Großer Nachholbedarf im Umgang mit Diskriminierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gemeinnütziger Hintergrund durch die Körber-Stiftung
- viele interessante Geschäftsbereiche
- moderne Arbeitsplatzausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- viele Überstunden
- wenig Unterstützung durch Vorgesetzte bei Problemen
Verbesserungsvorschläge
Körber sollte Mitarbeitende, die am Arbeitsplatz diskriminiert werden, besser unterstützen.
Ich selbst wurde aufgrund dessen, dass ich transgender bin, von einem Kollegen (unter anderem) als eklig bezeichnet und mir wurde von ihm das Recht abgesprochen, „auf Gottes Erde zu existieren“. Da ich das Gefühl hatte, bei meiner Abteilungsleiterin mit dem Thema auf taube Ohren zu stoßen, habe ich eine offizielle Beschwerde nach §13 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz gegen den Kollegen eingereicht und habe um Versetzung gebeten. Das Beschwerdeverfahren wurde vom Arbeitgeber (soweit ich das als Nicht-Jurist beurteilen kann) ordnungsgemäß durchgeführt, aber - da es dann Aussage gegen Aussage stand - ergebnislos abgeschlossen. Auch meiner Bitte um Versetzung wurde nicht nachgekommen.
Insgesamt habe ich mich von meinen Führungskräften und dem Arbeitgeber wenig unterstützt gefühlt, weshalb ich mich dazu entschieden habe, Körber zu verlassen.
Kommunikation
Regelmäßige Mitarbeiter-Informationen in Meetings und ein sehr gut gepflegtes Intranet
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung war phasenweise sehr hoch und es gab im Anschluss keine Möglichkeit, Überstunden wieder abzubauen. Durch die globale Ausrichtung von Körber sind auch häufig Meetings spät Abends notwendig gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist sehr wertschätzend. Ein Kollege wurde mit einer sehr liebevoll gestalteten Abschiedsparty in die Rente verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume und Möglichkeit zum Home Office
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es waren viele Maßnahmen in Planung, bevor ich Körber verlassen habe. Was davon tatsächlich umgesetzt wurde und wie wirkungsvoll die Maßnahmen tatsächlich sind, kann ich nicht beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Als ich noch bei Körber gearbeitet habe, fand ich das Gehalt sehr gut. Im Nachhinein (ich verdiene jetzt das Gleiche in einer Position mit weniger Verantwortung, weniger Stress und weniger Überstunden) finde ich das Gehalt für die Position zu gering.
Image
Körber ist sehr um ein positives Image bemüht und auch entsprechend in den sozialen Medien aktiv.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Du aufgrund des von Dir geschilderten Vorfalls keine positiveren Erfahrungen bei uns sammeln konntest.
Jedem Vorwurf einer Diskriminierung gehen wir - bei Bedarf auch unter Einbeziehung externer Experten – bei Körber nach. Dies gilt insbesondere bei AGG-Verfahren, die einen besonderen Vertrauensrahmen hinsichtlich des Sachverhalts für alle involvierten Personen erfordern. Bei diesen Fällen ist die Beweislage oftmals nicht konkret oder belegbar nachvollziehbar, was verständlicherweise die Beteiligten nicht zufriedenstellt.
Nicht nur, aber auch deshalb, haben wir ein konzernweites Training „Respektvolles Miteinander“ entwickelt, dass für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Körber verpflichtend ist. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche Optionen für Mediation, Coaching etc. an.
Bei Körber stehen von Diskriminierung jeglicher Art betroffenen Personen verschiedene Instanzen jederzeit zur Verfügung, die als vertrauensvolle und diskrete Anlaufstelle kontaktiert werden können.
Dank dieser Kombination aus Anlaufstellen, Trainings und weiteren Angeboten ist beispielsweise deutschlandweit die Anzahl gemeldeter Vorfälle inzwischen auf eine niedrige, einstellige Zahl gesunken.
Unser Ziel ist es, dass es keine Fälle mehr gibt, die über unser System gemeldet werden müssen.
Wir wünschen Dir alles Gute. Natürlich stehen Dir alle Dir noch bekannten AGG-Kontaktoptionen bei uns weiterhin offen.
Viele Grüße