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Königsteiner Agenturals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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Königsteiner AgenturKönigsteiner AgenturKönigsteiner Agentur: Mitarbeiter/innen aller 9 Niederlassungen beim deutschlandweiten Teamevent „Country-Day 2012“ in Berlin

Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    37.142857142857%
    Gut (29)
    41.428571428571%
    Befriedigend (9)
    12.857142857143%
    Genügend (6)
    8.5714285714286%
    3,60
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,44
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

Firmenübersicht

KÖNIGSTEINER: EINER FÜR ALLE!

Innovative HR-Dienstleistungen aus Tradition: Dafür steht die KÖNIGSTEINER AGENTUR. Innovation, weil wir Employer Branding, Candidate Experience, HR Consulting und Anzeigenmanagement jeden Tag neu denken. Tradition, weil wir das schon seit 50 Jahren tun. Heute unterstützen wir unsere Kunden mit über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei, sich erfolgreich als Arbeitgeber zu positionieren.

Dafür setzen wir auf enge Kundenbeziehungen. Als einzige Personalmarketing-Agentur sind wir in Deutschland mit acht Niederlassungen vertreten. Wir kennen deshalb nicht nur die Trends, die den gesamten deutschen Markt bewegen, sondern auch seine regionalen Besonderheiten.

Die Basis für unsere erfolgreiche Agenturarbeit bildet unser Team. Wir sind stolz auf das, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten und bewegen. Unsere hohe Wertschätzung äußert sich nicht nur in einem respektvollen Umgang miteinander, sondern auch in attraktiven Arbeitgeber-Benefits: von der betrieblichen Altersvorsorge bis zu regelmäßigen Mitarbeiter-Events



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Kennzahlen

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR steht für HR-Dienstleistungen in folgenden Bereichen:

Employer Branding und Personalmarketing: Wir setzen Arbeitgeber in Szene – unter anderem durch die Bildung strategischer Arbeitgebermarken, die Entwicklung moderner Karriere-Websites und die Realisierung unterschiedlichster Werbemittel.

Anzeigenmanagement: Wir beraten Unternehmen zur Wahl der richtigen Recruiting-Kanäle – on- und offline. Wir entwickeln Media-Pläne, schalten Anzeigen, implementieren intelligente Schnittstellen und übernehmen auf Wunsch die komplette Abwicklung.

HR-Consulting: Wir unterstützen die Personalabteilungen unserer Kunden. Unternehmen profitieren insbesondere von unserer Recherche nach geeigneten Kandidaten in Karrierenetzwerken (Active Sourcing) und einem professionellen Bewerbermanagement.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen mit den Anforderungen unserer Kunden: jeden Tag. Weil Personalthemen in Zeiten des Fachkräftemangels weiter an Bedeutung gewinnen und in Unternehmen das Bedürfnis wächst, HR-Prozesse effizienter zu gestalten, erwarten wir auch für die nächsten Jahre jede Menge herausfordernde Projekte – in allen Sparten der KÖNIGSTEINER AGENTUR.

Für uns ist jede dieser Herausforderungen eine Motivation, um noch besser zu werden. Wir suchen deshalb Talente, die moderne Personalwerbung und -rekrutierung mitgestalten möchten – und den Willen haben, sich permanent weiterzuentwickeln.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja.

Homeoffice
Positionsabhängig.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja.

Coaching
Schulungen und Webinare – mit Inhouse-Spezialisten oder externen Partnern.

Parkplatz
Standortabhängig.

Gute Anbindung
Standortabhängig.

Firmenwagen
Positionsabhängig (je nach Aufgabenspektrum, für die geschäftliche und die private Nutzung).

Mitarbeiterhandys
Positionsabhängig.

Mitarbeiterbeteiligung
Ja (Gruppenprämien und Boni; Provisionen für Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter).

Mitarbeiter-Events
Regelmäßige Mitarbeiterfeiern an den Standorten und bundesweite Firmen-Events.

Internetnutzung
Ja.

9 Standorte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Impressum

http://www.koenigsteiner-agentur.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR bietet ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen an. Entsprechend vielseitig gestalten sich die Aufgabengebiete unserer Kolleginnen und Kollegen:

  • Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter sind für die Akquise neuer Projekte verantwortlich – und entwickeln unsere Key Accounts langfristig.
  • Die KÖNIGSTEINER Kundenbetreuung berät Unternehmen insbesondere bei der Mediaplanung und der Schaltung von Stellenanzeigen – auf Online-Portalen und in Printmedien
  • Mediengestalter/innen und Programmierer/innen  setzen Kreativideen in die Praxis um – mit Desktop-Publishing-Software, HTML, CSS, Flash und Java Script.
  • Das Personalmarketing-Team aus Projektmanagement, Text und Gestaltung unterstützt Kunden bei der strategischen Arbeitgebermarkenbildung, entwickelt individuelle Maßnahmen innerhalb des Employer-Branding-Prozesses und kreiert Personalmarketing-Kampagnen, die bei relevanten Zielgruppen ankommen.

Gesuchte Qualifikationen

Jede Position bei uns bringt ihre ganz eigenen Anforderungen mit sich. Ein paar Eigenschaften wünschen wir uns aber von allen Kandidatinnen und Kandidaten:

  • Affinität zu Print- und Online-Medien
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit, Ehrlichkeit und Flexibilität
  • Engagement und Begeisterungsfähigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gestalterisches Gespür und Sinn für die Regeln der Werbung/Kommunikation

Auch Einsteigerinnen und Einsteiger haben die Möglichkeiten, sich bei uns einzubringen. Aktuell bieten wir Berufsausbildungen für Kaufleute im Büromanagement und für Mediengestalterinnen und -gestalter sowie ein duales BA-Studium (Medien & Kommunikation) an. Darüber hinaus beschäftigen wir in unserer Agentur regelmäßig studentische Praktikantinnen und Praktikanten sowie Trainees.

Gesuchte Studiengänge

Typischerweise haben Akademikerinnen und Akademiker in der KÖNIGSTEINER AGENTUR einen der folgenden Studiengänge absolviert:

  • Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Dienstleistungsmanagement, Marketing, Vertrieb oder Personal)
  • Kommunikationswissenschaften
  • Medienmanagement

Daneben haben wir bereits sehr gute Erfahrungen mit Quereinsteigern gemacht – zum Beispiel aus dem Bereich der Geistes- und Sprachwissenschaften.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Agenturalltag lässt sich mit einem Wort zusammenfassen: Vielseitigkeit. Als HR-Dienstleister betreuen wir die unterschiedlichsten Arbeitgeber: vom kommunalen Krankenhaus bis zum internationalen Konzern. Ein Stamm aus über 3.800 Kunden und sich stetig wandelnde Projekte sorgen für abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Unsere 50-jährige Geschichte zeigt, dass der Erfolg der KÖNIGSTEINER AGENTUR keine Eintagsfliege ist. Wir stehen nicht nur für HR-Lösungen am Puls der Zeit, sondern auch für ein nachhaltiges Wirtschaften – in allen Unternehmensbereichen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

An unseren Standorten gelten flache Hierarchien: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen das ungezwungene, offene und familiäre Arbeitsklima bei den KÖNIGSTEINERN. Dadurch entsteht Raum für Mitgestaltung, eigenverantwortliches Handeln und Initiative – ganz im Sinne unseres Slogans KÖNIGSTEINER FÜR ALLE.

Zum hohen Wohlfühlfaktor in unserer Agentur trägt auch bei, dass wir ehrlich, partnerschaftlich und respektvoll miteinander umgehen. Jeder Einzelne erhält bei uns die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen und unser Unternehmen als Ganzes voranzubringen. Auch der Vereinbarkeit von Familie und Beruf tragen wir Rechnung: zum Beispiel durch die Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für uns muss die Motivation stimmen: Wir wünschen uns Bewerber, die sich weiterentwickeln möchten. Deshalb bekommen bei uns nicht nur gestandene Personalprofis eine Chance, sondern auch engagierte Quereinsteiger/innen.

Dass es Spaß macht, sich bei uns einzubringen, beweist ein Blick auf unsere Teamstruktur. Über die Hälfte der KÖNIGSTEINER Belegschaft ist dem Unternehmen seit mehr als fünf Jahren treu. Das zeigt, dass wir ein gutes Händchen beim Thema Mitarbeiterbindung haben – eine Qualität, die in unserer Branche nicht selbstverständlich ist.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir Flexibilität, Motivation und die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team zu integrieren. Insbesondere in den Bereichen Mediengestaltung und Kundenberatung setzen wir außerdem sehr gute Deutschkenntnisse und eine sichere Orthografie voraus.

Unser Rat an Bewerber

Wir mögen keine Luftschlösser, sondern Authentizität. Seien Sie deshalb selbstbewusst: Geben Sie uns mit Hilfe Ihrer Unterlagen einen ehrlichen Eindruck von Ihrer Person.

Wir schätzen Bewerbungen, die durch Fehlerfreiheit überzeugen. Kommunizieren Sie klar, warum Sie der bzw. die Richtige für unsere Agentur sind, und senden Sie uns unter anderem folgende Informationen:

  • schulischer und ggf. universitärer Werdegang
  • berufliche Stationen (inkl. Praktika)
  • Referenzschreiben und Arbeitszeugnisse

Darüber hinaus möchten wir wissen, was genau Sie an der KÖNIGSTEINER AGENTUR und an der konkreten Position interessiert. Nennen Sie außerdem Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können uns Ihre Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen lassen. Entscheiden Sie sich für Letzteres, fassen Sie bitte alle Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammen. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung auf dem Postweg zu schicken.

Auswahlverfahren

Wenn uns Ihre Bewerbung gefällt, laden wir Sie zu einem Gespräch an einem unserer Standorte oder zu einem Telefoninterview ein. Bei manchen Positionen ist außerdem ein Kennenlerntag vorgesehen: Beim Probearbeiten können wir uns ein klares Bild davon machen, ob die Chemie zwischen Ihnen und uns stimmt.

Sollten Sie uns nicht nur durch Ihre Unterlagen, sondern auch persönlich überzeugen, steht einem Arbeitsvertrag nichts mehr im Weg!


Königsteiner Agentur Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
3,44 Bewerber
4,06 Azubis
  • 06.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00
  • 17.Apr. 2017
  • Mitarbeiter
  • Express

...

5,00
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    37.142857142857%
    Gut (29)
    41.428571428571%
    Befriedigend (9)
    12.857142857143%
    Genügend (6)
    8.5714285714286%
    3,60
  • 8 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    50%
    Gut (1)
    12.5%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (2)
    25%
    3,44
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (1)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,06

kununu Scores im Vergleich

Königsteiner Agentur
3,60
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,56
36.753 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,18
2.243.000 Bewertungen