Spannende Aufgaben, tolle Kunden und ein Arbeitgeber der den Fokus falsch setzt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt spannende Aufgaben, der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist super und das Kollegium ist bunt gemischt (Alter, Geschlecht, Herkunft)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber erkennt Probleme des Unternehmens, versucht mit altbekannten Maßnahmen gegenzusteuern, die auch in der Vergangenheit diese Probleme nicht behoben haben und lernt auch beim 2. und 3. Versuch nichts daraus.
Anstatt Mitarbeiter, die täglich mit Problemen zu kämpfen haben, an der Lösungsfindung zu beteiligen, entscheiden immer wieder die gleichen Personenkreise über notwendige Maßnahmen und am Ende haben wir mehr Bürokratie anstatt echter Lösungen.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter an den Markt anpassen oder noch besser, Tarifbindung.
Transparente Karrierewege, die nicht vom Good will des Vorgesetzten abhängen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht viel Unsicherheit und der AG setzt Maßnahmen um, die eigentlich vom BR mitgetragen werden müssten. Anschließend macht er den BR verantwortlich, weil dieser angeblich blockieren würde.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit nur im Büro, im Permanenten Homeoffice oder in einer Hybrid Lösung zu arbeiten, sind Familie, Privatleben und Beruf gut zu vereinen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung hängt leider bei einigen immer am Vorgesetzten. In einigen Fällen hilft der Wechsel in ein anderes Team, um seine Karrierechancen zu verbessern. Das hängt direkt mit der Kompetenz einzelner Führungskräfte zusammen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind für den Standort Lüneburg nicht überragend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen versucht seinen CO2 Fußabdruck nachhaltig zu senken und setzt dabei auf Strom aus erneuerbaren Quellen, Solarstrom auf dem Dach und eine nachhaltige Denkweise bei Verbrauchs- und Investitionsgütern.
Kollegenzusammenhalt
Trotz der herausfordernden Lage halten das Kollegium größtenteils zusammen, auch wenn es immer mal wieder gegen den Betriebsrat schießt, obwohl der aus meiner Sicht nur das Beste für uns alle möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Das hängt immer vom Vorgesetzten ab. Es gibt wirklich gute und es gibt solche, die nur auf Grund ihres Fachwissens oder der Betriebszugehörigkeit zur Führungskraft wurde, nicht jedoch auf Grund ihrer Kompetenz Mitarbeiter zu führen.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind modern und sind sehr hell. Im Sommer wird es manchmal sehr warm, da nicht alle Gebäude gleichermaßen klimatisiert sind.
Kommunikation
Die Kommunikation ist nicht passend für ein so großes Unternehmen. Anstatt in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten zu motivieren werden in Town Hall Meetings immer mal wieder andere Teams oder Personengruppen verantwortlich gemacht und der Standort Deutschland als zu teuer und ineffizient dargestellt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist angestrebt, hat jedoch noch nicht überall Einzug gehalten. Es gibt definitiv Verbesserungspotential.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bewegt sich im regulierten Umfeld der Pharma Industrie, was von sich aus schon zu interessanten Aufgaben führt.