Leider mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt + Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, die jetzt nicht mehr so funktionieren. Starkes SIlodenken der Abteilungen. Führungsriege profitiert von der Siemens Historie und alten Verträgen/Zeiten. Immer mehr Verlagerung von Geschäft Richtung Portugal, ob Konstanz dauerhaft bestehen bleiben kann ist fraglich
Verbesserungsvorschläge
Das Silodenken der Bereiche muss abgeschafft werden. Nicht so viel auf Schein setzen, sondern auch wirklich kommunizieren und Mitarbeiter führen und supporten. Agiler aufstellen, Bereiche entsprechend dem Bedarf mit Personal planen.
Arbeitsatmosphäre
Äußerlich wirkt alles gut, man bekommt angeboten, dass man Fragen stellen kann und Support erhält. Allerdings findet dies nur sehr eingeschränkt statt und es wird mehr hinter dem Rücken gesprochen als offen. Teilweise wurden auch Leute in Meetings vor anderen bloßgestellt.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig vom Fachbereich. Einige können ihre Gleitzeit gut nutzen und es funktioniert perfekt. Manche Bereiche sind so überlastet, dass sie teils am Wochenende Aufgaben erledigen, im Urlaub an Meetings teilnehmen oder bis abends um 22 Uhr Dinge fertig stellen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ganz tolle Kollegen, die unterstützen und helfen, genauso leider aber sehr viele Einzelkämpfer und Silodenker, die nur im eigenen Interesse handeln
Vorgesetztenverhalten
Schlechtester Vorgesetzter in meiner beruflichen Karriere, eigentlich 0 Punkte, konstruktive Kritik von Mitarbeitern wird abgetan, Unterstützung nicht vorhanden, Einarbeitungsplan fast nicht vorhanden, keine echte Kommunikation
Kommunikation
schwierig
Interessante Aufgaben
Inhaltlich sicher ein spannendes Thema