180 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
180 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber Supply Chain Bewertungen
Körber
Supply
Chain
180 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Körber Supply Chain Consulting GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte, Kollegen alle sehr freundlich. Super Atmosphäre ohne Ausgrenzung! Man hat auch verschiedene Ansprechpartner, an die man sich immer wenden kann & einem sehr gerne weiterhelfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht schlecht, aber ausbaufähig ist das Gehalt und Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt & Einstieg in Gewerkschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Ahnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Supply Chain Manufacturing Logistics in Freiberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freie Arbeitsgestaltung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team rettet das Gesamtbild nicht: Massive Defizite bei HR, Vergütung und Zusagen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Körber Supply Chain Automation Eisenberg GmbH in Eisenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner persönlichen Erfahrung war der größte Pluspunkt der kollegiale Zusammenhalt im operativen Bereich. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen empfand ich als sehr unterstützend, respektvoll und angenehm. Auch die Tätigkeit im Servicebereich war meiner Meinung nach teilweise abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Sicht kam es wiederholt zu Unklarheiten bei Vergütung und administrativen Abläufen. Die Vergütungsentwicklung entsprach meiner Meinung nach nicht den Erwartungen, die zuvor in Gesprächen und im Zusammenhang mit einer angekündigten Weiterbildung geweckt wurden. Ich hatte mehrfach den Eindruck, dass angekündigte Entwicklungen später nicht umgesetzt wurden. Nach meiner Erfahrung bestand wiederkehrender Klärungsbedarf unter anderem bei Vergütung im Zusammenhang mit Krankheit und Urlaub sowie bei Arbeitszeit- und Abrechnungsthemen. Eine Kostenforderung bezüglich des Firmenwagens während einer Krankheitsphase war für mich nicht in allen Punkten nachvollziehbar. Außerdem wurde in einer schriftlichen Kommunikation ein älterer gerichtlicher Vorgang aus einem früheren Arbeitsverhältnis erwähnt, der meiner Ansicht nach keinen Bezug zu meiner Tätigkeit im Unternehmen hatte. Insgesamt hatte ich den persönlichen Eindruck, dass insbesondere bei Vergütungs- und administrativen Themen die Abläufe nicht durchgängig nachvollziehbar und verlässlich waren.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnten mehr Transparenz und Verbindlichkeit bei Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und der internen Kommunikation zu einer besseren Zusammenarbeit beitragen. Meiner Meinung nach sollten Zusagen nur dann gemacht werden, wenn sie auch realistisch umgesetzt werden können. Außerdem wären nach meiner Erfahrung einheitlichere und nachvollziehbarere Prozesse bei Arbeitszeit-, Urlaubs-, Krankheits- und Abrechnungsthemen wünschenswert, um wiederkehrenden Klärungsbedarf zu vermeiden. Meines Erachtens sollten sensible Personalthemen ausschließlich behandelt werden, wenn sie einen Bezug zum bestehenden Arbeitsverhältnis haben.
Arbeitsatmosphäre
Nach meiner persönlichen Erfahrung wurde die Arbeitsatmosphäre durch wiederkehrende Unklarheiten bei Vergütung, Kommunikation und internen Abläufen belastet. Ich hatte dadurch nicht den Eindruck, dass Entscheidungen stets transparent und fair nachvollziehbar waren.
Image
Nach meiner persönlichen Erfahrung entsprach die Außendarstellung nicht immer meinen Erlebnissen im Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Nach meiner persönlichen Erfahrung war eine ausgewogene Work-Life-Balance in der Tätigkeit als Monteur bzw. im Service nicht möglich. Die überwiegende Außendiensttätigkeit sowie aus meiner Sicht die geringe Flexibilität bei Themen wie Überstundenabbau erschwerten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Meinung nach blieb die erwartete Entwicklung trotz angekündigter Weiterbildung aus.
Gehalt/Benefits
Nach meiner Erfahrung entsprach die Vergütungsentwicklung nicht den geweckten Erwartungen.
Kollegenzusammenhalt
Der größte Pluspunkt war das Team. Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war jederzeit unterstützend und respektvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner persönlichen Erfahrung gab es im Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen keine besonderen Auffälligkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte den Eindruck, dass angekündigte Entwicklungen nicht konsequent umgesetzt wurden.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht bestand wiederholt Klärungsbedarf bei administrativen Themen.
Kommunikation
Aus meiner Sicht fehlte es häufig an transparenter und verlässlicher Kommunikation.
Gleichberechtigung
Nach meiner persönlichen Erfahrung gab es weder besonders positive noch negative Auffälligkeiten im Bereich Vielfalt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren meiner Meinung nach teilweise abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Absolut zu empfehlender Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber Supply Chain Consulting GmbH in Bad Nauheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellungen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsateigerungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ksca bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Supply Chain Automation GmbH in Leingarten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Super
Karriere/Weiterbildung
Solide
Gehalt/Benefits
Nicht transparent
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Aufjedenfall
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Geht besser
Gleichberechtigung
Definitiv
Interessante Aufgaben
Mal so mal so
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Sozialer Arbeitgeber mit persönlicher Entwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Supply Chain Automation GmbH in Leingarten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Field-Service
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
„Zusammenarbeit auf Augenhöhe – absolut empfehlenswert“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Supply Chain Consulting GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Teamgeist und Wertschätzung werden hier großgeschrieben
Image
Attraktiv für Kunden, Partner und Mitarbeitende gleichermaßen
Work-Life-Balance
Flexibilität, die Freiräume schafft.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird Lernen und Weiterentwicklung aktiv unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind im Einklang mit Verantwortung und Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Fairness gilt hier als Unternehmensprinzip
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, auf das man sich verlassen kann, gem. dem Motto:
„Miteinander statt Nebeneinander“
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und frische Ideen im perfekten Zusammenspiel, so dass Miteinander lernen – voneinander profitieren erlebbar wird.
Vorgesetztenverhalten
Motivierendes Leadership, das fördert und fordert.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten, wo man am produktivsten ist.
Perfekte Balance zwischen Präsenz und Remote-Arbeit.
Kommunikation
Klare und transparente Kommunikation auf allen Ebenen, die Vertrauen schafft.
Gleichberechtigung
in Arbeitsumfeld ohne Unterschiede
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben und Verantwortungsvolle Projekte mit Gestaltungsspielraum, die einen fachlich wachsen lassen.
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Guter Arbeitgeber. Top Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Supply Chain Automation GmbH in Leingarten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter. Entwicklungsplan.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Körber Supply Chain GmbH in Konstanz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt + Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Strukturen, die jetzt nicht mehr so funktionieren. Starkes SIlodenken der Abteilungen. Führungsriege profitiert von der Siemens Historie und alten Verträgen/Zeiten. Immer mehr Verlagerung von Geschäft Richtung Portugal, ob Konstanz dauerhaft bestehen bleiben kann ist fraglich
Verbesserungsvorschläge
Das Silodenken der Bereiche muss abgeschafft werden. Nicht so viel auf Schein setzen, sondern auch wirklich kommunizieren und Mitarbeiter führen und supporten. Agiler aufstellen, Bereiche entsprechend dem Bedarf mit Personal planen.
Arbeitsatmosphäre
Äußerlich wirkt alles gut, man bekommt angeboten, dass man Fragen stellen kann und Support erhält. Allerdings findet dies nur sehr eingeschränkt statt und es wird mehr hinter dem Rücken gesprochen als offen. Teilweise wurden auch Leute in Meetings vor anderen bloßgestellt.
Work-Life-Balance
Sehr abhängig vom Fachbereich. Einige können ihre Gleitzeit gut nutzen und es funktioniert perfekt. Manche Bereiche sind so überlastet, dass sie teils am Wochenende Aufgaben erledigen, im Urlaub an Meetings teilnehmen oder bis abends um 22 Uhr Dinge fertig stellen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ganz tolle Kollegen, die unterstützen und helfen, genauso leider aber sehr viele Einzelkämpfer und Silodenker, die nur im eigenen Interesse handeln
Vorgesetztenverhalten
Schlechtester Vorgesetzter in meiner beruflichen Karriere, eigentlich 0 Punkte, konstruktive Kritik von Mitarbeitern wird abgetan, Unterstützung nicht vorhanden, Einarbeitungsplan fast nicht vorhanden, keine echte Kommunikation
Kommunikation
schwierig
Interessante Aufgaben
Inhaltlich sicher ein spannendes Thema
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Es wird viel viel rauer….
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber Supply Chain Consulting GmbH in Bad Nauheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ton wird rau, Druck wird durchgereicht
Image
kriegen Projekte zuende, bleiben dran
Work-Life-Balance
Stunden gehen immer
Karriere/Weiterbildung
alles für die Auslastung…
Gehalt/Benefits
passt soweit, nicht top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur Schein
Kollegenzusammenhalt
immer noch alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
zwangsweise okay, überaltert langsam
Vorgesetztenverhalten
Viel Licht, viel Schatten
Arbeitsbedingungen
alles okay
Kommunikation
seltsam verzögert, zaghaft, ängstlich
Gleichberechtigung
kein Problem
Interessante Aufgaben
Projektabhängig
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 180 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Körber Supply Chain durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 81% der Bewertenden würden Körber Supply Chain als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 180 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 180 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Körber Supply Chain als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.