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Körber 
Pharma
Bewertung

Zum Einstieg eine gute Firma

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Körber Pharma Consulting GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es geben sich alle viele Mühe eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Leider arbeitet so ziemlich jeder im Homeoffice was dem ganzen schadet.

Kommunikation

Das C-Level hält wenn möglich ein Mal im Monat ein Townhall ab. Führungskräfte kümmern sich wenig um ihre Teams und sitzen bevorzugt beim Kunden. Informationen bezüglich Arbeiten müssen mühsam zusammen gesucht werden.

Kollegenzusammenhalt

Man sitzt im selben Boot

Work-Life-Balance

Das Stunden fakturieren im Consulting + der Vorgabe eine gewisse Arbeitszeit fakturieren zu müssen führt dazu, dass man eigentlich den ganzen Tag auf Arbeit sitzt. Daher wird von allen das Homeoffice stark bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Professionell aber den Umständen entsprechend zu wenig

Interessante Aufgaben

Leider gibt es nicht mehr das Innovationsstreben aus der Vergangenheit. Was Geld bringt wird gemacht.

Arbeitsbedingungen

Wenn man Equipment braucht bekommt man es auch

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Arbeitsbelastung und Felxibilität leider zu wenig

Image

Auf Kundenseite eine Topfirma, mit der gerne und langfristig zusammengearbeitet wird

Karriere/Weiterbildung

Es werden Zertifikate und Schulungen für Führungskräfte angeboten. Leider gibt es nicht genug Leute die geführt werden müssten. Das führt zu zertifizierten Arbeitern, die ihre Zertifikate nicht nutzen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karsten KleinHead of HR Geschäftsfeld Pharma

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für dein Feedback.
Feedback zu unserer Unternehmenskultur nehmen wir ernst und führen jährlich eine anonymisierte Mitarbeiter:innenbefragung durch, in der wir detailliert nach der Zufriedenheit mit Job und Vorgesetzten sowie Anregungen für Verbesserungen fragen. Die Rückmeldungen der letzten Umfrage waren deutlich überwiegend positiv. Wir nehmen konstruktive Kritik ernst und verbessern kontinuierlich unsere internen Kommunikationsprozesse, damit hier noch mehr Offenheit und Transparenz gelebt werden kann.

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