36 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber AG Vorstellungsgespräche
Körber
AG
36 Bewertungen von Bewerbern
Ganz ok
Bewerber/inHat sich 2025 bei Körber AG in Hamburg als Expert beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsleiter sollte sich einen Fachexperten zusätzlich an die Seite holen für die Vorstellungsgespräche.
Bewerbungsfragen
- Zu persönliche Fragen wurden gestellt, die Nichts beim einem VG zu suchen haben.
- Standard-Fragen
- Es wurde eine Frage gestellt, die daraus schließen ließ, dass der Lebenslauf bzw. Werdegang garnicht verstanden wurde. Deshalb sollte ein Leiter auch einen Fachexperten bei VG an der Seite haben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Was für eine Enttäuschung bzw. das Ende einer Täuschung!
Bewerber/inHat sich 2025 bei Körber AG in Hamburg als Teamlead Payroll beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr einen Projektleiter sucht, dann schreibt das auch in die Stellenausschreibung und verkauft es nicht als Teamlead Payroll, der nur fachlich führen darf, aber alle Mitarbeitergespräche mit der disziplinarischen Führungskraft durchführen soll!
Im Nachgang habe ich erfahren, dass der Titel zuvor als Solution Manager ausgeschrieben war. Kein Wunder, dass sich hierauf keiner beworben hat und sie den Titel attraktiver machen wollten. Auch peinlich, dass mich der Abteilungsleiter nach dem 1. Vorstellungsgespräch gebeten hat sie nicht zu ghosten. Das lässt tief blicken.
Leben angeblich eine Duz-Kultur, das Dutzen wird einem jedoch nicht angeboten!
Das 2. Vorstellungsgespräch fand auch wieder nur online statt! Spätestens dann sollte ein vor Ort Termin stattfinden!
Durch das AC hat sich das ganze Bewerbungsverfahren in die Länge gezogen. Dieses war auf Projektleitung ausgerichtet.
Dass der AG wirklich glaubt, dass man sein ganzes Wissen unentgeltlich preis gibt! Nice try!
Für diese Position m. E. auch unnötig ein AC durchzuführen.
Die Psychologin hat wirklich geglaubt, dass sie mit ihrem beleidigendem, anmaßendem und provozierendem Verhalten etwas bewirkt!
Fazit: Das schlechteste Bewerbungsverfahren meines Lebens!!!
Einmal Körber und nie wieder!
Vielleicht sollte ich nochmal in Erinnerung wecken, dass wir einen Arbeitnehmermarkt haben!
Liebe Bewerber es gibt so viele AG, bei denen ihr Wertschätzung im Bewerbungsverfahren erlebt. Von daher verschwendet hier bitte nicht eure Zeit.
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Keinerlei Reaktion nach der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Körber AG in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich kann verstehen, dass man bei einer Vielzahl von Bewerbungen nicht umgehend reagiert. Aber nach über einem Monat noch keine Reaktion erhalten zu haben, finde ich unprofessionell. Es wäre schön, wenn man eine Ansprechperson kontaktieren könnte. Mails an jobs@ bleiben unbeantwortet.
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Auswahlkriterien?
Bewerber/inHat sich 2024 bei Körber AG in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einen Tag nach Einreichung der Bewerbung per Mail eine Einladung zum Telefoninterview erhalten.
Gleich zu Beginn des Interviews stellte sich heraus, dass man aus derselben Kleinstadt in Süddeutschland stammt – der einzige Grund für die Auswahl?
Nach der vierten und sechsten Woche im Nachgang des Gesprächs persönliche Mails des Recruiters mit der „Zwischeninformation“ erhalten, der Auswahlprozess verzögere sich und „wir versichern Ihnen, dass Ihre Bewerbung nach wie vor berücksichtigt wird“.
Nach Ablauf der siebten Woche „müssen wir Ihnen heute leider mitteilen, dass wir Ihre Bewerbung für den weiteren Auswahlprozess nicht berücksichtigen können.“.
Do not even talk to the hand. “Ihr Körber Group Recruiting Team.”
Wenn persönlicher Smalltalk gewünscht ist – gerne per LinkedIn.
In einem Bewerbungsverfahren Kandidaten Interesse zu suggerieren, wo keines ist, ist m. E. weder wertschätzend noch fair und mir bis dato auch noch nicht untergekommen.
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Einfach nur peinlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Körber AG in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Terminangaben einhalten und proaktiv kommunizieren.
Ich verstehe, dass es immer mal interne Gründe geben kann, warum sich ein Bewerbungsprozess sehr lange zieht. Das hier war aber einfach nur peinlich für Körber.
Nach Eingang meiner Bewerbung erfolgte sehr schnell eine Einladung zu einem Telefoninterview im Mai. Es war ein angenehmes Gespräch. Die Rekruiterin wollte sich innerhalb einer Woche wieder melden. Hat sie aber nicht. Stattdessen musste ich mehrmals nachfassen, um dann jedes Mal einen Standardzwischenbescheid zu erhalten. Der letzte war vom 3.7. Anfang August dann wieder ein Nachfassen von mir, um dann am 12.8. eine Standardabsage zu erhalten.
Dieses Prozedere ist echt peinlich für Körber. Aber ein Gutes hat es: ich weiß, wo ich garantiert nie arbeiten will.
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Schnell und transparent
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gründe für Wechsel, Schwerpunkte, Interessen, Vorstellungen vom zukünftigen Aufgabengebiet.
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Fragen in Bewerbungsgesprächen, die nicht ok sind!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber AG in Hamburg als Nicht relevant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn es stimmt, was auf LinkedIn zu sehen ist...wäre es leider ein Grund sich gar nicht erst zu bewerben - das spricht nicht für eine gute Personalauswahl. Es werden wohl Fragen gestellt, wo die Recruiter posten " !" Die zahlreichen Kommentare stoßen, so ist zu hoffen, einen Veränderungsprozess an....
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Der Umgang mit Bewerbern ist leider bisschen unsympathisch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber AG in Hamburg als HR Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach persönlichen Interviews wirkt eine anonyme Standard Mail nicht sehr professionell und wertschätzend. Die Sympathie der Kolleg:innen verfliegt leider..
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Zwei Wochen keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Körber AG in Hamburg als Projektleitung Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Nach der Bewerbung zwei Wochen nichts gehört
- Leider vollkommen anonymer Prozess, es gibt keinerlei Möglichkeit, irgendwen zu kontaktieren, weder per Mail, noch per Telefon
Finde ich leider total abstoßend, gerade als Recruiterin, so geht man nicht mit Bewerber:innen um. Merkwürdige Einstellung.
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Keine Rückmeldung nach Erstgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei Körber AG in Hamburg als Talent Acquisition Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Erstgespräch wurde ein Feedback bis Ende der Woche angekündigt. Nach zwei weiteren Wochen habe ich die Bewerbung zurückgezogen. Daraufhin erschien die Systemmeldung "Stelle wurde nicht zurückgezogen. Sie wurden bereits als ungeeignet für diese Stelle befunden." Sollte klar sein, was man daran verbessern kann.
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