Familienunternehmen auf dem Absteigenden Ast. Ohne jegliche soziale Kompetenzen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der untergeordneten (auch wenn das einem nichts bringt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Work/Life balance
- Umgang der Personalabteilung und der Vorgesetzen mit den Untergebenden
- Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
- Die 35 Stunden Woche durch 40 ersetzen.
- Fähigeres Personal einstellen.
- Offene Kommunikation
Image
Ich denke ihr gutes Image hat die Firma schon längst eingebüßt. Liegt vorallem daran, dass viele falsche Entscheidungen bezüglich der Weiterentwicklung des Unternehmens
getroffen wurden und werden
Work-Life-Balance
Erwartungshaltung für Überstunden einfach lächerlich. Wenn man Keine 10 Überstunden die Woche leistet wird man rausgeekelt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man hier nur machen, wenn man die oben besagten Punkte mit sich vereinbaren kann und der Liebling der Vorgesetzen wird. Und selbst dann wird es schwer, weil das Unternehmen an anerkennung verliert und absinkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird gedrückt indem man eine 35 Std Wochen versprochen bekommt. Am Ende wird man nur ausgebeutet, da man allerhöchstens mit einer 45 Std Woche seine Arbeit erledigen kann. Stichwort Work/Life
Kollegenzusammenhalt
An sich super nette Leute in der Produktion. Von oben bekommt man keine Anerkennung.
Vorgesetztenverhalten
Miserabel. Keiner lässt einen auch nur ausreden. Respekt nicht vorhanden. Kaum Akzeptanz wenn man nicht nach deren pfeife tanzt.
Kommunikation
Keiner Kommuniziert mit irgend wem. Am Ende ist immer der untergeordnete Schuld.
Gleichberechtigung
Die oberen Führungsriegen arbeiten Hand in Hand mit der Personalabteilung. Die unteren werden unfair behandelt.
Interessante Aufgaben
An sich viele interessante Projekte aber keinerlei Geld vorhanden um auch nur daran denken zu können diese umsetzen zu können.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast und mit vielen Aspekten unzufrieden warst.
Kritik wie deine nehmen wir sehr ernst. Der Umgang miteinander, Wertschätzung, Kommunikation und faire Arbeitsbedingungen sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Dass du hier so viele Schwächen wahrgenommen hast, bedauern wir sehr – ebenso wie deine Wahrnehmung der Führungs- und Unternehmenskultur.
Gleichzeitig danken wir dir für deine konkreten Verbesserungsvorschläge – insbesondere zur Arbeitszeit, Kommunikation und Personalentwicklung. Diese Punkte sind uns wichtig und wir nehmen sie als Anlass, unsere Prozesse und Strukturen weiter zu hinterfragen und zu verbessern.
Falls du Interesse an einem persönlichen und vertraulichen Gespräch hast, stehen wir dir sehr gerne zur Verfügung. Deine Rückmeldung kann uns helfen, gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Viele Grüße,
dein HR-Team