was ich besonders schätze, ist die offene Kommunikation. Ideen und Vorschläge – egal ob von neuen oder erfahrenen Mitarbeitenden – werden ernst genommen, offen besprochen und, wenn möglich, auch umgesetzt. Das schafft Vertrauen und Motivation.
Gleichberechtigung
Weibliche wie männliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Gerade in den letzten zwölf Monaten hat sich enorm viel bewegt – und das in die richtige Richtung. Es wurden klare Prozesse eingeführt, die den Arbeitsalltag spürbar strukturierter und effizienter machen. Shop-Floor-Meetings sorgen für regelmäßigen Austausch, und auch das 5S-Prinzip wird aktuell eingeführt, um Ordnung und Standards weiter zu verbessern. Auch ein neues ERP System wird aktuell etabliert, um die Prozesse noch weiter zu stabilisieren.