Unternehmenswerte, die gelebt werden – authentisch! Hier fühle ich mich wohl, hier bringe ich gerne meine Leistung ein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl, respektiert und ernst genommen zu werden – auf eine durchwegs authentische Art und Weise. Meine Ideen und Gedanken darf ich äußern und somit einbringen. Ich erhalte viel Vertrauen von Kollegen und Vorgesetzten, was mich stark motiviert, meinen Job so richtig gut zu machen und über mich hinaus zu wachsen. Die Unternehmenswerte passen zu diesem Erlebnis, und das fühlt sich gut an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Muss mal überlegen... finde ich etwas wirklich schlecht? Die verbesserungswürdigen Punkte habe ich bereits formuliert.
Verbesserungsvorschläge
Gerade im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein könnte mehr Engagement gezeigt werden, um in diesem Punkt auch die jüngere Generation abzuholen und anzusprechen, für die dieses Thema sehr wichtig geworden ist.
Nach den neuesten Studien, die wir teilweise selbst erheben, wurde dieser Punkt als wichtiges Kriterium für Arbeitnehmer ermittelt.
Arbeitsatmosphäre
Überragend gut, wie ich finde, mit Anerkennung, konstruktiver Kritik und gleichzeitig Raum für Fehler (die einen auf diese Art und Weise am Ende nur besser machen können).
Kommunikation
Das klappt aus meiner Sicht ganz gut. Allerdings empfinde ich die Kanäle, über die Informationen fließen, als zu viele (E-Mail, Intranet, Blog, Aufgaben, Dokumente im CRM etc.). Dadurch ist es schwierig, hinterher die Infos wieder zu finden.
Kollegenzusammenhalt
Empfinde ich als sehr gut, was erheblich zur positiven Abeitsatmosphäre beiträgt. Wenn ich etwas nicht weiß, frage ich meine Kollegen. Jeder ist hilfsbereit und teilt sein Wissen gerne mit dem Team.
Work-Life-Balance
Was aktuell (noch) fehlt, sind Angebote bspw. zu Sabbaticals. Ansonsten bin ich sehr zufrieden: Wenn Überstunden anfallen, werden diese mit der FK abgestimmt und aufgeschrieben, sodass sie abgefeiert werden können, sobald es passt. Wir haben alle die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was einen entscheidenden Mehrwert für die eigene Lebensplanung und Freizeitgestaltung bietet.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, respektvoller Umgang und konstruktive Fehlerkultur
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wiederholen sich schon stark, wodurch es manchmal ein wenig eintönig wird. Besonders dann muss man sich allerdings disziplinieren, um keine Leichtsinnsfehler zu machen.
Die wechselnden bzw. sich ändernden Herausforderungen wie Arbeitsmarkt, Arbeitskraftmangel, Medienlandschaft etc. machen es dann aber doch abwechslungsreich genug, dass es am Ende nicht langweilig wird ;-)
Gleichberechtigung
Ein heterogenes Team, so soll es auch sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Den empfinde ich als gut. Auch bei der Altersstruktur ist das Team gemischt, was ich an anderen Standorten ebenfalls mitbekommen habe.
Arbeitsbedingungen
Im mobilen Office ist alles fein. Die technische Ausstattung ist einwandfrei, auf dem neuesten Stand und auch vollständig auf das mobile Arbeiten ausgerichtet (Laptop statt Desktop PC, Docking Station statt umständliche Peripherie etc.).
Die Büroräume sind "befriedigend bis ausreichend", wenn ich nach Schulnoten gehe, denn es gibt zum Beispiel keine Klimaanlage (was im Sommer sehr sehr warm wird). Des Weiteren ist der Lärmpegel durch die zentrale Lage doch recht ordentlich, vor allem dann, wenn gelüftet wird. Diese Defizite fallen jedoch deshalb nicht großartig ins Gewicht, da auf das mobile Arbeiten ausgewichen werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut pünktliche Gehaltszahlung, und zwar jeden Monat – sollte eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein, doch in vielen Betrieben ist es das leider nicht. Das Gehalt selbst ist durchaus angemessen, könnte aber nach meinem Empfinden besser sein. Was ich gut finde ist, dass nach guten Ergebnissen höhere Prämien als sonst bzw. Sonderzahlungen erfolgen.
Image
Reines Bauchgefühl, aber die Agentur hat einen Namen in der Branche und wird durchaus wahr- und auch ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht so ausgeprägte Hierarchien, als dass man sagen könnte, es gäbe für jeden bzw. regelmäßig hervorragende Chancen zum Aufstieg. Das mag aber auch an der Firmengröße und -struktur liegen. Dadurch stagniert dann wohlmöglich auch die eigene Gehaltsentwicklung irgendwann.
Im Bereich Weiterbildung gibt es Angebote und Plattformen, die es einem möglich machen, sich weiterzubilden.