KÖNIGSTEINER

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Büro sind Hunde erlaubt. Außerdem gibt es die Möglichkeit, sich für eine "Workation" anzumelden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt nicht auf deine Leistung oder dein Engagement an, sondern auf deine Bereitwilligkeit zu Klatsch und Tratsch bzw. Bauchpinselei. Möchtest du dich nicht daran beteiligen und bist "nur" freundlich, stehst du schnell selbst auf der Abschussliste.

Verbesserungsvorschläge

- Tut euren Mitarbeitern und euch selbst einen Gefallen und stellt jemanden für die interne Unternehmenskommunikation ein.
- Seid transparent mit Informationen, die alle betreffen, und verkündet Dinge nicht erst dann, wenn es schon zu spät ist.
- Bindet die Mitarbeiter in Entscheidungen ein, die sie betreffen und bei denen sie hilfreichen Input geben könnten.
- Ermittelt die Schulungsbedarfe eurer Mitarbeiter und bietet entsprechende Inhalte an.
- Optimiert euer Zeitmanagement, damit man diese Angebote auch wahrnehmen kann (und montags keine E-Mails von Samstagabend öffnen muss).
- Unterschätzt nicht die zwischenmenschlichen Kompetenzen eurer Führungskräfte. Ein großes Ego sollte nicht die einzige Voraussetzung bei der Auswahl geeigneter Kandidaten sein. Hier wären Fortbildungsseminare zu Themen wie Empathie, Integrität, Motivations- bzw. Inspirationskraft und Kommunikation ein Anfang.
- Arbeitet an eurer Kritikfähigkeit. Wäre eine gesunde interne Fehler- und Kritikkultur vorhanden, gäbe es weniger schlechte Bewertungen.
- Priorisiert die Zufriedenheit eurer Mitarbeiter. Ein Anreiz: Das wirkt sich positiv auf die Zahlen aus.

Arbeitsatmosphäre

Wird durch die genannten Punkte getrübt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden dokumentiert, teilweise aber als selbstverständlich vorausgesetzt. Arzttermine werden geduldet, müssen aber nachgearbeitet werden. 28 Urlaubstage. Keine Gleitzeit. Freie Freitagnachmittage sind nicht mehr aktuell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung. Kooperation mit fragwürdigen Kunden. Immerhin werden die Gehaltsabrechnungen mittlerweile per E-Mail übermittelt.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Generell unterstützt man sich gegenseitig. Vorsichtig muss man trotzdem sein, weil es Lieblinge gibt. Vereinzelt gibt es Personen, für die es sich lohnt, morgens aufzustehen.

Vorgesetztenverhalten

Meines Erachtens maximal unprofessionell: selbstgefällig und teilweise herablassend, manipulativ, kritikunfähig (auch bei Kunden-Feedback), hält sich wiederholt nicht an Absprachen, verdreht Tatsachen, erhebt in 1:1-Gesprächen gerne mal die Stimme

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausrüstung ist okay. Der technische Support ist super. Homeoffice ist möglich. Die Büroräume befinden sich im Industriegebiet mit einem einzigen Imbiss in Reichweite. Wenn man also nicht jedes Mal vorkochen oder Essen bestellen möchte, ist man in der Mittagspause recht eingeschränkt. Einige feste Parkplätze sind vorhanden. Kein gesundheitsorientiertes Arbeiten, z. B. fehlen höhenverstellbare Tische oder die Führungskraft kommt mit Fieber ins Büro.

Kommunikation

Dauerbaustelle. Vor allem abteilungs- und standortübergreifend ist die Kommunikation unterirdisch. In anderen Unternehmen mag das nicht immer tragisch sein, aber bei der Königsteiner betrifft eine einzige Prozesskette alle Abteilungen. Da sind Probleme und Ineffizienz vorprogrammiert. Leider wird lieber nur geredet, als die Dinge wirklich ernst zu nehmen und zu ändern. Themen werden immer wieder in Meetings durchgekaut, der Alltag bleibt jedoch derselbe. Das führt zu Resignation, sinkender Motivation und Unzufriedenheit.

Gehalt/Benefits

Es gibt Rabatt-Partner, Jahressonderzahlungen und anteiliges Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld. Das Gehalt lässt jedoch zu wünschen übrig und variiert willkürlich je nach Person trotz gleicher Position. Für eine Gehaltsanpassung muss man trotz wachsender Verantwortung und steigender Betriebszugehörigkeit kämpfen (und am Ende erhält man sie trotzdem nicht). Nicht zu erwähnen, dass man statt mit einer konstruktiven Antwort mit Fragen wie "Findest du das wirklich so wenig?" konfrontiert wird. Mit "das" ist hier ein Gehalt weit unter dem Branchendurchschnitt gemeint.

Gleichberechtigung

Keine Barrierefreiheit. Diversität heißt hier größtenteils weiße Frauen und ein paar ältere Kollegen.

Interessante Aufgaben

Hier und da kommt es zu einer intellektuellen Stimulation.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team ist super. Man kann alles ansprechen und alle sind offen für Verbesserungsvorschläge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Neueinführungen werden oft nicht genug getestet, oder nicht von den richtigen Personen getestet, sodass es oft zu Fehlern direkt nach der Einführung kommt, die oft auch vermeidbar wären.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Probleme kann man immer ansprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden.

Interessante Aufgaben

Der Alltag ist abwechslungsreich. Man hat jeden Tag mit anderen Kunden und Kundenwünschen zu tun.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit, immer Ansprechpartner gefunden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Wettbewerb, mitunter hektisch.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Wettbewerb.

Arbeitsatmosphäre

Immer locker.

Image

Gut!

Work-Life-Balance

Haben sich alle bemüht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Da ist immer Luft nach oben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hoch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Kann mich nicht beschweren!

Arbeitsbedingungen

Gut.

Kommunikation

gut.

Gleichberechtigung

Auf jeden Fall.

Interessante Aufgaben

Doch, innerhalb des gesteckten Rahmens.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfragen für freie Tage werden auch spontan möglich gemacht. Rücksicht auf das Privat Leben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer ist schon zufrieden...

Umgang mit älteren Kollegen

Super

Gleichberechtigung

erkenne keine Unterschiede

Interessante Aufgaben

Wer möchte bekommt was er braucht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe das Gefühl, respektiert und ernst genommen zu werden – auf eine durchwegs authentische Art und Weise. Meine Ideen und Gedanken darf ich äußern und somit einbringen. Ich erhalte viel Vertrauen von Kollegen und Vorgesetzten, was mich stark motiviert, meinen Job so richtig gut zu machen und über mich hinaus zu wachsen. Die Unternehmenswerte passen zu diesem Erlebnis, und das fühlt sich gut an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muss mal überlegen... finde ich etwas wirklich schlecht? Die verbesserungswürdigen Punkte habe ich bereits formuliert.

Verbesserungsvorschläge

Gerade im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte mehr Engagement gezeigt werden, um in diesem Punkt auch die jüngere Generation abzuholen und anzusprechen, für die dieses Thema sehr wichtig geworden ist.
Nach den neuesten Studien, die wir teilweise selbst erheben, wurde dieser Punkt als wichtiges Kriterium für Arbeitnehmer ermittelt.

Arbeitsatmosphäre

Überragend gut, wie ich finde, mit Anerkennung, konstruktiver Kritik und gleichzeitig Raum für Fehler (die einen auf diese Art und Weise am Ende nur besser machen können).

Image

Reines Bauchgefühl, aber die Agentur hat einen Namen in der Branche und wird durchaus wahr- und auch ernst genommen.

Work-Life-Balance

Was aktuell (noch) fehlt, sind Angebote bspw. zu Sabbaticals. Ansonsten bin ich sehr zufrieden: Wenn Überstunden anfallen, werden diese mit der FK abgestimmt und aufgeschrieben, sodass sie abgefeiert werden können, sobald es passt. Wir haben alle die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was einen entscheidenden Mehrwert für die eigene Lebensplanung und Freizeitgestaltung bietet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Absolut pünktliche Gehaltszahlung, und zwar jeden Monat – sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein, doch in vielen Betrieben ist es das leider nicht. Das Gehalt selbst ist durchaus angemessen, könnte aber nach meinem Empfinden besser sein. Was ich gut finde ist, dass nach guten Ergebnissen höhere Prämien als sonst bzw. Sonderzahlungen erfolgen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das könnte besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Empfinde ich als sehr gut, was erheblich zur positiven Abeitsatmosphäre beiträgt. Wenn ich etwas nicht weiß, frage ich meine Kollegen. Jeder ist hilfsbereit und teilt sein Wissen gerne mit dem Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Den empfinde ich als gut. Auch bei der Altersstruktur ist das Team gemischt, was ich an anderen Standorten ebenfalls mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation, respektvoller Umgang und konstruktive Fehlerkultur

Arbeitsbedingungen

Im mobilen Office ist alles fein. Die technische Ausstattung ist einwandfrei, auf dem neuesten Stand und auch vollständig auf das mobile Arbeiten ausgerichtet (Laptop statt Desktop PC, Docking Station statt umständliche Peripherie etc.).
Die Büroräume sind "befriedigend bis ausreichend", wenn ich nach Schulnoten gehe, denn es gibt zum Beispiel keine Klimaanlage (was im Sommer sehr sehr warm wird). Des Weiteren ist der Lärmpegel durch die zentrale Lage doch recht ordentlich, vor allem dann, wenn gelüftet wird. Diese Defizite fallen jedoch deshalb nicht großartig ins Gewicht, da auf das mobile Arbeiten ausgewichen werden kann.

Kommunikation

Das klappt aus meiner Sicht ganz gut. Allerdings empfinde ich die Kanäle, über die Informationen fließen, als zu viele (E-Mail, Intranet, Blog, Aufgaben, Dokumente im CRM etc.). Dadurch ist es schwierig, hinterher die Infos wieder zu finden.

Gleichberechtigung

Ein heterogenes Team, so soll es auch sein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben wiederholen sich schon stark, wodurch es manchmal ein wenig eintönig wird. Besonders dann muss man sich allerdings disziplinieren, um keine Leichtsinnsfehler zu machen.
Die wechselnden bzw. sich ändernden Herausforderungen wie Arbeitsmarkt, Arbeitskraftmangel, Medienlandschaft etc. machen es dann aber doch abwechslungsreich genug, dass es am Ende nicht langweilig wird ;-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das dieser sehr flexibel ist wenn man es benötigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt bestimmt was - das ist dann aber offensichtlich nicht so unerträglich, dass ich immer dran denken muss und es mir grade einfällt.

Verbesserungsvorschläge

Man hat das Gefühl, dass wenn ein Prozess geändert wird, bestimmte interne Zielgruppen nicht von Anfang an mit ins Boot geholt werden um zusammen mit dem Projektteam zu beratschlagen ob das oder das Sinnvoll ist. Erst später, beim testen, fällt dieser Zielgruppe dann positives oder negatives auf, was dann aber eventuell noch schwer zu ändern ist.

Arbeitsatmosphäre

War immer Super, ist immer noch Super. Komme gerne ins Büro!

Image

Gab mal ein sehr positives, man arbeitet daran dort wieder hin zu kommen.

Work-Life-Balance

Durch das mobile Arbeiten, welches es früher nicht gab, ist diese sehr verbessert worden. Als Teilzeit-MA konnte ich die Stunden auch sehr individuell einteilen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt: Jeder kann für sich verhandeln und schauen, ob das verhandelte für einen OK ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Corona ist das Unternehmen zwangsläufig umweltbewusster geworden, dadurch dass kaum noch gedruckt wird da mobil gearbeitet wird. Aber Müll wird immer noch nicht getrennt. Der Vermieter gibt allerdings auch nur eine große Mülltonne vor, da wird es sehr umständlich zu trennen.

Kollegenzusammenhalt

War immer Super, ist immer noch Super. Man hilft sich gegenseitig und sucht zusammen nach Lösungen

Umgang mit älteren Kollegen

Da wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Fair, Konstruktiv, positives und negatives wird persönlich besprochen

Arbeitsbedingungen

Zu Hause einen kompletten Arbeitsplatz gestellt bekommen mit zwei Bildschirmen, im Büro einen festen Arbeitsplatz mit zwei Bildschirmen.

Kommunikation

Hat sich verbessert. Eins hab ich gelernt, woanders ist auch nicht besser.
Es gibt diverse Kanäle wo kommuniziert wird. Die einen Übersichtlicher und gepflegt, die anderen eher vernachlässigt

Gleichberechtigung

Nie etwas anderes erlebt als das alle Willkommen sind und gleich behandelt werden, ob alt oder jung, Mann, Frau oder Divers, Teilzeit oder Vollzeit ...

Interessante Aufgaben

Es gibt bestimmt interessantere Aufgaben. Aber mir reichen die, die ich hier vorfinde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das offene und vertrauensvolle Miteinander und das Vorgesetztenverhalten. Kritik wird offenen und konstruktiv geäußert. Man arbeitet miteinander und nicht gegeneinander. Auch die Teamevents sorgen für gute Stimmung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umweltbewusstsein vielleicht ausbaubar. Etwas mehr Zeit für Weiterbildungen.

Verbesserungsvorschläge

Hard- und Software weiter verbessern.
Interne Kommunikation/Austausch zwischen Standorten und anderen Abteilungen ausbauen/vertiefen.
Benefits (z.B. Mitarbeiterrabatte), vermögenswirksame Leistungen oder mehr Urlaubstage wären toll.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut und geprägt von einem vertrauensvollen und offenen Miteinander. Tolle Kollegen und Vorgesetzte.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Kernarbeitszeiten. Kommt man mal später (Privater Termin) oder bleibt länger (Überstunden) ist das ohne größere Probleme möglich. Auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt, was man durch individuelle Ziele noch verbessern kann. Benefits wie vermögenswirksame Leistungen oder ähnliches wäre toll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wäre toll. Ansonsten arbeitet man größtenteils digital.

Kollegenzusammenhalt

Ein tolles Team am Standort. Sofern Bedarf hilft man sich untereinander oder teilt sein Wissen und seine Erfahrungen. Über mehr Zusammenarbeit/Austausch mit anderen Standorten würde ich mich freuen.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Habe in meinem bisherigen Berufsleben nichts besseres erlebt. Menschlich und fachlich einfach toll. Ich wüsste nicht, was man hier verbessern sollte.

Arbeitsbedingungen

Etwas angestaubtes Mobiliar und bei der Technik (Hardware / Software) gibt es noch Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in kleinen und größeren Runden. Es herrscht eine offene und angenehme Arbeitsatmosphäre. Top!
Verbesserungsbedarf besteht eher in der Kommunikation zu anderen Abteilungen oder Standorten. Zudem sind interne Portale und die Infos manchmal unübersichtlich.

Gleichberechtigung

Ein buntgemischtes Team. Egal ob Mann Frau, alt oder jung - hier wird kein Unterschied gemacht.

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft gibt es eine Menge Möglichkeiten, spannende Produkte und ein breites Portfolio. Man lernt in dem Sinne nie aus und muss/darf für Kunden eine individuell und passende Lösung finden.

Verbesserungsvorschläge

Orientiert euch mehr an den Stellenanzeigen die ihr täglich für andere veröffentlicht (und eure Mitarbeiter dadurch täglich lesen). Schaut euch an was Firmen heutzutage alles für ihre Mitarbeitenden anbieten, welche Boni: 35-Stunden-Wochen, Rabatte und Vergünstigungen, gute+angemessene Gehälter, Sozialleistungen, mindestens 30 Urlaubstage, Fahrtkostenzuschüsse. Und passt euch dementsprechend an. Denn nichts vom gerade gesagten gibt es bei der Königsteiner.

Image

Kollegen sind unzufrieden und unterbezahlt. Selbst regelmäßige Homeofficetage sind nach wie vor ein Kampf. In der Königsteiner mahlen die Mühlen langsam und ihrer Zeit mindestens 5 Jahre hinterher.

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten, lange Arbeitstage, 30 Minuten länger bleiben gilt nicht als Überstunden sondern als "ja wohl normal" generell werden Überstunden erst seit einigen Monaten überhaupt notiert und anerkannt, vorher unentgeltlich. Arzttermine und ähnliches dürfen in der Arbeitszeit jederzeit wahrgenommen (und nachgearbeitet) werden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist verglichen an anderen Branchen eher niedrig, Gehaltserhöhungen ausgeschlossen. Es gibt anteiliges Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Mülltrennung, kein nachhaltiges Denken oder arbeiten. Immerhin wird inzwischen nicht mehr jede E-Mail ausgedruckt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird zwar viel gelästert, aber eher gemeinsam gegen die Obrigkeit als untereinander gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Auf ältere Kollegen wird viel Rücksicht genommen. Kollegen verzichten auf Homeoffice etc, damit ältere Kollegen arbeiten können.

Vorgesetztenverhalten

Nett und immer ein offenes Ohr, aber viel am lästern und keilen gegen andere in persönlichen Gesprächen. Das weiß man natürlich wie es in anderen Gesprächen über einen selber hergeht.

Arbeitsbedingungen

In die Jahre gekommene, heruntergewirtschaftete Räume. Sehr abgelegenes Office. Büroausstattung minimal, unergonomisch, alt. Tische können nicht an Körpergröße angepasst werden. Es gibt nicht einmal Schreibtischlampen extra. Alles nur auf eigene Kosten selber mitzubringen.

Kommunikation

Es wird lieber übereinander statt miteinander geredet. Informationen über sich erfährt man eher über den Flurfunk als von Vorgesetzten

Gleichberechtigung

Kann ich nichts zu sagen, es sind nahezu nur weiße Frauen im mittleren Alter dort zu finden.

Interessante Aufgaben

Im Vorfeld wurde es viel interessanter beschrieben, als es der Job überhaupt hergibt. Täglich die gleichen Aufgaben, wenig Abwechslung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass...
... für Probleme gemeinsam Lösungen gefunden werden,
... sich an Absprachen gehalten wird,
... der Umgangston respektvoll ist,
... Überweisungen pünktlich sind ;-).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal hat man das Gefühl, dass der Mitarbeiter (m/w/d) bei bei schwierigen Kunden nicht genug Rückhalt vom Vorgesetzten (m/w/d) erhält, dieser eher den Kunden unterstützt bei Problemen. ("Kunde ist König/in", der Mitarbeiter (m/w/d) hat sich auf jeden Fall falsch verhalten.)

Verbesserungsvorschläge

An der internen Kommunikation sollte gearbeitet werden. Ein Lob von oberster Stelle war um die 2009-2011er Jahre oft gegeben worden nach einer erfolgreichen Woche. Das ebbte danach sehr stark ab. Arbeitnehmer (m/w/d) mögen es, wenn ihre Arbeit gesehen wird und diese anerkannt wird.

Arbeitsatmosphäre

Viel Platz zum Arbeiten, sehr nette Kollegen (m/w/d) und Vorgesetzte (m/w/d)

Image

War mal besser, wird grade wieder dran gearbeitet dieses zu steigern

Work-Life-Balance

Überstunden sind zu vermeiden, Freitage sind überwiegend ab 13:30 frei

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Denke, da ist immer Luft nach oben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird nicht getrennt, alles wird ausgedruckt. Könnte auf jeden Fall noch dran gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Wirklich prima

Umgang mit älteren Kollegen

Werden so behandelt wie alle anderen auch. Mit Rücksicht auf Stärken und Einschränkungen.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr, Lösungen werden versucht zu finden

Arbeitsbedingungen

Bis auf dass die Internetverbindung echt nerven fordert und die Programme gewöhnungsbedürftig sind, passt alles. Jeder hat einen eigenen großen Schreibtisch, zwei Bildschirme, auf Wunsch auch als Stehschreibtisch höhenverstellbar. Kühlschrank, Küche/Kochnische Kaffee- und Wasserflat

Kommunikation

Könnte definitiv besser sein

Gleichberechtigung

Überwiegend weibliche Angestellte, männliche qualifizierte Bewerber selten :-( Würden aber gerne genommen werden :-)

Interessante Aufgaben

Waren am Anfang mal vielfältiger (Aufträge wurden von A-Z (von Anfrage bis Rechnungsstellung und Versand) von einem selbst bearbeitet) mittlerweile wurde einem viel "weggenommen" und zentralisiert.