KÖNIGSTEINER

Gehalt

Es gibt Rabatt-Partner, Jahressonderzahlungen und anteiliges Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Das Gehalt lässt jedoch zu wünschen übrig und variiert willkürlich je nach Person trotz gleicher Position. Für eine Gehaltsanpassung muss man trotz wachsender Verantwortung und steigender Betriebszugehörigkeit kämpfen (und am Ende erhält man sie trotzdem nicht). Nicht zu erwähnen, dass man statt mit einer konstruktiven Antwort mit Fragen wie "Findest du das wirklich so wenig?" konfrontiert wird. Mit "das" ist hier ein Gehalt weit unter dem Branchendurchschnitt gemeint.

Da ist immer Luft nach oben.

Wer ist schon zufrieden...

Absolut pünktliche Gehaltszahlung, und zwar jeden Monat – sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein, doch in vielen Betrieben ist es das leider nicht. Das Gehalt selbst ist durchaus angemessen, könnte aber nach meinem Empfinden besser sein. Was ich gut finde ist, dass nach guten Ergebnissen höhere Prämien als sonst bzw. Sonderzahlungen erfolgen.

Gehalt: Jeder kann für sich verhandeln und schauen, ob das verhandelte für einen OK ist.

Gutes Gehalt, was man durch individuelle Ziele noch verbessern kann. Benefits wie vermögenswirksame Leistungen oder ähnliches wäre toll.