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KÖNIGSTEINERals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche Marketing / Werbung / PR
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KÖNIGSTEINERKÖNIGSTEINERKÖNIGSTEINER: Mitarbeiter/innen aller 9 Niederlassungen beim deutschlandweiten Teamevent „Country-Day 2012“ in Berlin

Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    36.923076923077%
    Gut (22)
    33.846153846154%
    Befriedigend (12)
    18.461538461538%
    Genügend (7)
    10.769230769231%
    3,42
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,13
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

Firmenübersicht

KÖNIGSTEINER: EINER FÜR ALLE!

Innovative HR-Dienstleistungen aus Tradition: Dafür steht die KÖNIGSTEINER AGENTUR. Innovation, weil wir Anzeigenmanagement, Data-Driven HR-Marketing und Employer Branding jeden Tag neu denken. Tradition, weil wir das schon seit 50 Jahren tun. Heute unterstützen wir unsere Kunden mit ca. 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern dabei, sich erfolgreich als Arbeitgeber zu positionieren.

Dafür setzen wir auf enge Kundenbeziehungen. Als einzige Personalmarketing-Agentur sind wir in Deutschland mit acht Niederlassungen vertreten. Wir kennen deshalb nicht nur die Trends, die den gesamten deutschen Markt bewegen, sondern auch seine regionalen Besonderheiten.

Die Basis für unsere erfolgreiche Agenturarbeit bildet unser Team. Wir sind stolz auf das, was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten und bewegen. Unsere hohe Wertschätzung äußert sich nicht nur in einem respektvollen Umgang miteinander, sondern auch in attraktiven Arbeitgeber-Benefits: von der betrieblichen Altersvorsorge bis zu regelmäßigen Mitarbeiter-Events



Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Mitarbeiter

250

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR steht für HR-Dienstleistungen in folgenden Bereichen:

Anzeigenmanagement: Wir beraten Unternehmen zur Wahl der richtigen Recruiting-Kanäle – on- und offline. Wir entwickeln Media-Pläne, schalten Anzeigen, implementieren intelligente Schnittstellen und übernehmen auf Wunsch die komplette Abwicklung.

Data-Driven HR Marketing: Wir erreichen jede Zielgruppe. Unternehmen profitieren insbesondere von unserem daten-basierten Online-Marketing, das Zielgruppen automatisch identifiziert und Werbung ohne Streuverluste nur den Menschenausliefert, die sich wirklich dafür interessieren.

Employer Branding und Personalmarketing: Wir setzen Arbeitgeber in Szene – unter anderem durch die Bildung strategischer Arbeitgebermarken, die Entwicklung moderner Karriere-Websites und die Realisierung unterschiedlichster Werbemittel.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen mit den Anforderungen unserer Kunden: jeden Tag. Weil Personalthemen in Zeiten des Fachkräftemangels weiter an Bedeutung gewinnen und in Unternehmen das Bedürfnis wächst, HR-Prozesse effizienter zu gestalten, erwarten wir auch für die nächsten Jahre jede Menge herausfordernde Projekte – in allen Sparten der KÖNIGSTEINER AGENTUR.

Für uns ist jede dieser Herausforderungen eine Motivation, um noch besser zu werden. Wir suchen deshalb Talente, die moderne Personalwerbung und -rekrutierung mitgestalten möchten – und den Willen haben, sich permanent weiterzuentwickeln.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Ja.

Homeoffice
Positionsabhängig.

Betriebliche Altersvorsorge
Ja.

Coaching
Schulungen und Webinare – mit Inhouse-Spezialisten oder externen Partnern.

Parkplatz
Standortabhängig.

Gute Anbindung
Standortabhängig.

Firmenwagen
Positionsabhängig (je nach Aufgabenspektrum, für die geschäftliche und die private Nutzung).

Mitarbeiterhandys
Positionsabhängig.

Mitarbeiterbeteiligung
Ja (Gruppenprämien und Boni; Provisionen für Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter).

Mitarbeiter-Events
Regelmäßige Mitarbeiterfeiern an den Standorten und bundesweite Firmen-Events.

Internetnutzung
Ja.

8 Standorte

Zentrale in Stuttgart
Standorte Inland

6 Standorte im Inland

Impressum

Impressum: www.koenigsteiner-agentur.de/impressum/
Datenschutz: https://www.koenigsteiner-agentur.de/datenschutz/

Königsteiner GmbH mit ihren verbundenen Unternehmen hat keinen Einfluss auf die Datenverarbeitung von kununu.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die KÖNIGSTEINER AGENTUR bietet ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen an. Entsprechend vielseitig gestalten sich die Aufgabengebiete unserer Kolleginnen und Kollegen:

  • Vertriebsmitarbeiterinnen und -mitarbeiter sind für die Akquise neuer Projekte verantwortlich – und entwickeln unsere Key Accounts langfristig.
  • Die KÖNIGSTEINER Kundenbetreuung berät Unternehmen insbesondere bei der Mediaplanung und der Schaltung von Stellenanzeigen – auf Online-Portalen und in Printmedien
  • Mediengestalter/innen und Programmierer/innen  setzen Kreativideen in die Praxis um – mit Desktop-Publishing-Software, HTML, CSS, Flash und Java Script.
  • Das Personalmarketing-Team aus Projektmanagement, Text und Gestaltung unterstützt Kunden bei der strategischen Arbeitgebermarkenbildung, entwickelt individuelle Maßnahmen innerhalb des Employer-Branding-Prozesses und kreiert Personalmarketing-Kampagnen, die bei relevanten Zielgruppen ankommen.

Gesuchte Qualifikationen

Jede Position bei uns bringt ihre ganz eigenen Anforderungen mit sich. Ein paar Eigenschaften wünschen wir uns aber von allen Kandidatinnen und Kandidaten:

  • Affinität zu Print- und Online-Medien
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit, Ehrlichkeit und Flexibilität
  • Engagement und Begeisterungsfähigkeit
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gestalterisches Gespür und Sinn für die Regeln der Werbung/Kommunikation

Auch Einsteigerinnen und Einsteiger haben die Möglichkeiten, sich bei uns einzubringen. Aktuell bieten wir Berufsausbildungen für Kaufleute im Büromanagement und für Mediengestalterinnen und -gestalter sowie ein duales BA-Studium (Medien & Kommunikation) an. Darüber hinaus beschäftigen wir in unserer Agentur regelmäßig studentische Praktikantinnen und Praktikanten sowie Trainees.

Gesuchte Studiengänge

Typischerweise haben Akademikerinnen und Akademiker in der KÖNIGSTEINER AGENTUR einen der folgenden Studiengänge absolviert:

  • Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit einem Schwerpunkt im Bereich Dienstleistungsmanagement, Marketing, Vertrieb oder Personal)
  • Kommunikationswissenschaften
  • Medienmanagement

Daneben haben wir bereits sehr gute Erfahrungen mit Quereinsteigern gemacht – zum Beispiel aus dem Bereich der Geistes- und Sprachwissenschaften.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser Agenturalltag lässt sich mit einem Wort zusammenfassen: Vielseitigkeit. Als HR-Dienstleister betreuen wir die unterschiedlichsten Arbeitgeber: vom kommunalen Krankenhaus bis zum internationalen Konzern. Ein Stamm aus über 3.800 Kunden und sich stetig wandelnde Projekte sorgen für abwechslungsreiche Tätigkeiten.

Unsere 50-jährige Geschichte zeigt, dass der Erfolg der KÖNIGSTEINER AGENTUR keine Eintagsfliege ist. Wir stehen nicht nur für HR-Lösungen am Puls der Zeit, sondern auch für ein nachhaltiges Wirtschaften – in allen Unternehmensbereichen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

An unseren Standorten gelten flache Hierarchien: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen das ungezwungene, offene und familiäre Arbeitsklima bei den KÖNIGSTEINERN. Dadurch entsteht Raum für Mitgestaltung, eigenverantwortliches Handeln und Initiative – ganz im Sinne unseres Slogans KÖNIGSTEINER FÜR ALLE.

Zum hohen Wohlfühlfaktor in unserer Agentur trägt auch bei, dass wir ehrlich, partnerschaftlich und respektvoll miteinander umgehen. Jeder Einzelne erhält bei uns die Möglichkeit, Ideen und Vorschläge einzubringen und unser Unternehmen als Ganzes voranzubringen. Auch der Vereinbarkeit von Familie und Beruf tragen wir Rechnung: zum Beispiel durch die Möglichkeit zur Arbeit in Teilzeit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Für uns muss die Motivation stimmen: Wir wünschen uns Bewerber, die sich weiterentwickeln möchten. Deshalb bekommen bei uns nicht nur gestandene Personalprofis eine Chance, sondern auch engagierte Quereinsteiger/innen.

Dass es Spaß macht, sich bei uns einzubringen, beweist ein Blick auf unsere Teamstruktur. Über die Hälfte der KÖNIGSTEINER Belegschaft ist dem Unternehmen seit mehr als fünf Jahren treu. Das zeigt, dass wir ein gutes Händchen beim Thema Mitarbeiterbindung haben – eine Qualität, die in unserer Branche nicht selbstverständlich ist.


Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Von Bewerberinnen und Bewerbern erwarten wir Flexibilität, Motivation und die Bereitschaft, sich in ein bestehendes Team zu integrieren. Insbesondere in den Bereichen Mediengestaltung und Kundenberatung setzen wir außerdem sehr gute Deutschkenntnisse und eine sichere Orthografie voraus.

Unser Rat an Bewerber

Wir mögen keine Luftschlösser, sondern Authentizität. Seien Sie deshalb selbstbewusst: Geben Sie uns mit Hilfe Ihrer Unterlagen einen ehrlichen Eindruck von Ihrer Person.

Wir schätzen Bewerbungen, die durch Fehlerfreiheit überzeugen. Kommunizieren Sie klar, warum Sie der bzw. die Richtige für unsere Agentur sind, und senden Sie uns unter anderem folgende Informationen:

  • schulischer und ggf. universitärer Werdegang
  • berufliche Stationen (inkl. Praktika)
  • Referenzschreiben und Arbeitszeugnisse

Darüber hinaus möchten wir wissen, was genau Sie an der KÖNIGSTEINER AGENTUR und an der konkreten Position interessiert. Nennen Sie außerdem Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung.

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können uns Ihre Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen lassen. Entscheiden Sie sich für Letzteres, fassen Sie bitte alle Unterlagen in einem PDF-Dokument zusammen. Selbstverständlich haben Sie auch die Möglichkeit, uns Ihre Bewerbung auf dem Postweg zu schicken.

Auswahlverfahren

Wenn uns Ihre Bewerbung gefällt, laden wir Sie zu einem Gespräch an einem unserer Standorte oder zu einem Telefoninterview ein. Bei manchen Positionen ist außerdem ein Kennenlerntag vorgesehen: Beim Probearbeiten können wir uns ein klares Bild davon machen, ob die Chemie zwischen Ihnen und uns stimmt.

Sollten Sie uns nicht nur durch Ihre Unterlagen, sondern auch persönlich überzeugen, steht einem Arbeitsvertrag nichts mehr im Weg!


KÖNIGSTEINER Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,42 Mitarbeiter
3,13 Bewerber
3,44 Azubis
  • 20.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich komme morgens gern ins Büro und freue mich auf einen ereignisreichen Tag zusammen mit meinen Kollegen. Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen und Verlass aufeinander sind hier gesetzt! :)

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation auf Augenhöhe. Fördernd, fordernd und freundlich. Erfolge werden gemeinsam gefeiert!

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein Team - und das merkt man! Wir gehen gemeinsam in die gleiche Richtung. Es herrscht ein sehr freundschaftliches Miteinander - auch privat unternehmen wir etwas als Team (z.B. Essen gehen, Karaoke singen,...). Bunt gemischter Haufen, mit dem wir durch Dick und Dünn gehen. Auch gruppenweit gibt es alle paar Jahre Events - zum 50-jährigen Jubiläum der KÖNIGSTEINER haben wir alle gemeinsam ein Wochenende an der Ostsee verbracht. Wunderbar!

Interessante Aufgaben

Die Arbeit im Bereich Employer Branding macht sehr viel Spaß und ist super abwechslungsreich. Wir entwickeln unsere Leistungen weiter und jeder kann sich einbringen.

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation. Kann mich hier nicht beschweren. Man wird in viele Themen eingebunden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Umgang miteinander auf jeden Fall, zum Rest (Gehälter, Zusatzleistungen usw.) kann ich nichts sagen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind da, es werden jährlich Mitarbeiter-/Entwicklungsgespräche geführt und Ziele festgesteckt, die man erreichen möchte.

Gehalt / Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Agenturen Gehalt gut, im Marktvergleich vermutlich eher unter Durchschnitt. Aber wir bekommen z.B. einen Zuschuss zum Firmenticket, Weihnachtsgeld und Firmenhandy (je nach Position).

Arbeitsbedingungen

Bei uns hat jeder einen Laptop, da wir auch öfter Kundentermine wahrnehmen oder von zu Hause aus arbeiten. Technische Voraussetzungen dafür sind gegeben, aber natürlich ist immer noch etwas Platz nach oben. Teilweise gibt es schon höhenverstellbare Tische - das wäre für alle toll.

Work-Life-Balance

Grundsätzlich Vertrauensarbeitszeit. Wir haben die Möglichkeit, auch mal vom Home Office aus zu arbeiten und können uns das recht flexibel einteilen.

Image

Da wir eine Gruppe sind ist das Image meiner Meinung nach sehr unterschiedlich - je nachdem, welche Gesellschaft man betrachtet.

Verbesserungsvorschläge

  • Zusammenarbeit gruppenweit stärken!

Pro

Tolle Kollegen, schöne Atmosphäre. Das kann ich für den gesamten Standort Stuttgart sagen: wir verstehen uns alle sehr gut.

Contra

Montäre Leistungen haben noch Spielraum.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KÖNIGSTEINER CREATIVE GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 20.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Diese hat sich leider massivst verschlechtert im letzten Jahr. Der Grund ist offensichtlich. Den kennt jeder, der noch da ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch: unfair, teilweise sehr unerfahren, unehrlich, plan-/strategielos und leider oft komplett unfähig. Vorgesetzte fallen einem in den Rücken, erinnern sich nicht an Absprachen vom letzten Tag - höchst unprofessionell, unethisch und nur auf den eigenen Vorteil bedacht. Der Wandel hat sich im letzten Jahr vollzogen. Evolutionär gesehen ist das Verhalten ein Garant für den Untergang.

Kollegenzusammenhalt

War am Anfang deutlich besser, bei meinem Ausscheiden vielerorts nur noch bedrückende Angstatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Für zwei Arten von Mitarbeitern interessant:

- Für Berufseinsteiger OK: wer nach 1-2 Jahren nicht die Kurve kriegt, bleibt eben und hofft auf ein Wunder (das nicht kommt). Die Lernkurve ist ziemlich flach bis überhaupt nicht vorhanden.
- Für "Touristen": hier kann man nach drei Jahren Durchpowern, wenn man gerade in der Stadt ist, für 1-2 Jahre eine ruhige Kugel schieben und dann abhauen. Man wird ja größtenteils in Ruhe gelassen.

Kommunikation

Kaum vorhanden. Jasager auf unteren Managementebenen werden das Problem nicht lösen.

Gleichberechtigung

In der Tat gegeben.

Karriere / Weiterbildung

Welche Weiterbildung?

Gehalt / Sozialleistungen

Für eine Agentur ganz OK, im Gesamtmarktkontext betrachtet recht miserabel.

Arbeitsbedingungen

Wenn es kostenlos geht, dann eben am besten kostenlos.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung vorhanden.

Work-Life-Balance

Man bemüht sich einzelnen Mitarbeitern entgegenzukommen. Hier braucht man Glück zu den Auserwählten zu gehören.

Image

Wird von vielen, Mitarbeitern und Partnern gleichermaßen, als ein Schiff gesehen, das auf einen Eisberg zuschippert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter, ich habe mir Deine Bewertung mehrmals durchgelesen und muss ganz offen zugeben: In einem solchen Unternehmen würde ich auch nicht arbeiten wollen. Ich freue mich natürlich über jedes Feedback - auch Negatives - da es mir hilft, diese Unternehmensgruppe auch weiterhin erfolgreich zu führen. Mein Dilemma mit dieser Bewertung ist allerdings, dass ich uns hier überhaupt nicht wiederfinde und deshalb auch schwer Handlungsnotwendigkeiten für mich als Geschäftsführer ableiten kann. Außer, dass ich vielleicht eine Bestätigung dafür sehe, dass eine Auflösung unseres Arbeitsvertrages sicher richtig war. Da diese Bewertung aber nunmal so ist, sei möglichen Kandidaten von mir nachdrücklich versichert: Lasst euch davon bitte nicht abschrecken. Wir sind eine tolle Unternehmensgruppe mit einer super Mission ("Wir unterstützen Unternehmen dabei, offene Positionen zu besetzen"), genießen bei unseren Partnern und Kunden hohes Ansehen, da wir verlässlich und zielorientiert sind und unsere Mitarbeiter arbeiten hier gerne. Überzeugt euch davon bitte persönlich und nehmt mich gerne beim Wort: Unser Schiff steuert bestens ausgerüstet auf den HR-Weltmeeren und den Eisberg gibt es nur beim abendlichen Ausklang im Cocktailglas. Nils Wagener

Geschäftsführung

  • 11.Dez. 2018 (Geändert am 17.Dez. 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider durch das verhalten der Geschäftsführung massiv verschlechtert.

Vorgesetztenverhalten

War vor vorgesetzten wechsel tadellos, aktuell nur ein Marionetten Spiel und diejenigen die noch versuchen ihre vorteile aus der Situation zu ziehen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen und den Mitarbeiter die man betreut ist sehr familiär. Gibt natürlich auch mal ausnahmen.

Interessante Aufgaben

eher Monoton, da leider durch Unterbesetzung einfach zuviel arbeit da ist die abgefangen werden muss.

Kommunikation

Kommunikation faktisch nicht vorhanden

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt war soweit gut, Sozialleistungen hab ich leider nicht mitbekommen

Arbeitsbedingungen

war gut aber ........
durch personelle Veränderungen wird zuviel Arbeit auf zuwenig Leute verteil.
Es wird behauptet das nach Ersatz gesucht, aber leider haben Geschäftsführung/Vorgesetze keine Ahnung wie der Arbeitsmarkt tickt bzw passende Kanditen werden abgelehnt.
Austattung: schwäbische Grundhaltung bei den Mitarbeitern, bei Geschäftsführung natürlich anders.

Work-Life-Balance

Direkt nicht betroffen, aber bei den Kollegen leider gesehen das relativ viel am Wochenende und abends gemacht werden muss.

Image

Wird leider immer schlechter

Verbesserungsvorschläge

  • Geschäftsführung muss sich von Grund auf ändern
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    KÖNIGSTEINER AGENTUR GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2018
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vorab wollen wir Ihnen für Ihre Bewertung auf kununu danken. Auch wenn wir es natürlich bedauern, dass sie tendenziell eher schlecht ist, finden wir es wichtig, auch negatives Feedback aufzugreifen. Wie viele andere Firmen auch, befinden wir uns mitten in einem Transformationsprozess. Der Change ist in jedem Winkel unseres Unternehmens angekommen. Er ist für alle sichtbar und erfahrbar geworden und hält Einzug in den Köpfen und dem Handeln unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wissen, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Das sagen nicht nur unsere Zahlen in 2018, oder unser dynamisches Wachstum auf allen Ebenen. Das sagen vor allem unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie geben uns viel positives Feedback zu unserer Entwicklung im Produktportfolio, unserem weiterentwickelten, unternehmensweiten Werteverständnis oder zu unseren überarbeiteten Trainings- und Weiterbildungskonzepten. Durch diese Resonanz erleben wir, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unsere Unternehmensstrategien und -ziele mittragen, für die eigene Entwicklung nutzen und wir alle gemeinsam in dieselbe Richtung gehen. Obwohl wir uns sehr große Mühe geben, alle Mitarbeiter in diesem Entwicklungsprozess mitzunehmen, gelingt uns dies leider nicht zu 100 %. Das bedauern wir außerordentlich, da uns als Personalmarketingagentur sehr bewusst ist, wie wertvoll Mitarbeiter sind und wie sehr uns ein Weggang schmerzt. Wir nutzen daher Ihr Feedback als Chance, uns weiterzuentwickeln und ein toller Arbeitgeber zu sein. Nils Wagener

Geschäftsführung


Bewertungsdurchschnitte

  • 65 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    36.923076923077%
    Gut (22)
    33.846153846154%
    Befriedigend (12)
    18.461538461538%
    Genügend (7)
    10.769230769231%
    3,42
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    42.857142857143%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (2)
    28.571428571429%
    Genügend (2)
    28.571428571429%
    3,13
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,44

kununu Scores im Vergleich

KÖNIGSTEINER
3,39
73 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,61
48.340 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.262.000 Bewertungen