72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv finde ich den starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Auch in schwierigen oder stressigen Situationen kann man sich gegenseitig auf Unterstützung verlassen. Außerdem schätze ich die gute Gleichberechtigung und den respektvollen Umgang mit älteren und erfahrenen Kollegen.
Verbesserungsbedarf sehe ich insbesondere bei der Kommunikation und beim Führungsverhalten. Informationen könnten häufiger und transparenter weitergegeben werden. Auch bei der Work-Life-Balance sowie bei den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten besteht aus meiner Sicht noch Luft nach oben.
Aus meiner Sicht liegen die größten Verbesserungspotenziale in der internen Kommunikation, im Führungsverhalten und bei den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Entscheidungen sollten transparenter kommuniziert und Mitarbeiter stärker einbezogen werden. Außerdem wären regelmäßigeres Feedback, klarere Entwicklungsperspektiven und eine bessere Planung der Arbeitsbelastung wünschenswert.
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt in Ordnung und hängt teilweise stark vom jeweiligen Team und der aktuellen Situation ab. Es gibt Phasen mit einem angenehmen Miteinander, gleichzeitig könnte an einigen Stellen noch mehr für eine offene und wertschätzende Atmosphäre getan werden.
Das Unternehmen hat grundsätzlich ein solides Image. Gleichzeitig könnte die Außendarstellung moderner und stärker auf die tatsächlichen Stärken des Unternehmens ausgerichtet werden.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben könnte deutlich besser sein. Je nach Arbeitsaufkommen entstehen Phasen mit höherem Druck und zusätzlicher Belastung. Hier wären eine bessere Planung und eine gleichmäßigere Verteilung der Aufgaben hilfreich.
Bei den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sehe ich noch deutliches Potenzial. Weiterbildungen und konkrete Entwicklungsperspektiven könnten transparenter angeboten und stärker gefördert werden. Auch klare Karrierewege sind nicht immer erkennbar.
Die Vergütung und die angebotenen Leistungen sind insgesamt gut und angemessen. Im Vergleich zum allgemeinen Arbeitsmarkt gibt es aus meiner Sicht wenig Grund zur Kritik, wobei zusätzliche Benefits und Weiterentwicklungen des Vergütungssystems natürlich immer wünschenswert sind.
Das Unternehmen zeigt grundsätzlich ein gutes Umwelt- und Sozialbewusstsein und berücksichtigt entsprechende Themen im Arbeitsalltag. Es gibt bereits verschiedene Ansätze und Maßnahmen, bei denen auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung geachtet wird. Gleichzeitig sehe ich noch Potenzial, diese Themen weiter auszubauen und im Unternehmen noch stärker und sichtbarer zu verankern.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist für mich eine der größten Stärken des Unternehmens. Auch in stressigen Situationen unterstützt man sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen
Der Umgang mit älteren und erfahrenen Kollegen ist sehr gut. Die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter werden geschätzt und können gewinnbringend für das Team eingesetzt werden.
Beim Führungsverhalten gibt es aus meiner Sicht noch deutliches Verbesserungspotenzial. Entscheidungen und Erwartungen könnten transparenter kommuniziert werden. Außerdem würde ich mir mehr Wertschätzung, regelmäßigeres Feedback und einen stärkeren Austausch auf Augenhöhe wünschen.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut. Die Ausstattung und die Rahmenbedingungen ermöglichen ein vernünftiges Arbeiten. An einigen Stellen gibt es noch kleinere Verbesserungsmöglichkeiten, insgesamt bin ich jedoch zufrieden.
Die Kommunikation könnte deutlich verbessert werden. Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig weitergegeben, wodurch teilweise Missverständnisse und unnötiger Abstimmungsaufwand entstehen. Eine transparentere und frühzeitigere Kommunikation wäre wünschenswert.
Ich erlebe die Gleichberechtigung im Arbeitsalltag als sehr gut. Grundsätzlich werden die Mitarbeiter unabhängig von ihrer Position oder ihrem persönlichen Hintergrund gleichwertig behandelt.
Die Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten teilweise interessante Herausforderungen. Gleichzeitig gibt es auch wiederkehrende Tätigkeiten und Prozesse, die wenig Abwechslung bieten. Insgesamt ist das Aufgabengebiet daher durchschnittlich interessant.
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siehe oben
Komplette Führung auswechseln
War sehr schlimm, seitdem alles mit der Insolvenz in Eigenverantwortung begonnen hat.
Schlecht seit der Insolvenz. Allgemein ist der Möbelmarkt nicht zu empfehlen.
Ist okay und angenehm mit der 35 Stunden Woche, wobei es nie bei 35 Stunden geblieben ist und man mehr komisch angesehen wird, wenn man keine Überstunden macht.
nicht vorhanden. Es gibt einige, wenige Schlüsselpositionen innerhalb der Firma. Weiteren Aufstieg gibt es nicht. Vorsicht vor der Tiefe kann ich hier nur sagen.
Ich denke von wettbewerbsfähig kann hier nicht gesprochen werden, wenn für die nächsten Jahre beispielsweise Sonderzahlungen ausgeschlossen sind plus keine Gehaltserhöhungen.
kaum vorhanden bzw. unterrepräsentiert.
Ist okay, es kommt immer drauf an, wen man trifft.
in Ordnung.
schlecht, mehr kann ich dazu wirklich nicht sagen.
Zum Teil moderne Büros, zum Teil komplett heruntergekommene Büros, je nach dem, in welcher Abteilung man ist. Allgemein keine guten Bedingungen, da vieles veraltet ist. Man versucht sich nach außen hin moderner zu geben als man ist.
Innerhalb der Kollegen erfährt man Vieles. Von den Vorgesetzten bekommt man wenig Informationen, von der Unternehmensführung mal ganz abgesehen... Die Interesse eines Fachbereiches bleibt innerhalb eines Fachbereiches und es wird außerhalb der Abteilungen wenig miteinander zusammengearbeitet. Teilweise wissen die Abteilungen gar nichts voneinander obwohl diese zusammenarbeiten (müssen).
mehr Männer als Frauen.
Wer suchet, der findet. Ist wie bei jedem andern mittelständigen Unternehmen auch.
Die Zeiten sind nicht einfach trotzdem gibt es noch Zuversicht auf Besserung
Passt
Je nach Situation und Möglichkeit ok
Je nach Situation und Abteilung schon möglich
War schon besser kommt hoffentlich wieder
Das Bewusstsein ist da aber die Umsetzung..
Wie immer schon gut
Aus meiner Sicht ok
Den schwierigen Zeiten geschuldet verbesserungswürdig
Oft gut manchmal auch verbesserungswürdig
Könnte Deutlich besser sein
Aus meiner Sicht ok
Wenn man sie sucht sind sie da
Bei Einstellung von Führungskräfte bessere Auswahl treffen und bestehende mal eine Weiterbildung zahlen
schlecht
nicht vorhanden, mobiles arbeiten wird auch nicht gerne gesehen, nicht mehr zeitgemäß
geht so
werden immer schlimmer was da neu kommt
schlecht bis garnicht
Wird nach Nase bezahlt und keine Gleichberechtigung
auf keinen Fall in der heutigen Zeit sollen Mann/Frau gleichbehandelt werden
Dee Umgang von Vorgesetzten mit den Mitarbeitenden. Hier gibt es keine Kommunikation auf Augenhöhe. Für Kritik und Verbesserungsvorschläge kein offenes Ohr
Bessere Kommunikation und ein Abteilungsübergreifendes Zusammenarbeiten.
Mitarbeiten auch mal Loben und für die Geleistete Arbeit auch mal Danke sagen.
Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung war sehr gut! Wenn man allerdings Abteilungsübergreifend schaut legt man sich hier oft die Steine selbst in den Weg. Abteilungsübergreifend könnte man sich hier gemeinsam Besser Unterstützen und gemeinsam an einem Strang ziehen.
Das Image des Unternehmens hat in den letzten Jahren sehr gelitten
Gibt es quasi nicht.
Fast keine Möglichkeit
Sehr Unterschiedliches Gehaltsgefüge
Es wird einiges dafür getan. Möbel bekommen eine zweite Chance, übrige Stoffe werden Gespendet.
Guter Kollegenzusammenhalt zumindest in der eigenen Abteilung
Der Umgang mit den Älteren Kollegen ist zwar Besser als mit den Jüngeren aber hier ist noch sehr viel Luft nach Oben.
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern seitens der Vorgesetzten umgegangen und Gesprochen wird ist Respektlos.
Oft werden einem Steine in den Weg gelegt die einem das Bessere und Effektivere Arbeiten Erschweren.
Die Kommunikation ist leider eine Katastrophe.
Die Mitarbeite werden definitiv nicht alle gleich Behandelt. Und Frauen haben in diesem Unternehmen deutlich weniger Chancen.
Mein Aufgaben Gebiet war sehr Interessant und Abwechslungsreich.
Parkplatz
die Führung
Alles kann man besser machen
Sehr schlimm
naja
kennt man hier nicht
keine
gehalt wird oft sehr spät überwiesen
nicht gut
Jeder gegen jeden
zu viele ältere Kollegen
Unter der Gürtellinie
nicht gut alt und heruntergekommen
findet gar nicht statt
einer muss alles machen und die anderen chillen
Bisher noch b
Ziemlich alles, auf jeden Fall das gesamte Team.
Eigentlich nichts
Zukunftsorientiertes planen und offen für neue Denkweisen sein.
Arbeitsatmosphäre dank der Kollegen immer toll!!
Hatte keine Schicht. Sonst würde ich anders werten. Schichtarbeit ist nicht so genial.
Weiterbildungen waren kaum bzw gar nicht möglich vor allem nicht für Frauen aus der Produktion
Die Kollegen sind das beste überhaupt gewesen!
Die älteren Kollegen waren immer da für einen!
Meckerten viel rum und versuchten Druck auszuüben, dass noch die fehlenden Teile in LKW kommen.
Teilweise viele Laufwege, wenn man etwas brauchte.
Die Kommunikation zwischen Meister der Abteilung und bis hin zur Abteilung wo man arbeitet, war zu dem Zeitpunkt nicht so gut gesteuert.
Gab es nicht.
Ich bin sehr glücklich bei K&N
Zu arbeiten, es passt alles.
Ich kann mir sehr gut vorstellen bis zu Rente in K&N Zuarbeit.
Viel Grüße
Man wird oftmals ins kalte Wasser geworfen und die Unzufriedenheit der Kollegen ist deutlich zu spüren.
So verdient kununu Geld.