Körber Technologies GmbH Logo

Körber 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Primary macht einfach Spaß!

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Solides Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Angemessene Erfolgsbeteiligung für die Mitarbeiter und nicht nur für die Führung

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein super Team

Kommunikation

Dabei gibt es immer etwas zu verbessern

Work-Life-Balance

Dank flexibler homeoffice-Regelung

Vorgesetztenverhalten

Fair und kompetent

Interessante Aufgaben

Anlagenbau ist und bleibt abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem, fast alle alt


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alex Fur, Talent Acquisition Manager
Alex FurTalent Acquisition Manager

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in unserem Team so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre schätzt. Besonders toll ist, dass du die abwechslungsreichen Aufgaben im Anlagenbau hervorhebst und unsere flexible Homeoffice-Regelung für eine gute Work-Life-Balance sorgt.

Dein Verbesserungsvorschlag zur Erfolgsbeteiligung ist wertvoll für uns. Solche Anregungen helfen uns dabei, unser Unternehmen weiterzuentwickeln. Falls du noch weitere Ideen hast oder dich dazu austauschen möchtest, melde dich gerne bei uns.

Schön, dass du uns als solides Unternehmen siehst - das motiviert uns, weiterhin ein guter Arbeitgeber für alle Teammitglieder zu sein.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.