Königsgruppe

Bewertungen

Liebe/r [ehemalige/r] Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es tut uns leid zu hören, dass Du mit verschiedenen Aspekten, die unser Unternehmen betreffen, nicht zufrieden warst.
Kritik nehmen wir sehr ernst, da sie uns hilft, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Wir möchten jedoch richtigstellen, dass ein Auszubildener/ eine Auszubildende auf keinen Fall schlechter als andere Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen behandelt wird.
Da uns eine offene und moderne Unternehmenskultur wichtig ist, hättest Du uns dein Anliegen bzw. etwaige Verbesserungsvorschläge durchaus direkt mitteilen können, weil– wie Du ja weißt- die Türen zur Geschäftsführung immer offen für Gespräche stehen. Auch eine anonyme Information wäre möglich gewesen.
Wir behandeln alle Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen gleich und mit Respekt, egal ob sie bereits eine abgeschlossene Ausbildung haben oder nicht. Die Art der Ausbildung spielt hierbei keine Rolle, zumal auch Quereinsteiger bei uns immer herzlich willkommen sind.
Deine Einschätzung bezüglich einer ständigen Überwachung können wir in keinster Weise nachvollziehen, da wir allen Mitarbeitern genug Freiraum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge lassen. Auch die inhaltliche Bearbeitung von Schriftsätzen liegt größtenteils im Ermessensspielraum des Mitarbeiters/der Mitarbeiterin. Natürlich muss allein schon wegen Kundenvorgaben ein gewisser zeitlicher Rahmen für die Durchführung von Tätigkeiten eingehalten werden, so dass wir prüfen müssen, ob die Aufgaben auch erfüllt werden. Von einer dauerhaften Überwachung kann jedoch keine Rede sein.
Entgegen deinen Ausführungen hat man in unserem Unternehmen – je nach individueller Kompetenz - durchaus Karrierechancen, da ehemalige Auszubildende bei uns leitende Positionen übernommen haben. Dies war dir vielleicht nicht bekannt. Auch hat man je nach Motivation, Fähigkeit und Vorliebe die Möglichkeit, Sonderaufgaben mit einer besonderen Verantwortung und höheren Vergütung wahrzunehmen.
Selbstverständlich haben unsere Abzubildenden auch die Möglichkeit in sämtlichen Abteilungen „reinzuschnuppern“, so dass wir auch diesen Kritikpunkt nicht nachvollziehen können.

Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute und viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Die Geschäftsleitung
Königsgruppe

Liebe/r ehemalige/r Kollege/Kollegin,

vorab bedanken wir uns für Dein Feedback.

Eine Probezeit dient einem gegenseitigen Kennenlernen. Die Entscheidung, ob ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin nach der Probezeit übernommen wird, kann nicht allein von der einarbeitenden Person getragen werden. Hier spielen diverse Aspekte wie beispielsweise persönliche und fachliche Eignung, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Umgang mit Kunden etc. eine Rolle.

Schade, dass Du nicht von vornherein versucht hast, Deine Anliegen persönlich mit uns zu klären. Die Türen standen jederzeit offen.

Auch sind jederzeit genügend Kolleginnen und Kollegen vor Ort, sodass es vermutlich ein Leichtes gewesen wäre, Anschluss zu finden. Der Zusammenhalt liegt uns sehr am Herzen, was wir durch entsprechende Firmenveranstaltungen und auch der Bezuschussung einzelner Team-Events fördern.

Als eine sich ständig weiterentwickelnde Unternehmensgruppe legen wir stets ein Augenmerk auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und fördern diese unter Berücksichtigung der Work-Life-Balance, welche sich eben nicht zuletzt durch unser extrem flexibles Arbeitszeit- und Homeoffice-Modell zeigt.

Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen

Königs Verwaltungs GmbH
Geschäftsleitung