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1 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Königsgruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Nicht zu empfehlen

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Büromanagement bei Königs Inkasso GmbH in Tönisvorst abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Rest

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anheben insgesamt.
Mitarbeiter schätzen und behalten.
Fluktuationsrate senken!

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung aber dauerhaft angespannt aufgrund von Kontrolle

Karrierechancen

Nicht gegeben

Arbeitszeiten

Gleitzeit ist Top

Ausbildungsvergütung

Sehr gering im Gegensatz zu allen anderen aus der Klasse

Die Ausbilder

Man hatte keinen wirklichen Ausbilder, nur auf dem Papier…daher wusste man nie genau wen ma ansprevhen soll weil aufeinmal niemand zuständig war

Spaßfaktor

Ne

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich mochte an sich, dass was ich getan habe…wenn man jedoch dabei so stark überwacht wird macht es keinen Spaß mehr

Variation

Man ist ein paar Abteilungen durchlaufen, jedoch durfte niemand die für die Ausbildung relevanten Abteilungen durchlaufen wie Personal und Buchhaltung


Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Königsgruppe

Liebe/r [ehemalige/r] Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit verschiedenen Aspekten, die unser Unternehmen betreffen, nicht zufrieden warst.
Kritik nehmen wir sehr ernst, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir möchten jedoch richtigstellen, dass ein Auszubildener/ eine Auszubildende auf keinen Fall schlechter als andere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen behandelt wird.
Da uns eine offene und moderne Unternehmenskultur wichtig ist, hättest Du uns dein Anliegen bzw. etwaige Verbesserungsvorschläge durchaus direkt mitteilen können, weil– wie Du ja weißt- die Türen zur Geschäftsführung immer offen für Gespräche stehen. Auch eine anonyme Information wäre möglich gewesen.
Wir behandeln alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen gleich und mit Respekt, egal ob sie bereits eine abgeschlossene Ausbildung haben oder nicht. Die Art der Ausbildung spielt hierbei keine Rolle, zumal auch Quereinsteiger bei uns immer herzlich willkommen sind.
Deine Einschätzung bezüglich einer ständigen Überwachung können wir in keinster Weise nachvollziehen, da wir allen Mitarbeitern genug Freiraum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge lassen. Auch die inhaltliche Bearbeitung von Schriftsätzen liegt größtenteils im Ermessensspielraum des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin. Natürlich muss allein schon wegen Kundenvorgaben ein gewisser zeitlicher Rahmen für die Durchführung von Tätigkeiten eingehalten werden, so dass wir prüfen müssen, ob die Aufgaben auch erfüllt werden. Von einer dauerhaften Überwachung kann jedoch keine Rede sein.
Entgegen deinen Ausführungen hat man in unserem Unternehmen – je nach individueller Kompetenz - durchaus Karrierechancen, da ehemalige Auszubildende bei uns leitende Positionen übernommen haben. Dies war dir vielleicht nicht bekannt. Auch hat man je nach Motivation, Fähigkeit und Vorliebe die Möglichkeit, Sonderaufgaben mit einer besonderen Verantwortung und höheren Vergütung wahrzunehmen.
Selbstverständlich haben unsere Abzubildenden auch die Möglichkeit in sämtlichen Abteilungen „reinzuschnuppern“, so dass wir auch diesen Kritikpunkt nicht nachvollziehen können.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Die Geschäftsleitung
Königsgruppe

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Königsgruppe durchschnittlich mit 3.1 von 5 Punkten bewertet. 80 der Bewertenden würden Königsgruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Königsgruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.