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Körber 
Technologies 
GmbH
Bewertung

Gutes Unternehmen mit Aufwärtspotenzial

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Körber Technologies GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Allgemeine Arbeitsbedingungen wie flex. Zeiten, HomeOffice Regelung, Tarifbindung und die Bereitschaft, Neues zu probieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lahmende Kommunikationswege und dauernd das Rad neu erfinden wollen. Lasst ein laufendes System bestehen und ändert nicht alle Nase lang etwas, das ist für die, die es ausführen müssen stets umständlich und kann fehlerbehaftet sein (Never change a running System…)

Verbesserungsvorschläge

Relevante Informationen sollten mit mehr Vorlaufzeit kommuniziert werden. Entscheidungen sollten ggf. nicht mit der Gießkanne auf alle verteilt sondern bei Sinnhaftigkeit abteilungsbezogen gefällt werden

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, alles gut

Image

Insgesamt in Ordnung würde ich sagen, Leute die meckern gibt’s immer und Baustellen bzw. Dinge, die den MA nicht passen gibt es auch überall

Work-Life-Balance

35h/Woche, HomeOffice, Gleitzeit in einem guten Rahmen, besser wird’s nicht mehr

Karriere/Weiterbildung

Durch die Unternehmensgröße etwas bürokratisch und aufwendiger als z.B. in kleineren Firmen, aber durchaus möglich bei Verfügbarkeit und passender Leistung

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und gute Benefits durch Tarifbindung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In sehr weiten Teilen papierlos, strikte Mülltrennung usw. Ich wüsste nicht, was man hier noch verbessern soll

Kollegenzusammenhalt

Habe ich noch nie so gut erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, erscheint mir jedoch ok zu sein

Vorgesetztenverhalten

Im allgemeinen gut und nicht zu beanstanden, manchmal hapert es an der Kommunikation (Infos kommen seeeehr spät)

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und Büros, es wird derzeit neu gebaut, alles auf Stand

Kommunikation

Kommt gern etwas spät ohne Vorlaufzeit oder nach mehrmaliger Nachfrage, hier darf nachgebessert werden

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht, im Top Management sind alle Geschlechter vertreten, in den Management Ebenen darunter ebenso

Interessante Aufgaben

Manchmal etwas eintönig aber das gehört in der Administration dazu

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Arbeitgeber-Kommentar

Alex Fur, Talent Acquisition Manager
Alex FurTalent Acquisition Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und so viele Bereiche mit Bestnoten bewertest.

Besonders toll finden wir, dass du den Kollegenzusammenhalt als außergewöhnlich gut erlebst und unsere Work-Life-Balance-Maßnahmen wie die 35-Stunden-Woche, Homeoffice und Gleitzeit so schätzt. Auch deine Anerkennung für unsere modernen Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein motiviert uns sehr.

Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst. Du sprichst einen wichtigen Punkt an - deine konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich rechtzeitiger Information und abteilungsspezifischer Entscheidungen sind wertvoll für uns.

Falls du weitere Ideen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.