Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Königsgruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich musste fast den ganzen Tag alleine im Büro sitzen während meiner Probezeit. Alle Kollegen waren im Home Office.
Katastrophal. Ich hatte mit meiner Teamleiterin fast kein Kontakt. Wir haben uns vielleicht einmal im Monat kurz unterhalten und Sie hatte meiner Meinung nach nicht die Qualifikation Teamleiterin zu sein. Kein Wunder, bei dem Gehalt, was Sie bekommen hat. Dafür kriegt man keine Qualifizierte Teamleiter.
Ich hatte einen Mentor, der mir alles gezeigt hat. Es hat wirklich sehr Spaß mit Ihm gemacht. Der Rest hat sich nicht um mich interessiert. Ich musste fast jeden Tag Stunden alleine im Büro sitzen und die Zeit vertreiben an den Tagen, als der Kollege Urlaub hatte oder Krank war.
Viele arbeiten zuhause. Daher sieht man sich leider nicht mehr so oft.