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Jetzt Profil vervollständigen269 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
195 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 56 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- sehr viele abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben
- gutes Betriebsklima
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Firmen-Laptop, Firmen-Fahrrad, Dienst-Handy
- Home-Office
schlecht ist es gar nix, aber leider keine eigene Kantine.
es ist alles perfekt und es gibt gar nicht zu bemängeln.
fast alle Kollegen und Kolleginnen sind nett und sehr hilfsbereit und es macht auch richtig viel Spaß im Betreib.
ich bin richtig stolz bei der Körber-Pharma mitzuarbeiten.
wöchentliche Arbeitszeit 40h/Woche und Gleitzeit.
- wir haben sehr viele Schullungen.
- jedes Jahr gibt es Sicherheitsschulung und des ist sehr gut.
- sehr gutes Gehalt.
- es gibt Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Internet-Zuschuss.
- ich bin zufrieden mir den Gehalt.
- die Firma hat gerade Photovoltaikanlage/Solaranlage auf den
Montagehallendach und Bürogebäude angebracht.
- Mülltrennung
ist sehr super, wie eine Familie.
ist alles OK, Top.
des passt alles, ist OK.
sehr gut und alles perfekt.
ist in Ordnung, man kann alles erreichen, aber nicht immer.
jeder ist willkommen.
es gibt jeden Tag was neues zum Zeichnen, es ist nie langweilig.
Gibt immer was zu tun + Interessante Aufgaben und Einblicke in die Pharmaindustrie
Gehaltsstruktur könnte besser sein. Warum wird immer Transparenz gepredigt, hier aber möglichst totgeschwiegen?
Mehr Leistungen um das Gehalt herum (Sportangebote, Pässe usw)
Eine Kantine wäre mal was
Zusammenhalt und Arbeitsklima.
Ab und an kommt die Einstellung "Wir machen es so, weil es schon immer so gemacht wurde" durch, obwohl es effizienter oder besser gehen würde.
Kollegen sind immer für Unterstützung da. Das "Du" gilt als normal unter Kollegen.
Home-Office 4 von 5 Tagen und Gleitzeit macht die Work-Life-Balance zum Kinderspiel.
Weiterbildung ist gern gesehen und wird gefördert.
Oberer Durchschnitt
Umweltzirkel als Firmeninterne Abteilung. Fortschritt in Richtung Eco-Design wird gefördert.
Egal was gerade ansteht jeder packt an, um die Aufgabe zu bewältigen.
Das hohe Alter einiger Kollegen kommt dem Unternehmen zu gute, denn ihre Erfahrungen sind unersetzlich.
Sehr verständnisvoll und kommunikativ über Ziele und Anforderungen an den Arbeitnehmer.
Gleitzeit und Home-Office
Jeder der Kollegen ist ist gleich viel wert, jede Meinung wird gehört und disskutiert.
High Tech. Inspektionsmaschinen sind hoch komplex und ab und an sehr herausfordernd.
Sehr nette Kollegen in allen Abteilungen.
Sehr viele Freiräume (HO, Gleitzeit etc.)
Relativ niedrig für die Sparte und den Münchner Speckgürtel.
Setzt sich immer für einen ein.
Guter Zusammenhalt in der Abteilung
Sehr Kundengetrieben, weniger Visionen für die Zukunft.
Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter in Planungen muss verbessert werden
absolut zuverlässig und offene Kommunikation
leider keine Kantine
Gehaltsbänder könnten dynamischer gestaltet sein
Die Arbeitzeit mit der gleitzeit.
Der Druck ist nicht so hoch in der Produktion.
Mann hat immer helfende hände wenn mann sie braucht zusammenhalt
Das Lange warten auf Material da muss sich die Firma verbessern und das interne Lagersystem vielleicht mal über Arbeiten. ich würde da einiges vereinfachen und zugänglicher für die mitarbeiter machen.
Alle sehr nett und Kollegial
bis jetzt kein schlechte stimmung was Image betrifft
ulaub immer bekommen und durch gleitzeit ist die freizeit für familie und hobby immer vorhanden
wer will kann hier jeder zeit die leiter hochsteigen
gehalt zur arbeitsaufwand stimmt
würde ich schon sagen der müll wird aufjeden fall in dieser firma getrennt
jeder hilft jeden
ich bin noch eine jüngere Generation aber habe von älteren nicht verwerfliches gehört
immer freundlich
Klimatisierte Hallen jeder mitarbeiter hat laptop oder am arbeitsplatz ein PC zum arbeiten und am Werkzeug ist alles vorhanden
der austausch wichtiger info ist sehr schnell
Ich wurde am ersten tag so wie ein mitarbeiter behandelt der schon 10n jahre in der firma ist
bis jetzt war jeder tag in der firma Interessant
Tolles Unternehmen als Ganzes, auch in Bezug auf die Körber-Stiftung.
Schnellere und produktivere Abläufe durch Optimierung verschiedenster Prozesse und Abläufe wären wichtig. Ein besserer Einblick und eine unbedingte und konstante Pflege von Dokumentationen in Bezug auf immer wiederkehrende technische Probleme (was nicht dokumentiert ist, ist wie nicht gemacht; gemachte aber dokumentierte Fehler sind wertvoll für zukünftiges Arbeiten) sehe ich wesentlich. Die Möglichkeit der Mitnahme eines Hundes wäre toll.
Grundsätzlich gut, aber Optimierungsmöglichkeit in der Zusammenarbeit auch für schnellere und unkompliziertere Abläufe.
Großer Player International
Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zu Home Office, ganz selten Überstunden und ein verständnisvolle Chefs. Eine Lounge-Area und das Angebot von gesundem Essen wären perfekt.
Gute und klare Ziele für ein Umweltbewusstsein, vieles ist in Planung und Realisation. Offenheit gegenüber neuen Ideen.
Hier gibt es noch Luft nach oben, Konflikte können und sollten direkt besprochen werden und damit Probleme schneller behoben werden.
Sehr respektvoll, wertschätzend und fast freundschaftlich. Optimierungsmöglichkeiten könnten jedoch deutlicher wahrgenommen werden.
Leider etwas beengende Arbeitsplätze und älteres Equipment. Höhenverstellbare Arbeitstische für alle wären gut. Eine flexible Mittagspause und nahegelegene Geschäfte sind positiv.
Fehlende Kommunikation führt zu Missverständnissen und unnötigen Verzögerungen. Ein Mittdenken auch im Sinne der Arbeitsprozesse auch für andere fehlt leider öfter. Der grundsätzliche Ton im Umgang miteinander ist aber zwanglos nett.
Sehr gut!
Die variation was man täglich machen kann
kein Kakao
vielleicht 35 Stundenwoche wäre schön :)
Mitarbeiterbeteiligung
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