kununu Prüfprozess
78 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Faire Bezahlung....
Vorgesetzen besser schulen.
Nicht objektiv
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Ein sehr Soziales Umfeld mit guten Aufstiegsmöglichkeiten
Umgang mit den Kollegen im Kundendienst.
Hört mehr auf die Kollegen im Außendienst. Leider wir nicht mehr zugehört.
Angenehmes Umfeld
Sehr gut! Auch außenstehende schauen ein mit großen Augen an wenn man berichtet wo man tätig ist.
Im Technischen Kundendienst nicht wirklich vorhanden
Je nach Abteilung sehr gut machbar!
Solides Grundgehalt
Leider mehr Image als Realität
Wird Groß geschrieben!
Sehr guter Umgang sowie Altersvorsorge und Previligierten Status
Ausbaufähig. Je nach Abteilungen
Gute Arbeitsbedingungen
Ausbaufähig
Vollkommen!
Dauerhaft neue Technologien!
Alles
Nichts
Nichts
Allgemeine Arbeitsbedingungen wie flex. Zeiten, HomeOffice Regelung, Tarifbindung und die Bereitschaft, Neues zu probieren
Lahmende Kommunikationswege und dauernd das Rad neu erfinden wollen. Lasst ein laufendes System bestehen und ändert nicht alle Nase lang etwas, das ist für die, die es ausführen müssen stets umständlich und kann fehlerbehaftet sein (Never change a running System…)
Relevante Informationen sollten mit mehr Vorlaufzeit kommuniziert werden. Entscheidungen sollten ggf. nicht mit der Gießkanne auf alle verteilt sondern bei Sinnhaftigkeit abteilungsbezogen gefällt werden
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen, alles gut
Insgesamt in Ordnung würde ich sagen, Leute die meckern gibt’s immer und Baustellen bzw. Dinge, die den MA nicht passen gibt es auch überall
35h/Woche, HomeOffice, Gleitzeit in einem guten Rahmen, besser wird’s nicht mehr
Durch die Unternehmensgröße etwas bürokratisch und aufwendiger als z.B. in kleineren Firmen, aber durchaus möglich bei Verfügbarkeit und passender Leistung
Gutes Gehalt und gute Benefits durch Tarifbindung
In sehr weiten Teilen papierlos, strikte Mülltrennung usw. Ich wüsste nicht, was man hier noch verbessern soll
Habe ich noch nie so gut erlebt
Kann ich nicht beurteilen, erscheint mir jedoch ok zu sein
Im allgemeinen gut und nicht zu beanstanden, manchmal hapert es an der Kommunikation (Infos kommen seeeehr spät)
Moderne Ausstattung und Büros, es wird derzeit neu gebaut, alles auf Stand
Kommt gern etwas spät ohne Vorlaufzeit oder nach mehrmaliger Nachfrage, hier darf nachgebessert werden
Hier wird kein Unterschied gemacht, im Top Management sind alle Geschlechter vertreten, in den Management Ebenen darunter ebenso
Manchmal etwas eintönig aber das gehört in der Administration dazu
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst und so viele Bereiche mit Bestnoten bewertest.
Besonders toll finden wir, dass du den Kollegenzusammenhalt als außergewöhnlich gut erlebst und unsere Work-Life-Balance-Maßnahmen wie die 35-Stunden-Woche, Homeoffice und Gleitzeit so schätzt. Auch deine Anerkennung für unsere modernen Arbeitsbedingungen, die Gleichberechtigung und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein motiviert uns sehr.
Dein Hinweis zur Kommunikation nehmen wir ernst. Du sprichst einen wichtigen Punkt an - deine konkreten Verbesserungsvorschläge bezüglich rechtzeitiger Information und abteilungsspezifischer Entscheidungen sind wertvoll für uns.
Falls du weitere Ideen hast oder das Gespräch vertiefen möchtest, melde dich gerne bei uns. Dein Feedback hilft uns dabei, noch besser zu werden.
35h Woche top Gehalt in dieser Firma ist es kein knochenjob
Viele sind sehr für sich gestellt
Der Umgang könnte familiärer werden
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke für dein Feedback zu deiner Ausbildung bei uns! Es freut uns sehr, dass du mit vielen Bereichen zufrieden bist - besonders toll, dass der Spaßfaktor, die Ausbildungsvergütung und die Arbeitszeiten bei dir so gut ankommen. Die 35-Stunden-Woche und das gute Gehalt scheinen wirklich zu überzeugen.
Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu teilen oder konkrete Ideen für mehr Abwechslung und besseren Zusammenhalt hast, freuen wir uns über den Austausch. Dein Input hilft uns wirklich weiter! Um sicherzustellen, dass Ihr Feedback gezielt berücksichtigt wird, bitten wir Sie, dieses über unsere internen Kanäle, wie z.B. das E-Mail Postfach „Der direkte Draht" oder per E-Mail an Corporate Communications, einzureichen.
Viele Grüße
Man wird immer wieder motiviert, kann sich einbringen und selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten
gibt es für mich nichts
fällt mir spontan gerade nichts ein
Jeder hier ist freundlich und hilfsbereit
Ich glaube das Image ist sehr gut. Auch außerhalb der Firma reden viele Menschen gut über Körber. Es ist einfach ein fester Teil von Hamburg-Bergedorf
Die Arbeitszeiten sind für mich als Mutter super praktisch. Bei Bedarf kann man dank des Stundenkontos auch mal eher gehen oder später kommen. Die Balance ist hier absolut gegeben
Fortbildungen und Schulungen werden hier regelmäßig angeboten. Schulungen lassen sich häufig einfach online machen.
Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden. Auch finde ich es super, dass man das Deutschlandticket (Job Ticket) von der Firma bezuschusst bekommt. Generell bietet Körber viele Leistungen (Extrazahlungen, Sporthalle und -programm, diverse Aktionen und Veranstaltungen)
Umweltbewusstsein steht hier ganz weit oben. Wir achten viel drauf wenig Papier zu nutzen und wenig Lebensmittel entsorgen zu müssen (paperless Office und vorausschauende Planung)
Teamwork wird großgeschrieben, auch wenn es den einen oder anderen Einzelkämpfer gibt
Viele ältere Kollegen kommen hier regelmäßig zum Sportprogramm und kommen auch nach ihrem Austritt gerne in der Kantine essen, um alte Kollegen zu treffen.
Er hat immer ein offenes Ohr und ist sich auch nicht zu schade selbst mit anzupacken.
Mit meinem Arbeitsplatz selbst bin ich sehr zufrieden. Die Kantine könnte besonders an heißen Tagen mit einer besseren Lüftung ausgestattet sein, da sich der große Raum sehr schnell aufheizt.
Der Informationsfluss ist sichergestellt durch Meetings oder Bekanntmachungen per Mail
Absolut gegeben
Ich kann frei und selbstständig arbeiten, bei Bedarf ist immer jemand zur Unterstützung da. Die Aufgabenbereiche können zum Teil selbst strukturiert werden.
Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Work-Life-Balance für dich als Mutter so gut funktioniert. Dass du dank des Stundenkontos flexibel arbeiten kannst und trotzdem alles unter einen Hut bekommst, zeigt genau das, was uns wichtig ist - ein Arbeitsumfeld, das sich an die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden anpasst.
Besonders schön zu hören ist auch, dass du die freundliche und hilfsbereite Atmosphäre schätzt und dass du selbstständig arbeiten kannst, während trotzdem immer jemand da ist, wenn du Unterstützung brauchst.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Viele Grüße
immer zuverlässige Gehaltszahlungen
Ticketsysteme für mehrere Bereiche (schlechtere Unterstützung als vorher)
Vorgesetzte nicht nach fachlicher Leistung sondern nach Führungsqualitäten einsetzen
Gruppenebene
wegen Produkt
Firmenebene
Gruppenebene
ältere Kollegen werden bevorzugt abgebaut
Gruppenebene
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die Du Dir hierfür genommen hast. Wir wissen dies sehr zu schätzen. Feedback ist für uns von großer Bedeutung, und wir schätzen Ihre Anregungen sehr. Um sicherzustellen, dass Ihr Feedback gezielt berücksichtigt wird, bitten wir Sie, dieses über unsere internen Kanäle, wie z.B. das E-Mail Postfach „Der direkte Draht" oder per E-Mail an Corporate Communications, einzureichen. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute!
Viele Grüße
Alex Fur
Zur Zeit leider nichts.
Es wird eine tolle Firma abgewirtschaftet
Wenn schon neue Strukturen, dann bitte auch mit leben füllen und nicht nur Überschriften erzeugen ohne funktionierende Prozesse und Verantwortung zu beschreiben was eine typische Führungsaufgabe der obersten Hierarchie ist. Kurz gesagt Thema verfehlt Schulnote 6.
Willkür von BU Leitung
Leider noch zu gut, es wird vieles schön geredet
Greenwashing auf höchsten Niveau
Unsicherheit in den Arbeitsprozessen verunsichert
Patriarchisch
Arbeitsprozesse funktionieren nicht
Stark nachgelassen und dann zu spät
Schlechte Lohnsteigerungen im AT Bereich
Ergebnisse finden keine Beachtung
Die Arbeitsbedingungen und Vielfältigkeit. Natürlich gab es auch repetitive Sachen. Aber generell gibt es hier maschnenbaulich das ganze Spektrum.
Wie erwähnt der Wissenstransfe von älteren Kollegen.
Der Transfer von Wissen und Erfahrungen älterer Kollegen muss deutlich verbessert werden.
Sonst werden alte Fehler immer und immer wieder gemacht.
Es wird einem viel ermöglicht. Allerdings ist dies abhängig vom Vorgesetzten.
Der Name ist nachwievor ein Begriff und wird als sicherer und guter Arbeitgeber angesehen.
Mit den Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit, Mehrarbeit abzubummeln, nominal 35h und 30 Urlaubstagen gibt es keinen Grund zu klagen.
Karriere wird unterstützt und das Weiterbildungsangebot ist vielfältig.
Das Unternehmen zahlt deutlich über Tarif.
Abfall, egal aus welchem Bereich wird gesammelt, getrennt und fachgerecht entsorgt.
Ein Blockheizkraftwerk, E-Autos, Ladesäulen und nicht zuletzt die Stiftung sorgen für einen Beitrag zum Umweltschutz und eine Förderung sozialer Projekte.
Klar gibt es je nach Abteilung Unterschiede, aber bisher konnte ich nie klagen.
Die Expertise wird gerne genutzt. Aber ein Renteneintritt scheint für Vorgesetzte immer sehr überraschend und plötzlich zu kommen.
Hier besteht dringend Verbesserungsbedarf
Ich persönlich hatte bisher nie Grund zu klagen. Wertschätzung, Forderung und Förderung waren bisher immer gut. Allerdings gibt es natürlich Ausnahmen.
Hier wird darauf geachtet, dass man alle benötigten Arbeitsmittel hat und die Arbeitssicherheit stets gewährleistet ist.
Es wird gut kommuniziert und die Richtung ist klar. Es könnte allerdings noch ein wenig besser sein. Zum Glück gibt es den "Flurfunk".
Da ist das Unternehmen so einigermaßen ok aber es fehlen noch deutlich weibliche Führungskräfte.
Hier sind alle Aspekte des Maschinenbaus abgebildet und in meinem Bereich werden ständig neue Wege beschritten.
Bevorzugt Stellenabbau bei Arbeitseinbruch.
Dank Gleitzeit und 35 Stunden Woche gut, aber gilt nicht für jeden, wegen Schichtarbeit oder man muss eine bestimmte Zeit abdecken mit zu wenigen Fachkräften.
Für zusätzliche Aufgaben/Tätigkeiten, die nicht höher bewertet werden als die Stellenbeschreibung, erhält man keine Gehaltserhöhung bzw. Zusatzstufe.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback und Deine Bewertung. Wir möchten gerne auf Deine Antworten eingehen:
Unser letzter Stellenabbau, aufgrund verringerter Auftragslage ist schon viele Jahre her. Bei der letzten Restrukturierung ist das Unternehmen ganz bewusst einen anderen Weg gegangen: Im Rahmen eines Zukunftstarifvertrags wurden betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen und stattdessen betroffenen Mitarbeiter:innen durch Qualifizierung neue Chancen im Unternehmen geboten.
Wenn du den Eindruck hast, dass deine Tätigkeiten nicht richtig eingruppiert sind, wende dich gerne vertrauensvoll an deinen HR Business Partner und wir betrachten die Situation gemeinsam.
Viele Grüße
So verdient kununu Geld.