80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Körber AG Bewertungen
Körber
AG
80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Körber
Hat bis 2026 im Bereich IT bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Nicht pünktlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stark hierarchisch
Gehalt/Benefits
Die zahlreichen Überstunden sind laut Vertrag „mit dem Gehalt abgegolten“
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte, die Angestellte mobben müssen mit keinerlei Konsequenzen rechnen
Kommunikation
Sowohl vom vorstand als auch auf Abteilungsebene sehr ausbaufähig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele gute Strukturen, aber viel unprofessionelles Verhalten auch durch Führungskrafte und keine gute Work/Life Balance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Finanzen / Controlling bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich hab in meinem ersten Jahr häufig 50-60h (natürlich unentgeltlich) gearbeitet, man sagte mir damals wenn ich im Unternehmen erfolgreich sein müsste wäre das halt so und ich sollte dankbar für diese Chance sein (Aussage einer Führungskraft).
Karriere/Weiterbildung
Würden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war für eine 40h Woche ganz gut allerdings nicht für die Überstunden und die Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Schon im Bewerbungsprozess wurden mir viele private und intime Fragen gestellt unter anderem zu meinen Familienverhältnissen, zu meiner mentalen Gesundheit und Belastbarkeit die weit über arbeitsrelevante Fragen hinausgingen. Später als ich gekündigt habe wurde das SEHR persönlich genommen und man hat mir verschiedene falsche Motive vorgeworfen. Ich hab mich während meiner Zeit mehrmals an HR gewandt aber keine Unterstützung erhalten. Es gab auch mehrere unangebrachte sexistische und übergriffige Konversationen über die ich HR in Kenntnis gesetzt habe, woraufhin nichts passiert ist.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt viele Überstunden aber gutes Equipment.
Gleichberechtigung
Man kann sich die Fotos des Vorstands und der Führungskräfte ja mal online angucken und wo ist Waldo spielen. Die einzigen weiblichen Führungskräfte die ich kenne sitzen in HR oder im Office Management. Vielleicht hat sich das ja mittlerweile geändert...
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Körber: Gemeinsam Wachsen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung zu einem modernen Konzern mit den Ambitionen, durch Technologie global führend zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unklare Verantwortungen und Kontaktpersonen.
Verbesserungsvorschläge
Harmonisierung an allen Standorten global.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Long story short - ein toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
(Mittlerweile) Du-Kultur, flache Hierarchien, eine tolles Betriebsklima.
Image
Die Marke "Körber" ist in meiner Augen top - ein Hidden Champion, der allerdings, auch aufgrund des "B2B" Geschäfts nicht immer die Strahlkraft nach außen hat wie vielleicht andere Konzerne.
Work-Life-Balance
Remote Work Abroad, Elternzeit auch von Führungskräften problemlos möglich, familienfreundlicher Arbeitgeber (auch durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durch Schulungs- und Fortbildungsprogramme, z.B. Sprachkurse.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut/marktgerecht und entspricht der Verantwortung. Darüber hinaus gibt es weitere Benefits, wie z.B.: betriebliche Altersversorgung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, Hinterbliebenen Absicherung (durch Sterbegeld), Leasing von IT-Equipment, E-Gym Wellpass und Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV Ticket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit im Bereich "ESG" hat eine hohe Aufmerksamkeit, auch auf Vorstandsebene.
Kollegenzusammenhalt
Tolle und wertschätzende Zusammenarbeit - auch Konzernübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen*Innen werden geschätzt. Auch hier sind mir keine Fälle von Diskriminierung oder ähnlichem bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauens- und respektvolle Zusammenarbeit, man bekommt genug Freiräume, um eigene Entscheidungen zu treffen, Jahresziele sind realistisch und absolut erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind über eine Buchungsplattform buchbar, neuste Laptops/ Handys/Bildschirme sind verfügbar, schöne neue Aufenthaltsräume, flexible Arbeitszeiten und Home-Office jederzeit möglich.
Kommunikation
(Neuste) Infos werden im Intranet regelmäßig veröffentlicht, quartalsweise Unternehmens-Update direkt vom CEO via Teams.
Gleichberechtigung
Wird viel Wert drauf gelegt, mir sind auch keine Fälle von Diskriminierung, fehlender Gleichberechtigung oder ähnlichem bekannt.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist angemessen und es gibt sehr interessante Aufgaben, Projekte etc.
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Eine Reise
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Image
Weiter ein Hidden Champion
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier will ich bleiben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Körber IT Solutions GmbH in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt noch keine gesamtheitliche Errungenschaften zwischen den Körber-Firmen, wie z. B. Jobbike oder ein einheitliches Zeitmanagementsystem.
Work-Life-Balance
Je nach Tätigkeit könnte das an der ein oder anderen Stelle verbessert werden. Speziell die fehlende globale Zeiterfassung macht das nicht besonders einfach die Zeiten auch zu reduzieren
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten werden regelmäßig geprüft und es gibt zahlreiche Beispiele wie man die technische Laufbahn vertiefen, als auch eine Führungsposition übernehmen kann
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Körber-Familie ist der Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sehr hoch
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzen. Hier sieht man Zusammenarbeit auf Augenhöhe und kein klassisches Hierarchieverhalten
Kommunikation
Es finden regelmäßig virtuelle Town-Hall-Meetings statt. Man hat das Gefühl immer up-to-date zu sein und nah am Top-Management Informationen aus erster Hand zu erhalten
Interessante Aufgaben
neue IT Tools und der Wille Verbesserungen für die Organisation zu erreichen machen die Arbeit einfach
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Intralogistik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn/Gehalt; Benefits etc. Der AG tut wirklich viel für seine Mitarbeiter. TOP.
Arbeitsatmosphäre
sehr empathisches Team
Work-Life-Balance
Optimal
Kollegenzusammenhalt
starker Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Perfekt
Kommunikation
Passt
Interessante Aufgaben
VEFK
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer wieder Veränderungen, neue Herausforderungen und ganz viel Spaß an der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr eigenverantwortliche Arbeiten, die vielen Möglichkeiten direkten Kundenkontakt zu haben und die immer wieder neuen Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Punkte, wo es noch etwas zu verbessern gibt, aber bei den wichtigen Punkten gibt es wenig auszusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich wohl.
Image
Entsprechend der Größe des Unternehmens gut.
Work-Life-Balance
Durch Flexibilität und Homeoffice geht es kaum besser.
Karriere/Weiterbildung
Hervorragend, jeder hat selber sehr großen Einfluss darauf und es gibt viele Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Bin sehr zufrieden damit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr als in diesem Unternehmen kann man sich kaum vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, vertrauensvoll, jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Kann keinen Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nicht verallgemeinern, aber in meinem Umfeld durch Wertschätzung und Respekt geprägt.
Arbeitsbedingungen
Sehr viel Eigenverantwortung, gute Unterstützung durch Kollegen, alles verfügbar, was man zum Arbeiten benötigt.
Kommunikation
Besser geht immer, aber man hat selber großen Einfluss darauf.
Interessante Aufgaben
Durch vielfältiges breites Aufgabenspektrum mit immer neuen Herausforderungen, internationalen Projekten, Kundenkontakt, kurzen Entscheidungswegen, und sehr schlanken Strukturen macht es wirklich Spaß im Anlagenbau zu arbeiten.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Turbo Modus in Sachen Führung und Kultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Körber AG in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Noch immer zu unbekannt
Work-Life-Balance
Immer viel los- aber das macht es ja auch so spannend und abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit in ESG hat viel Attention bis in den Vorstand hinein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr angesehen- oder wie die in HR sagen- ein toller Umgang mit Silbertalenten
Arbeitsbedingungen
Viele flexible Lösungen- daher auch super für Frauen, obwohl es ein technologisches Unternehmen ist
Gleichberechtigung
Neue Struktur mit zwei neuen weiblichen Vorstandsmitgliedern, die es sogar total drauf haben und keine Quotenfrauen sind
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Körber durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 77% der Bewertenden würden Körber als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Körber als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.