Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei König + Neurath die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Kollegen erfährt man Vieles. Von den Vorgesetzten bekommt man wenig Informationen, von der Unternehmensführung mal ganz abgesehen... Die Interesse eines Fachbereiches bleibt innerhalb eines Fachbereiches und es wird außerhalb der Abteilungen wenig miteinander zusammengearbeitet. Teilweise wissen die Abteilungen gar nichts voneinander obwohl diese zusammenarbeiten (müssen).
Ist okay, es kommt immer drauf an, wen man trifft.
Ist okay und angenehm mit der 35 Stunden Woche, wobei es nie bei 35 Stunden geblieben ist und man mehr komisch angesehen wird, wenn man keine Überstunden macht.
schlecht, mehr kann ich dazu wirklich nicht sagen.
Wer suchet, der findet. Ist wie bei jedem andern mittelständigen Unternehmen auch.
War sehr schlimm, seitdem alles mit der Insolvenz in Eigenverantwortung begonnen hat.