30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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KOEPFER Zahnrad- und Getriebetechnik GmbH Bewertungen
KOEPFER
Zahnrad-
und
Getriebetechnik
GmbH
Furtwangen im Schwarzwald
Ihr Unternehmen?
30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Betrieb ohne Struktur, jeder gegen jeden. TOP!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erlösung, Trennung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde traurig die 150 Jähriges bestehen so zu ruinieren, "VERSAGEN"....
Verbesserungsvorschläge
Es sind genau die richtigen Geschäftsführer und Werkleiter dabei.....
Arbeitsatmosphäre
Mobbing wird sogar gefördert.....
Image
Profitgier um jeden Preis
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Anstrengent
Gehalt/Benefits
Ungerecht wie überall
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Schafe die Grass fressen
Betriebsrat ist sehr verlogen
Kollegenzusammenhalt
Zusammen lachen und beim Vorgesetzten falsche Tatsachen präsentieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Alter wird keine Rücksicht genommen, Leistung zählt
Vorgesetztenverhalten
Alles inkompetenz, immer wieder wechselnde Abteilungsleiter.
im 6 Monate Takt.
Manipulation ist sein Hobby
Arbeitsbedingungen
Momentan schwere Zeiten, Mitarbeiter werden solange schickaniert bis die selbt kündigen,
um die Abfindung nicht zu bezahlen......
Kommunikation
Motto ich behalte alles für mich, es wird mehr gelogen........
Gleichberechtigung
Wat it dat denn...
Interessante Aufgaben
Egal was für Erfolge da sind, interessiert niemand.
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Achtung! Finger weg!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe lange überlegt aber gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe garnicht überlegen müssen und mir fällt soviel ein. Sehr sehr schlecht finde ich die A....kricher haben alles vermasselt, die Taschen sind gefüllt alles andere ist egal.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen, nicht immer umorganisieren, die jetzige Geschäftsführung sowie Werkleiter müssen ersetzt werden das hat kein Wert sowie auch der Betriebsrat. Gewisse Führungskräfte müssen auch weg und moderne neutrale Mitarbeiter / Leiter etc. müssen her.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb von den Abteilungen ist meistens alles ok aber darüberhinaus gibt es immer Action, immer was neues
Image
Image ist schlechter als die Realität, man versucht sich gut zu verkaufen aber die tatsachen liegen in der Hand, mittlerweile ist es auch so wenn man KOEPFER sagt hört man als Antwort direkt ein "ohje"
Work-Life-Balance
schwierig Privat abzuschalten da die Arbeit einen so ärgert das es sich ins Privatleben überträgt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man interesse Zeigt und was im Kopf hat bekommt man Weiterbildungen (Schulungen) mit dem versucht man zu motivieren.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist schlecht man soll sehr viel tun aber bezahlen möchte man dafür nicht, man redet es immer schön oder versucht zu motivieren, leere Versprechungen, nicht reinfallen!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Betriebsrat redet nur oder verspricht vieles will vielleicht persönlisch es auch so aber am Ende vom Lied tut sie nichts, mittlerweile sehr enge zusammenarbeit mit dem Cheff Ergebnisse nach Lust und Laune
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Kollegen halten zusammen, ansonsten sind viele wieder neu da es permanent zu versetzung, ersetzungen usw. kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ersetz sobald es Ersatz dafür gibt solange sind die Herren immer die besten und werden gestreichelt aber hintenrum sägt man schon am Stuhl
Vorgesetztenverhalten
jeder dreht es so hin wie es ihm passt, hauptasche man ist aus dem schneider und bei guten dingen zeigt man es so das man der Star ist. Jeder versucht irgendjemand in den hintern zu kriechen.
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind gut und fast neu hier wird Geld investiert aber alles andere ist unwichtig. Es ist egal was drum rum steht. Es muss erst was passieren damit was geht.
Kommunikation
Es wird sehr sehr viel geredet aber es kommt nichts zustanden
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung = Null! Der wo am besten die Orgel spielt der ist gut.
Interessante Aufgaben
früher waren Sie interresant nun nicht mehr da keine entscheidung fällt, wenn die entscheidung doch noch fällt dann ändert sie sich meistens wieder 3-4 mal
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Wohin geht die Reise
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Verunsicherung
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
Erreichbarkeit/Entscheidungsfindung
Kommunikation
??
Interessante Aufgaben
Wohin geht die Reise
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Definitiv besser wie der Ruf , ich arbeite gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer zu einem Gespräch bereit, entgegen kommend was die Arbeitszeit angeht .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
häufiger Vorgesetzten Wechsel , manchmal ist es sehr schwer zu wissen an wen man sich wenden muss
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich , sehr angenehm manchmal etwas zu laut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Rücksicht auf private soziale Hintergründe genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht immer werden Entscheidung konsequent durchgezogen, Folge davon ist das viele Themen im Sande verlaufen und die Mitarbeiter/-innen vieles nicht mehr ernst nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Verstaubte Denkweise muss weg! Modernes Management und moderne Führungskräfte müssen daran arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre mit leicht familiärem Touch
Image
Das Image ist schlechter als die Realität.
Work-Life-Balance
Mehr Flexibilität in der Gestaltung der Arbeitszeit ist nötig.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten wenn man da auch Initiative zeigt.
Gehalt/Benefits
Die Richtung stimmt, ist aber im Vergleich mit Firmen im Umkreis schlechter aufgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten ist teilweise aus den 50er Jahren, eigentlich müsste mal frischer Wind rein.
Arbeitsbedingungen
Keine
Kommunikation
Der Schwarzwälder an sich ist eher wortkarg, Kommunikation muss noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Die letzten Jahre durch Betriebsrat deutlich verbessert worden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildungsunternehmen für den Karrierestart
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung in Furtwangen im Schwarzwald absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- soziales Gewissen und Sozialleistungen
- Wertschätzung und Fairness
- Gleitzeit
- der gute Umgang zwischen den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter Azubi-Kollegen ist toll, es finden oft gemeinsame Aktivitäten statt (Europa-Park, Weihnachtsfeier, Grillfest,...)
Karrierechancen
hohe Übernahmechancen, es wird sich um eine passende Übernahmestelle bemüht
Arbeitszeiten
38h-Woche (Gleitzeit)
Ausbildungsvergütung
tarifliche Bezahlung, Fahrgeld, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss für Fitnessstudio und Sportveranstaltungen
Die Ausbilder
sehr freundlich, unterstützen die Auszubildenden in allen Angelegenheiten, gehen auf individuelle Bedürfnisse der Azubis ein
Spaßfaktor
Aufgaben sind abwechslungsreich, Ausbildung ist vielseitig und gut strukturiert, gute Stimmung im Büro
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr abwechslungsreich, man lernt viele Abteilungen und Menschen kennen
Respekt
Alle Kollegen sind sehr freundlich, man wird gut in die neuen Aufgaben eingearbeitet, man wird von allen Seiten unterstützt
Variation
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Leiharbeiter werden wie eigene Mitarbeiter behandelt, Kollegen machen keinen Unterschied und sind sehr freundlich.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werde behandelt wie ein eigener Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Was den Umgang mit uns Leiharbeitern betrifft, genau so weitermachen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Koepfer zu arbeiten macht mir Spaß, auch wenn es hier und da noch Verbesserungen geben könnte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Hier und da wäre eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen hilfreich, aber man sieht, dass bereits daran gearbeitet wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unorganisiertes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine Struktur und Organisation schaffen
und vor allem auf die Mitarbeiter/innen achten!!!
Gerechtigkeit und Gleichberechtigung - jeder wird GLEICH behandelt - keine Ausnahmen
Lohn/Gehalt verbessern - Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter/innen wertschätzen!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist schlecht, da hektische und zu schnelle Entscheidungen getroffen werden. Nach wie vor bis heute! Die oberen Vorgesetzten möchten das alles und sofort umgesetzt wird.
Kaum oder keine Motivation der Mitarbeiter (wie z.B. mal ein Lob für eine gut geleistete Arbeit hilft sehr; ein „Dankeschön“ z.B. würde auch schon reichen und macht sehr viel aus!)
Das Wort „Danke“ muss häufiger fallen! Besonders der oberen Schicht!
Viel Stress, kaum Begrüßung (vor allem mal wieder der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung; man hält sich für was besseres) und zu viele Umstrukturierungen und Bürowechsel (- kann keine Organisation und Struktur entstehen)
Schlechtes Betriebsklima und es wird immer schlimmer ...
Image
Image nach außen ist sehr schlecht - man hört eher nichts gutes
- Ungerechtigkeiten, schlechtes Vorgesetztenverhalten, chaotisch und unorganisiertes arbeiten
- Mitarbeiter halten kaum was von der Qualität der Produkte; was der Realität auch entspricht (leider)
Nach außen hin ist die Firma unorganisiert, chaotisch und unstrukturiert!!!
Schon längst mehr kein Familienunternehmen!
Work-Life-Balance
Nach dem Feierabend kann man nicht abschalten, da immer mehr Arbeit und Verantwortung auf einem abfällt.
Häufig muss man auch länger arbeiten und hat dann kaum Freizeit.
Es werden sehr viele Überstunden aufgebaut, die man kaum nehmen kann, da man sehr viel Arbeit und Verantwortung hat.
Auf das Privatleben und Familie wird kaum geachtet.
Karriere/Weiterbildung
eher wenig bis gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Super
Sehr gute Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Man will sie eher weghaben (sehr schade und traurig)
Vorgesetztenverhalten
Besonders die obere Schicht und manche Abteilungsleiter/Vorgesetzten schlechte Kommunikation, kaum bis gar kein Lob oder Danke, hektische Entscheidungen, chaotisch, unorganisiert, am besten keine Kritik äußern.
Die Geschäftsleitung ist hier nicht ausgeschlossen!
Arbeitsbedingungen
- Alte Büros, Tische, Stühle
und einiges mehr
Kommunikation
Chaotisch pur. Kaum bis gar keine Kommunikation zwischen den eigentlich zusammenarbeitenden Abteilungen und Mitarbeitern.
Vor allem aber auch der Vorgesetzten und der Geschäftsleitung
Gehalt/Benefits
s. Punkt Gleichberechtigung
Gleichberechtigung
- Lohn/Gehalt als sehr großer Punkt - auch zwischen Mann und Frau, aber auch zwischen Mitarbeitern, die genau die gleiche Tätigkeiten ausführen !!!!
- Schulungen/Weiterbildungen zwischen Mitarbeitern sehr "verschieden" - manche bekommen gar keine (weil zu teuer oder warum auch)
- neue Mitarbeiter bekommen vieles; bisherige Mitarbeiter kaum was bis gar nichts (Firmenauto, Geschäftshandy, etc.)
Interessante Aufgaben
- Abwechslungsreich, aber leider unüberlegt, unorganisiert, usw.
- sehr hohe Arbeitsbelastung und ungerecht aufgeteilt
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Solide, stark wachsend und modernes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Furtwangen im Schwarzwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Verbesserungen und Modernisierungen. Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.