11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sanitäre Anlagen & Büros erneuern
Ich arbeite seit 2,5 Jahren im Unternehmen und habe die Entwicklungen der letzten Zeit direkt miterlebt. Früher war einiges im Argen: veraltete Strukturen, sanitäre Anlagen, die nicht mehr dem heutigen Standard entsprechen, und unklare Abläufe.
Die Work-Life-Balance ist ebenfalls ein großer Pluspunkt: Man geht auf individuelle Bedürfnisse ein und sucht gemeinsam passende Lösungen – das wird hier wirklich gelebt.
Interne Weiterbildung - 5S, Lean Management, junge Führungskräfte
Die Stimmung im Unternehmen hat sich deutlich verbessert. Es gibt viele engagierte, motivierte Mitarbeitende – sowohl langjährige als auch neue Kolleg*innen, die frischen Wind mitbringen. Das Miteinander ist kollegial, das Team funktioniert hervorragend, und der Zusammenhalt ist stark. Auch die Qualität in der Produktion sowie in den internen Abläufen hat sich merklich verbessert.
Das Vorgesetztenverhalten empfinde ich als sehr gut. Führungskräfte – auch junge – werden fachlich und persönlich ausgebildet und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Man spürt, dass nicht nur Ergebnisse zählen, sondern auch ein guter Umgang mit dem Team.
Natürlich gibt es noch Bereiche mit Optimierungsbedarf, etwa die sanitären Anlagen – aber es wird aktiv daran gearbeitet, und man spürt: Der Wandel ist echt und geht weiter.
Es ist zwar keine Kantine direkt vor Ort, jedoch wird ein Brötchen Automat täglich frisch aufgefüllt.
Was ich besonders schätze, ist die offene Kommunikation. Ideen und Vorschläge – egal ob von neuen oder erfahrenen Mitarbeitenden – werden ernst genommen, offen besprochen und, wenn möglich, auch umgesetzt. Das schafft Vertrauen und Motivation.
Weibliche wie männliche Führungskräfte
Gerade in den letzten zwölf Monaten hat sich enorm viel bewegt – und das in die richtige Richtung. Es wurden klare Prozesse eingeführt, die den Arbeitsalltag spürbar strukturierter und effizienter machen. Shop-Floor-Meetings sorgen für regelmäßigen Austausch, und auch das 5S-Prinzip wird aktuell eingeführt, um Ordnung und Standards weiter zu verbessern. Auch ein neues ERP System wird aktuell etabliert, um die Prozesse noch weiter zu stabilisieren.
Lob wird keiner Ausgesprochen, wenn Fehler passieren wird man jedoch schnell zur Rede gestellt.
Jeder (vor Ort) versucht das beste aus der Situation zu machen
Die Räumlichkeiten sind nicht nur etwas in die Jahre gekommen, die Möbel sind ohne es zu übertreiben bestimmt an die 15- 20 Jahre alt. Die technischen Geräte sind aktuell und eine Klimaanlage ist in den Büros vorhanden. Die Sanitären Anlagen sind auch Renovierungsbedürftig!
Findet leider nicht statt, eher das Gegenteil. Mitarbeiter kündigen und müssen/sollen diese Information noch für sich behalten. Urlaubsgeld wird ohne Information vorab nicht ausbezahlt.
Flexible Arbeitszeit
Schlechter Kontakt zwischen Mitarbeitern und GF
Ganzer Laden uralt und man denkt man macht ne Zeitreise
Das ist alles andere als ein Ausbildungsbetrieb
Azubis einstellen wenn auch ein Ausbilder vor Ort ist.
Modernisiert
Urinal im 2 stock war sehr lange kaputt
Mitarbeiter, vorallem langjährige Mitarbeiter mehr schätzen
Schaffe schaffe schaffe, oder blöd rumsitzen
Existieren in dieser Firma wahrscheinlich für niemanden
Flexible Zeiten
Weihnachtsgeld und ulraubsgeld wird gezahlt
Hat gekündigt
Eher nicht vertreten
Entweder gar keine oder so viele das niemand zeit für nen Azubi hatte
nicht vorhanden
Meisten eigentlich nett,
Italienischer Lagerchef hat immer rumgestresst und hätte sich am liebsten mit anderen Mitarbeitern geprügelt
Ein neuer Chef. Dann könnte es was werden.
Zur Zeit sehr schlecht
War mal gut
Es müssen viele Überstunden gemacht werden da zu wenig Personal
Wird nicht so ernst genommen und viel geschummelt
Innerhalb der Abteilungen ganz gut
Chef ist kaum da und Abteilungsleiter gibt es nicht, in fast keiner Abteilung
Der Chef kommuniziert leider überhaupt nicht
Zur Zeit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und als andere gestrichen
Aktuell nichts
Mobbing von der Gf indirekt selbst um von den eigenen Fehlern ab zu lenken
Der Chef muss mehr vor Ort sein. Die Führungskräfte mehr machen lassen und nicht alle Ideen die Geld kosten aussitzen. Man muss auch mal überlegen den Chef selber zu ersetzen…
Über die letzten Jahre immer schlechter geworden
Sehr schlecht. War mal richtig gut
Passt soweit
Wird eher blockiert weil kein Geld für Schulungen da sind
Kein Urlaubsgeld weil der Chef zu hohe Abfindungen zahlen muss weil er alte Mitarbeiter raus ekelt.
Nur wenn der TÜV im Haus ist. Danach wird es komplett ignoriert.
Wird auch immer schlechter da immer wieder neue Personen kommen die der Landessprache nicht mächtig sind. Mitarbeiter drohen sich gegenseitig mit Gewalt wenn sie eine Arbeit machen müssen die sie dann auch machen müssen
Wer alt ist, wird so lange angegangen bis er krank ist und von selber geht
Glänzen mit Abwesenheit. Reden viel aber ändern nichts an dem Chaos. Keiner fühlt sich verantwortlich.
Gibt es von der Geschäftsführung nicht. Ganze Firma weis keiner was aktuell ist
Eines der wenigen guten Sachen
Mann muss alles von den anderen Bereichen mit machen. Manche Leute müssen nicht arbeiten und telefonieren nur privat oder verkaufen Versicherungen nebenher.
Die Verstecke um Bier zu trinken und Bierautomaten
Alles
Macht zu besser...
Umgeben von Alkoholikern...
Eher schlecht
Machen machen machen häusle bauen
nicht gewollt... dumme machen alles
Mindestlohn
nein wird viel geredet aber an der Umsetzung fehlt die Lust
Mit ner Kiste Bier im Keller alles ok
Gibt keine alten werden gekickt
Völlig inkompetent
Alles veraltet und versüfft
Gibtskeine... Mach oder es gibt paar an die Ohren
Alte zu teuer
Handlangertätigleiten
Junges nettes Team.
Es sollte mehr modernisiert werden.
Kantine wäre toll.
Schneller Entscheidungen treffen.
Gute Mitarbeiter würdigen, damit sie bleiben.
Leider sehr lange Wartezeiten bis Entscheidungen getroffen werden.
EDV auf neuem Stand.
Büros, Gebäude und sanitäre Anlagen sehr sehr alt.
So verdient kununu Geld.